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La mobilit\u00e9 sociale est un concept relativement r\u00e9cent qui concerne uniquement les soci\u00e9t\u00e9s modernes qui sont
des soci\u00e9t\u00e9s fluides, o\u00f9 le statut social est acquis et non donn\u00e9 \u00e0 la naissance.
Pour en savoir plus :
Partie 1 \u2013 Les diff\u00e9rents types de mobilit\u00e9 (d\u00e9finitions p 126)

De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, la mob ilit\u00e9 soc ial e c\u2019est le changement de position sociale d\u2019un individu ou d\u2019un ensemble d\u2019individus (mobilit\u00e9 individuelle ou collective), au cours de sa vie ou par rapport aux g\u00e9n\u00e9rations pr\u00e9c\u00e9dentes ; dans le cas d\u2019immobilit\u00e9 on parle de reproduction ou d\u2019h\u00e9r\u00e9dit\u00e9 sociale.(http://www.lyc-

arsonval-brive.ac-limoges.fr/jp-simonnet/spip.php?article225)
I.
Mobilit\u00e9 verticale-mobilit\u00e9 horizontale
On peut distinguer diff\u00e9rentes formes de mobilit\u00e9 sociale :
\u2022
la mobi lit\u00e9 hor izont ale : Les individus peuvent changer de position sociale
sans se d\u00e9placer dans la hi\u00e9rarchie sociale.
\u2022

la mobi li t\u00e9 ver tica le : les individus se d\u00e9placent dans la hi\u00e9rarchie sociale en montant ou descendant On pense g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 la mobilit\u00e9 sociale verticale, mais cette dimension est insuffisante : le d\u00e9veloppement de la mobilit\u00e9 verticale d\u00e9pend des occasions de mobilit\u00e9, et par cons\u00e9quent de l\u2019ensemble des formes de mobilit\u00e9. La mobilit\u00e9 sociale est le changement de position sociale ; elle peut \u00eatre ascendante ou descendante.

II.
Mobilit\u00e9 interg\u00e9n\u00e9rationnelle-mobilit\u00e9 intrag\u00e9n\u00e9rationnelle
On distingue deux types de mobilit\u00e9
\u2022

la mobi li t\u00e9 in tr ag\u00e9n\u00e9 rationne ll e : on compare la position professionnelle d\u2019un individu aujourd\u2019hui aux positions professionnelles qu\u2019il a occup\u00e9 ant\u00e9rieurement, par exemple \u00e0 l\u2019entr\u00e9e dans sa vie active. C\u2019est une mobilit\u00e9 professionnelle plut\u00f4t que sociale.

\u2022
la mob ilit\u00e9 in te rg\u00e9n\u00e9 rationne lle : on compare la profession du fils avec
celle du p\u00e8re.
III.
Mobilit\u00e9 structurelle-mobilit\u00e9 nette ( 4 et 5 p 127-128)
Cette distinction, introduite par R.Aron, peut inciter \u00e0 dissocier :
\u2022
les causes \u00e9conomiques (la mobilit\u00e9 structurelle r\u00e9sulte du changement de la
structure sociale, c\u2019est-\u00e0-dire l\u2019\u00e9volution de la r\u00e9partition des professions ) ,
Chapitre : la mobilit\u00e9 sociale
Notions du r\u00e9f\u00e9rentiel : mobilit\u00e9, immobilit\u00e9, reproduction,
mobilit\u00e9 structurelle/nette, destin\u00e9e, recrutement
Fiche1 \u2013 D\u00e9finition et mesure de la mobilit\u00e9
s o c ia le
\u2022
des causes sociales (la mobilit\u00e9 nette s\u2019explique par une plus grande fluidit\u00e9
de la soci\u00e9t\u00e9).
\u2022

A.Touraine diff\u00e9rencie alors la mobilit\u00e9 dont : \u00ab l\u2019initiative n\u2019est pas venue de l\u2019individu lui-m\u00eame, mais r\u00e9sulte d\u2019une contrainte externe (mobilit\u00e9 structurelle) , (\u2026) de la mobilit\u00e9 o\u00f9 l\u2019individu qui quitte son milieu social d\u2019origine , est dirig\u00e9e par une volont\u00e9 ou une perspective d\u2019ascension \u00bb

Cette distinction est importante pour l\u2019\u00e9valuation qu\u2019on peut faire des flux de
mobilit\u00e9 :
\u2022

En effet, si la distribution sociale des positions ne changeait pas, il n\u2019y aurait pas de mobilit\u00e9 structurelle ; toute la mobilit\u00e9 observ\u00e9e serait nette. Dans ce cas et seulement dans ce cas, une immobilit\u00e9 totale est possible.

\u2022

La mobilit\u00e9 nette suppose que les flux s\u2019\u00e9quilibrent : si quelqu\u2019un conna\u00eet une mobilit\u00e9 sociale ascendante, un autre conna\u00eet une mobilit\u00e9 sociale descendante

\u2022
Tandis que, si la distribution des cat\u00e9gories a chang\u00e9, il est n\u00e9cessaire qu\u2019une
quantit\u00e9 minimale de mobilit\u00e9, dite structurelle, se soit produite.
\u2022
Dans la mobilit\u00e9 structurelle, il n\u2019 y a pas forc\u00e9ment de compensation : tous
peuvent avoir une mobilit\u00e9 sociale ascendante ou descendante.
Pour d\u2019autres distinctions :
\u2022
Mobilit\u00e9 absolue/ relative
\u2022
mobilit\u00e9 individuelle/collective
Partie 2- Construction et lecture des tables de mobilit\u00e9 ( dossier du livre p 135-138)
I.
Les donn\u00e9es brutes
-
La plupart du temps, les tables de mobilit\u00e9 sont des tables interg\u00e9n\u00e9rationnelles, concernant
uniquement les hommes actifs
de 40 \u00e0 59 ans. Ce choix s\u2019explique par plusieurs raisons :
\u2022
Les hommes sont plus souvent actifs que les femmes
\u2022
Entre 40 et 59 ans, leur statut social est maximum
-
On pose 2 questions \u00e0 ces hommes :
\u2022
Quelles sont votre profession et PCS ?
\u2022
Quelles sont celle de votre p\u00e8re ?
-
On construit alors un tableau \u00e0 double entr\u00e9e :
\u2022
Dans la premi\u00e8re colonne, la CSP de l\u2019individu
\u2022
Dans la premi\u00e8re ligne, la CSP du p\u00e8re
\u2022
On peut aussi intervertir ligne et colonne
-
A chaque intersection d\u2019une ligne et d\u2019une colonne, on obtient le nombre d\u2019individus appartenant \u00e0
une CSP x dont le p\u00e8re appartenait \u00e0 une CSP y
Pour op\u00e9rer des comparaisons pertinentes, on va passer des nombres aux pourcentages
II.
Des donn\u00e9es brutes \u00e0 la table de recrutement
-
A la fin de chaque ligne, on a alors le nombre d\u2019individus de la g\u00e9n\u00e9ration des fils appartenant \u00e0
chaque CSP
-
En divisant chaque ligne par le total, on obtient le pourcentage d\u2019individus d\u2019une CSP dont le p\u00e8re
avait telle ou telle CSP
-
C\u2019est la table de recrutement qui donne l\u2019origine sociale des individus de chaque CSP
III.
Des donn\u00e9es brutes \u00e0 la table de destin\u00e9e
-
A la fin de chaque colonne, on a le nombre de fils pour chaque CSP des p\u00e8res
-
En divisant chaque colonne, par le total, on obtient le pourcentage d\u2019individus dont le p\u00e8re
appartenait \u00e0 une CSP et qui appartiennent \u00e0 telle ou telle CSP
-
C\u2019est la table de destin\u00e9e qui indique ce que sont devenus les fils de chaque CSP
IV.
Les limites de la table de mobilit\u00e9
Du fait de leur construction les tables de mobilit\u00e9 comportent certaines limites :
\u2022

elles ne comprennent que les hommes, or la moiti\u00e9 de la population est compos\u00e9e de femmes. Cela se justifiait certes par le pass\u00e9 quand la majorit\u00e9 des femmes \u00e9tait inactive, cela l\u2019est beaucoup moins aujourd\u2019hui. Pour tenir compte de cette \u00e9volution, les statisticiens ont \u00e9tabli des tables de mobilit\u00e9 comparant la CSP des filles \u00e0 celle de leur p\u00e8re, mesure imparfaite car la structure des emplois f\u00e9minins est diff\u00e9rente de celle des emplois masculins, mais seule mesure dont in puisse disposer aujourd\u2019hui, en raison du faible taux d\u2019activit\u00e9 des m\u00e8res

\u2022

on ne retient que les individus de 45 \u00e0 59 ans, car on consid\u00e8re que le statut social est \u00e0 cet \u00e2ge d\u00e9finitif. C\u2019est, en r\u00e9alit\u00e9, trop simpliste, en particulier dans une soci\u00e9t\u00e9 dans laquelle, contrairement \u00e0 celle des ann\u00e9es 50, les qualifications et les professions \u00e9voluent rapidement, et le taux de ch\u00f4mage \u00e9lev\u00e9.

\u2022

nominativement les CSP ne changent pas, mais qualitativement, l\u2019image voire le prestige social des CSP \u00e9voluent. Ainsi, un fils d\u2019instituteur devenu professeur conna\u00eet, d\u2019apr\u00e8s les tables, une mobilit\u00e9 ascendante, passant des professions interm\u00e9diaires aux professions intellectuelles sup\u00e9rieures. Qu\u2019en est-il en r\u00e9alit\u00e9 ?

\u2022

les tables sont \u00e9tablies \u00e0 partir d\u2019enqu\u00eates au cours desquelles on interroge les fils sur la profession de leur p\u00e8re au m\u00eame \u00e2ge, mais certains m\u00e9tiers ont disparu, certains enfants ne peuvent d\u00e9finir avec pr\u00e9cision la profession de leur p\u00e8re, d\u2019o\u00f9 un flou peu compatible avec la rigueur statistique

\u2022

les tables de mobilit\u00e9 peuvent \u00eatre \u00e9tablies \u00e0 des niveaux de d\u00e9composition diff\u00e9rents : on peut ainsi soit retenir les 6 CSP traditionnelles, soit op\u00e9rer une comparaison \u00e0 3 niveaux : classes populaires, moyennes, sup\u00e9rieures. Dans le premier cas, un fils d\u2019agriculteur devenant ouvrier ou employ\u00e9 est mobile ; dans le second, il ne l\u2019est pas.

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