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1597493-Retribuciones Personal Funcionario 2013

1597493-Retribuciones Personal Funcionario 2013

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02/15/2013

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Nueva congelación salarial queNueva congelación salarial queagudizaagudizala pérdida de poder adquisitivola pérdida de poder adquisitivo 
Retribuciones 2013:Retribuciones 2013:
PersonalPersonalFuncionarioFuncionario
 
 
 
ágina
2
 
Sueldo base y trieniosSueldo base y trienios
El Sueldo Base, Trienios, Complemento de Destino y Complemento Específico,son comunes a todo el personal funcionario, independientemente de la adminis-tración a la que pertenezcan.
 
El sueldo base se remunera en función del grupo profesional al que se pertene-ce.
 
Los trienios son una cantidad fija por cada tres años de antigüedad en la FunciónPública, en cualquiera de las administraciones, computándose también los servi-cios prestados en la misma, antes de obtener la condición de funcionario.
 
Nuevamente todas las retribuciones han sido congeladas
 
por lo que las ta-blas salariales para 2013 son las mismas que las del año 2012
, lo que signifi-
cará una pérdida de poder adquisitivo que se une a la que venimos experimen-tando desde hace muchos años.
 
El Complemento de Destino viene determinado por el nivel del puesto que sedesarrolla, sea de carácter definitivo o provisional.
Complemento de destino o de puestoComplemento de destino o de puesto 
Grupo/Subgrupo Ley 7/2007
 
Sueldo
1
 
Trienios
 
A1
 
1.109,05
 
42,65
 
A2
 
958,98
 
34,77
 
C1
 
720,02
 
26,31
 
C2
 
599,25
 
17,90
 
E (Ley 30/1984) y Agrupaciones Profesionales
 
548,47
 
13,47
 
1
El personal funcionario que desempeñe puestos de trabajo correspondientes a un grupo superior alsuyo, percibirá el sueldo de su grupo más el Complemento de Homologación salarial por la diferenciacon respecto al grupo del puesto que desempeña. Desde el 11 de abril de 2011 y tras la firma del Acuerdo 2009/2013, dicho complemento se aplica tanto a puestos base como a mandos intermedios.
 
Nivel
 
Puesto Tipo
 
Cuantía mes
 
11
 
 Agente/reparto
 
237,62
 
12
 
 Atención al Cliente/Admón
 
260,07
 
13
 
282,53
 
14
 
Jefatura de equipo/Gest. apoyo
 
305,01
 
15
 
327,44
 
16
 
Dirección Of./ Jefatura Unidad Dist./Gestión
 
349,93
 
17
 
372,33
 
18
 
Jefatura Unidad Admva/ Personal Técnico medio
 
394,79
 
19
 
417,25
 
20
 
Jefatura sector/Coord. ventas/ Personal Responsable apoyo
 
439,70
 
21
 
473,35
 
 
 
Página
3
 
Nivel
 
Puesto Tipo
 
Cuantía mes
 
22
 
Personal Técnico Superior 
 
509,84
 
23
 
546,41
 
24
 
582,92
 
25
 
619,47
 
26
 
698,20
 
27
 
795,85
 
28
 
832,40
 
29
 
868,93
 
30
 
968,75
 
Complemento específico o de ocupaciónComplemento específico o de ocupación
 
El Complemento específico por la especificidad concreta del puesto de trabajo
(reparto moto, pie, atención al cliente, clasificación, jefe de equipo…)
 
Complemento específico o de ocupación
 
Cuantía mes
 
Personal Técnico superior 1
 
876,41
 
Personal Técnico superior 2
 
641,46
 
Personal Técnico superior 3
 
406,53
 
Personal Técnico superior 4
 
171,60
 
Personal Técnico medio 1
 
663,47
 
Personal Técnico medio 2
 
475,52
 
Personal Técnico medio 3
 
334,56
 
Personal Técnico medio 4
 
193,60
 
Jefatura sector de red 1
 
570,60
 
Jefatura sector de red 2
 
448,41
 
Jefatura sector de red 3
 
326,24
 
Jefatura sector de red 4
 
171,20
 
Personal Responsable apoyo corporativo 1
 
865,96
 
Personal Responsable apoyo corporativo 2
 
678,00
 
Personal Responsable apoyo corporativo 3
 
490,04
 
Personal Responsable apoyo corporativo 4
 
443,06
 
Personal Responsable apoyo corporativo 5
 
255,13
 
Coordinación de ventas 1
 
570,60
 
Coordinación de ventas 2
 
448,41
 
Coordinación de ventas 3
 
326,24
 
Coordinación de ventas 4
 
171,20
 
Jefatura de sector distribución / centros 1
 
876,02
 
Jefatura de sector distribución / centros 2
 
570,60
 
Jefatura de sector distribución / centros 3
 
448,41
 
Jefatura de sector distribución / centros 4
 
326,24
 
Jefatura de sector distribución / centros 5
 
171,20
 

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