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Reporte Final Optativa 1

Reporte Final Optativa 1

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En el este reporte se presentan los resultados obtenidos del curso de capacitacion "Operaciones y Transacciones por Internet".
En el este reporte se presentan los resultados obtenidos del curso de capacitacion "Operaciones y Transacciones por Internet".

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Published by: yujany luna on Feb 19, 2009
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01/16/2013

 
Reporte final de curso piloto “Operaciones y Transacciones por Internet”
REPORTE FINAL DE CURSO PILOTO“OPERACIONES Y TRANSACCIONES POR INTERNET”
1
PRESENTAN:Hevia M. Sonqui Peralta 58631 Yujany Olivia Luna Félix
61317
 Jessica Gpe. Haro Gastélum
67673
Ma. Cristina Rojas Zamorano 68109 MATERIA: Optativa IMAESTRA: Sonia Mortis
24 de Noviembre de 2008 Cd.
 
Reporte final de curso piloto “Operaciones y Transacciones por Internet”
CONTENIDO
Introducción3Proceso de capacitación4Características y comportamiento del grupo.6Nivel de cumplimiento de los objetivos.6Nivel de cumplimiento de las expectativas de los participantes.6Contingencias presentadas durante el curso y como seresolvieron.7Mejores prácticas efectuadas durante la impartición del curso.8Análisis de los resultados de las evaluaciones del curso.8Avances logrados con relación a los resultados de aprendizajeplaneados y desviaciones presentadas.10Recomendaciones de los participantes para la mejora delcurso.11Conclusión12Apéndices con las evidencias del curso14
2
 
Reporte final de curso piloto “Operaciones y Transacciones por Internet”
Introducción
De acuerdo a la vida actual la capacitación ayuda a acelerar procesospor lo tanto; las organizaciones que los implantan logran ventajascompetitivas al adoptarlos en sus funciones. Y es por eso que con todo estode la globalización muchas empresas deben actualizarse para podercompetir con las grandes empresas y lograr mayores resultados. Tambiénlas empresas contratan a capacitadotes porque existen problemas onecesidades que las organizaciones desean resolver y generar un cambio yeste por lo tanto lleva una modificación tecnológica para cuando seimplanten los sistemas de información, para que la empresa adopte un valoragregado y contribuir a la mejora continua por medio de la implantación desistemas y capacitación de los usuarios.La capacitación tiene varios objetivos que son los que ayudarán a laorganización en cuanto a su desarrollo, entre ellos están la productividad,calidad, planeación de sus recursos humanos, salud y seguridad, prevenciónde la obsolescencia y desarrollo personal. Las empresas no solo debenbuscar la capacitación en empleados de nuevo ingreso sino los empleadosque también tienen tiempo laborando con ellos esto con el fin de que lostrabajadores estén preparados para avanzar, hacia mejores oportunidadesya sea dentro o fuera de la empresa.Con esto se deja en claro la importancia de la capacitación en cuantoa las organizaciones y las funciones importantes de ella. Para finalizar elpresente reporte, esta conformado por los resultados obtenidos del curso decapacitación implementado “Operaciones y transacciones por Internet” como lo es el aprendizaje del participante y su satisfacción en cuanto alcurso.
3

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