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Bienvenidos

e-Learning
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Informe Anual de tendencias 2010

Para qu su organizacin usa el e-Learning?

El mundo del e-Learning

El mundo del e-Learning se divide en dos reas: Contenidos y el Continente o LMS Vamos a mostrar primeramente Contenidos y LMS para luego avanzar a los conceptos. Iremos de la prctica la teora

Presentacin de Contenidos
Casos de aplicacin

Skanska
Foco: e-Learning estilo ldico + Casos Servicios provistos: Plataforma de e-Learning Moodle Desarrollo de contenidos Esquema de trabajo: Consultora organizacin (Levy & Asoc.) + e-ABC Ejemplo: Juego de la Oca

Ver ejemplo

Arcor
Foco: Esquema de trabajo y variedad de aplicaciones. Universidad Corporativa Servicios provistos: Desarrollo de contenidos Esquema de trabajo: Consultoras especializada + e-ABC e-ABC en forma Directa Ejemplo: Ver ejemplo 1 Actividad de induccin Sistema de Gestin industrial Ver ejemplo 2 para operarios.

Philip Morris
Foco: Software training Servicios provistos:
Desarrollo de contenidos

Esquema de trabajo:
e-ABC en forma Directa

Ejemplo:
Travel and entertainment (SAP) Cursos x perfil.

Ver ejemplo

Copa Airlines
Foco: Calidad de servicio. Servicios provistos: Desarrollo de contenidos Esquema de trabajo: e-ABC en forma Directa Ejemplo: Curso para pilotos sobre calidad de servicios

Ver ejemplo

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Herramientas tecnolgicas
del e-Learning

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Componentes Tecnolgicos
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Tecnologas
Plataformas de e-Learning
Sumtotal, Moodle, Chamilo, Blackboard, etc.

Contenidos
Courseware Simulaciones Software training Juegos Etc.

Actores Humanos
Produccin Diseadores grficos Informticos Contenidistas Ejecucin Tutores Profesores

Video Conferencia Redes Sociales de Nicho Herramientas de Autor

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Plataformas de e-Learning
Moodle

Ver ejemplo

Ver ejemplo

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Plataformas de e-Learning
Sumtotal

Blackboard

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El proceso de creacin de contenidos

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La produccin de contenidos

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Tipos de contenidos

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BENEFICIOS DEL E-LEARNING

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Es el e-Learning realmente efectivo?

La mayor diferencia se da en el menor coste del eLearning. El participante sale mucho ms satisfecho de una sesin de formacin tradicional. El eLearning gana a la formacin tradicional en su eficacia real. Para conseguir cambios de comportamiento es ms eficaz la formacin presencial.
e-Learning Tradicional

Eficacia comparada entre e-learning y formacin tradicional (Gartner Group)

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Posibles Beneficios del e-Learning

Aprendizaje just in time, en cualquier momento y en cualquier lugar. Permite un seguimiento y control de los avances de los usuarios. Actualizacin de contenidos y gran cantidad de material de apoyo. Reduccin de costos: Elimina grande los gastos de viajes de los usuarios y ahorra tiempo. Permite medir y evaluar con mayor precisin el proceso y los resultados Traslada, expande y transfiere el conocimiento de los expertos hacia todos los miembros.. Acceso a informacin oportuna, a medida de las necesidades. Flexibilidad : permite adecuar el contenido a los diferentes estilos de aprendizaje, y preparar circuitos y recorridos a la medida de cada grupo y participante

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ALCANCES

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e-Learning: Alcances

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TENDENCIAS

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Tendencias Tecnolgicas
Prximos 5 aos
Ms y mejor virtualizacin Computacin social (Web 2.0). Computacin mvil Contenidos: juegos, compartir, abiertos, aprendizaje informal, produccin propia y externa, e-books Cloud Computing / Computacin en las nubes Convergencia de medios
Informe anual The 2010 Horizon Report elaborado en colaboracin entre The NEW MEDIA CONSORTIUM y EDUCAUSE Learning Initiative. http://www.educause.edu/ELI/2010HorizonReport/195400

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Gracias!