1.

Al repasar los orgenes y la naturaleza evolutiva del comportamiento Organizacional, Por qu piensas que se ha convertido en un rea de inters general? El Comportamiento Organizacional es un campo de estudio en el que se investigan el impacto de los individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones funcionen mejor. Hay que destacar la importancia del mismo ya que sirve para comprender como llego la administracin a imponer reglas y normas a los empleados, por qu muchos trabajadores de las organizaciones ejecutan tareas estandarizadas y el comportamiento Organizacional se ocupa del estudio de lo que la gente hace en una organizacin y como repercute esa conducta en el desempeo de la organizacin. Se interesa particularmente en las situaciones que ataen al empleo, no es de sorprender que destaque el comportamiento en lo que se refiere al trabajo, puestos ausentismos, rotacin , productividad, desempeo humano y administracin repetitivas en las cadenas de montaje y por qu en los ltimos aos esas organizaciones han cambiado esas cadenas por unidades compuestas por equipos. En los ltimos 15 aos, las facultades de administracin se han dado cuenta de la importancia que tiene comprender la conducta humana para determinar la eficacia de un administrador y se han aadido a los programas o cursos obligatorios

2. Estudie detenidamente la afirmacin: "Las organizaciones necesitan a las personas y stas a su vez a las organizaciones. D ejemplos de casos en lo que sea y d casos en los que probablemente no lo sea.

Las personas son de vital importancia en cualquier tipo de organizacin, ya que son las responsables de realizar cualquier tarea asignada, por lo tanto una organizacin sin empleados no funciona, pero los empleados sin organizacin no tienen trabajo