Professional Documents
Culture Documents
Zemlje članice EZ bile su dvema bitnim činjenicama motivisane da završne račune učine
razumljivim. tj. da se olakša njihovo čitanje:
- konstituisanjem zajedničkog tržišta, tj. brisanje ograničenja između zemalja članica.
- zahtev za harmonizacijom polaganja računa, jer su se, u pojedinim zemljama propisi o
polaganju računa delimično veoma različito razvijali.
EZ je 1965. godine započela pripreme za usklađivanje privrednog prava i stvaranja uslova
za upoređivanje finansijsko-računovodstvenih izveštaja privrednih društava. Prdepripreme ze
stvaranje računovodstvenih direktiva započele su stručne organizacije evropskih privrednih
revizora.
Do konačnog određivanja važnih direktiva, došlo je 1984. godine, i to sledećim redom:
- 9. marta 1968. godine doneta je prva direktiva, vezana za publikovanje, tj.
objavljivanje
- 25. jula 1978. godine izdata je četvrta direktiva koja se odnosi na unifikovane
godišnje računovodstvene izveštaje o ekonomskom položaju i uspehu društava
kapitala, tj. deoničarskih društava, zatim, društava sa ograničenom odgovornošću, kao
i komandantnih društava na osnovu deonica.
- 13. jula 1983. godine usvojena je sedma direktiva koja se odnosila na izradu
konsolidovanih bilansa društava kapitala.
- 10. aprija 1984. godine usvojena je osma direktiva koja je tretirala eksternu reviziju
godišnjih obračuna poslovanja društava kapitala.
Evropska zajednica usvojila je i druge direktive koje se odnose na oblast usklađivanja
računovodstva. Reč je o direktivama vezanim za godišnje obračune nepoznatih i povezanih
banaka i ostalih finansijskih organizacija, kao i direktive koje se odnose na godišnje izveštaje
i konsolidovane izveštaje organizacionih preduzeća.
Direktive su smanjile broj razlika u računovodstvenim rešenjima. To je dovelo do
unapređenja stepena mogućnosti upoređivanja finansijsko-računovodstvenih informacija o
uspehu privrednog društva i finansijskom položaju. Neki autori smatraju da direktive regulišu
više formalnu, a u manjoj meri suštinsku stranu problema. Tako, na primer ,još uvek se koriste
nacionalna pravna pravila. Takođe u nepovezanim preduzećima nisu dale odgovor na
suštinska pitanja, koja se javljaju u izveštajima o godišnjem obračunu rađenom prema
prihodima. Pored toga, nisu ni regulisala preračunavanje i uključivanje obračuna starih
preduzeća kćeri u obračun koncerna.
Zbog toga je većina drzava zadržala sopstveno računovodstvo. Izrađeni prema
računovodstvenim pravilima računovodstveni izveštaji, zemalja članica Evropske zajednice,
se značajno razlikuju. Da bi se razlike svele na prihvatljiv minimum, neophodna je unifikacija
računovodstva, a posebno pravnih rešenja.
Radi daljeg razvoja računovodstva, kod zemalja članica Evropske zajednice, evropska
komisija je predložila svim privrednim društvima čije deonice se kotiraju na berzi, da,
najkasnije do kraja 2005. godine, izrade konsolidovane računovodstvene izveštaje, prema
međunarodnim računovodstvenim standardima ( MRS ).
Harmonizacija računovodstvenih standarda
Poštovanje Kodeksa
• Etički kodeks je izveštaj o etičkim principima i pravilima ponašanja. On mora biti
komponenta ukupne kulture Preduzeća.
• Etički kodeks je način života, duboko usađen u kolektivno telo Preduzeća koje sprovodi
procedure, pravila i instrukcije, da se vrednosti sadržane u ovom kodeksu poštuju u ponašanju
svih radnika i saradnika.
• Etički kodeks mora biti tradicija, način ponašanja koji se prenosi sa generacije na generaciju
zaposlenih na svim nivoima Preduzeća.
• Menadžment i zaposleni dužni su da poštuju ovaj kodeks.
Etika se mo`e definisati u {irem smislu, kao set moralnih principa ili
vrednosti koji su obavezni za pripadnike pojedinih profesija. To se posebno
odnosi na advokate, ra~unovo|e i revizore koji vr{e funkciju od javnog
interesa. Kodeks poslovne etike i standardi revizije, koje donosi AICPA,-
najve}a i najzna~ajnija privatna ra~unovodstvena institucija u SAD, imaju
presudan uticaj na razvoj računovodstvene profesije u celom svetu.
Etička načela i pravila profesionalna ponašanja prisutna su u svakom kodeksu
profesionalnog ponašanja. U etička načela profesionalnog ponašanja spadaju:načelo
integriteta,načelo objektivnosti i načelo kopetentnosti i dužne pažnje.
1. Načelo integriteta odnosi se na zahtev na zaštitu nedodirljivosti profesionalaca i
profesije u svakom pogledu,njihovo pošteno bavljenje preuzetih poslova i odnosa
koji iz toga proističu
2. Načelo objektivnosti pretstavlja nepristrasnost u rešavanju računovodstveno-
revizorskih nedoumica,kao i stvarati uslove da korisnici informacija veruju da je
nezavisnost očuvana.
3. Načelo kopetentnosti i dužne pažnje predstavlja zahtev da računovodje i revizori
prihvataju samo one poslove za koje su stručno osposobljeni,da daju najviše i
najbolje što mogu i da to mšto mogu kstantno razvijaju
U većini razvijeni zemalja tržisne privrede kodeks profesinalne etike sastoji se iz četri
kategorije:koncepti profesionalne etike,prvila ponašanja koja se sastoje od prinudnih
zabrana,tumačenja pravila ponašanja koja se publikuju od strane odbora komiteta za
profesionalnu etiku,etička pravila na koja se može gledati skoro identično kao i na odluke
suda koji tumači primenu Ustva.
Veliki je zna~aj pravila pona{anja revizora. Revizorska profesija
nastala je u okviru tzv. ra~unovodstvene funkcije, prvo u formi interne
revizije, a zatim u formi eksterne revizije na zahtev vlasnika kapitala,
poverioca i investitora. Savremena revizija ikorporira precizno utvr|enih
radnji i postupaka, koji svaki revizor primenjuje u svrhu utvr|ivanja i
davanja stru~ne ocene u pogledu preciznosti ra~unovodstvenih iskaza,
odnosno izve{taja koji treba da obezbede vernu sliku poslovanja
preduze}a. U stvari ra~unovodstvo preko ra~unovodstvenih iskaza
(izve{taja) odra`ava vernu sliku poslovanja firma, a revizija utvr|uje
ta~nost doti~nog iskaza na bazi poznavanja me|unarodnih standarda
revizije. Svaki revizor mora biti nezavistan, objektivan, svestan u
obavljanju slo`enih i stru~nih revizorskih poslova, treba da po{tuje eti~ki
kodeks.
Kodeks profesionalne etike AICPA sastoji se iz dva posebna dela.
U pvom delu, su izlo`eni principi profesionalnog pona{anja pomo}u kojih
se izra`avaju osnovni stavovi o eti~kom pona{anju ~lanova profesije. Re~
je o slede}ih {est bitnih principa:
Odgovornost - Kao profesionalci, u izvr{avanju svojih
odgovornosti ~lanovi i u obavljanju svojih aktivnosti treba da
primenjuju isklju~ivo profesionalno i moralno prosu|ivanje.
Javni ineres - ^lanovi profesije treba da prihvate obavezu da
deluju na na~in koji }e slu`iti javnom interesu, da steknu
poverenje javnosti i ispoljavaju obaveze prema profesionalizmu
Integritet - Da bi odr`ali i pove}ali poverenje javnosti,
~lanovi treba da izvr{avaju svoje obaveze sa najvi{im
stepenom integriteta.
Objektivnost i nezavisnost - U izvr{avanju profesionalnih
odgovornosti, ~lanovi treba da budu objektivni i da izbegnu
sukob interesa. Kada pru`aju revizorske i njima srodne usluge
~lanovi treba da budu nezavisni - i ~injeni~ki i pojavno.
Du`na pa`nja - ^lan trebe da se pridr`ava profesionalnih
tehni~kih i eti~kih standarda, tre`e}i pri tome da stalno
pove}ava kompetentnost i kvalitet usluga i zavr{ava svoje
profesionalne obaveze u skladu sa njegovim najboljim
mogu}nostima.
Podru~je i kvalitet usluge - Pri odre|ivanju podru~ja i
karaktera usluga koje pru`a ~lan u javnoj praksi treba da se
pridr`ava principa kodeksa profesionalnog pona{anja.
Zaključak