Business Media Group
editor al publica]iilorBusiness Review, WorkBook, Biz,BusinessWeek,
Publishers
Bill Avery & Rachad El JisrBd. Regina Maria 1, bl. P5B, sc. 1,ap. 10-11, Bucure[ti – RomâniaTelefon: 4.021-206.06.83, 206.06.84,206.06.85, 206.06.86, 206.06.87Fax: 4.021-335.34.74E-mails: biz
@
bmg.ro; sales
@
bmg.rowww.revistabiz.roISSN 1454-8380Tipografie: MASTER PRINTArticolele republicate din Harvard Business
Review \n aceast` edi]ie sunt copyright 2006Harvard Business Review, distribuit de NewYork Times Syndicate. Toate drepturile rezervate.
Director
Rachad El Jisr
Redactor-{ef
Marta U[urelu
Redactor-{ef Adjunct
Anda Dr`gan
Senior Redactor
Dana Tudor - Resurse umane
Redactori
Loredana S`ndulescu - MarketingElla Gligor - TehnologieAlexandru Ardelean - Retail/CompaniiAlina Stanca - Life StyleIrina T`nase - ImobiliareOvidiu Vitan - Interna]ional
Editor Sport
Georgiana Mecu
Director publicitate
Giuseppina Burlui
Publicitate
Iulian B`beanuAna Maria Mardan
Director evenimente
Oana Molodoi
Marketing Consultant
Gabriela Enescu/StrategyStudio
Brand Manager
Adina Milea
Research
Anda BaciuRamona MocanuDaniela Grumeza
Design
Liliana Gheorghe
Pagina]ie
Lumini]a R`ileanu
Prelucrare imagine
Vista Communications
Produc]ie
Dan MitroiMarian Neagoe
Distribu]ie
George Moise
Abonamente
Andreea Nunu
Biz Biz
REVISTA NOILOR TENDIN}E |N AFACERI
www.gandestebiz.ro
S
`scriem despre lideri [i leadership a fost \ntotdeaunaunul dintre subiectele preferate ale revistei
Biz
. Amales s` vorbim \n acest num`r despre genera]ii delideri pentru c` \ntâlnim din ce \n ce mai des lideri cuvârste [i viziuni diferite. Anii care au trecut din ’90 pân` \n prezent, precum [i evolu]ia mediului de afaceri audeterminat apari]ia [i conturarea concret` a patrugenera]ii diferite de lideri.România este dominat` \n prezent de categoria lide -rilor cu vârste cuprinse \ntre 30 [i 40 de ani. O expli -ca]ie este influen]a companiilor multina]ionale care auavut ca strategie dezvoltarea [i cre[terea de lideri, dar[i nevoia de cre[tere [i maturizare a companiilor româ -ne[ti, ceea ce explic` [i spiritul antreprenorial ca rac-teristic al acestei categorii de lideri. Au mult` ini]iativ`, \[i asu m` riscuri de business, se implic` \n acti vit`]iopera]ionale, precum [i \n cele de people management [i au viziune orientat`pe termen scurt [i mediu.Accesul foarte rapid al tinerilor la func]iile de conducere a adus cu sineapari]ia liderilor de pân` \n 30 de ani. “Lupii tineri”, a[a cum \i numesc anali[tiipie]ei, au intrat \n companii \n care exista deja o p`tur` de managementbinea[ezat`. Le-a fost mai greu a[adar s` promoveze pe scara ierar hic`. “Darbeneficiile de ordin material sau confortul pe care \l au sunt mult mai maridecât cele pe care le-a avut genera]ia noastr`, iar procesele sunt mult mai clarstabilite”, spune Mihai Ghyka, exponentul genera]iei de “self made” managerilideri cu vârste cuprinse \ntre 30 [i 40 de ani.Genara]iile de lideri cu vârsta cuprins` \ntre 40 [i 50 de ani sunt cele care au avutoportunitatea economic` de a face afaceri. Ei sunt lideri maturi [i echilibra]i, cucomportament predictibil, cu viziune clar` [i care cânt`resc bine lucrurile.Ultima, dar nu cea din urm` genera]ie, cea a liderilor cu vârste de peste 50-60de ani, este perceput` ca fiind format` din manageri experimenta]i dar rigizi, cupuncte personale de vedere, care nu vor s`-[i asume riscuri [i sunt autoritari.Pentru fiecare genera]ie \n parte am identificat un lider pe m`sur`, care s`vorbeasc` despre caracteristicile genera]iei, al`turi de cei mai aprecia]i con-sultan]i de management [i leadership. V` invit`m s` savura]i aceast` plim-bare prin lumea liderilor, doar pe online, de aceast` dat`. V` anun]`m \ns` cumare drag c`, din luna martie, revenim pe lâng` edi]ia digital` [i \n formulaconsacrat`, cea tip`rit`.
Biz
Marta U[urelu,
Redactor-{ef
Biz
|n lumea liderilor
Leave a Comment