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ADMINISTRACIÓN

RECURSOS HUMANOS

GESTIÓN TECNOLÓGICA

Presentación
S.O.C.Ltda
Seguros: Con una actitud proactiva frente a los servicios y
requerimientos de nuestros clientes.

Originales: Potenciando los recursos humanos de nuestra

empresa e integrando recursos tecnológicos motivando una
comunicación ágil y oportuna.

Confiables: Manteniendo sistemas y procedimientos claros y

transparentes, con un elevado espíritu de servicio orientado a
satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

Avenida Providencia
Número 2594
Oficina517
Fono: 056-02-2317811
2008
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ÍNDICE

Índice ............................................................................................................................ 2
1. Antecedentes ......................................................................................................... 3
1.1 Objetivos ............................................................................................................ 3
1.2 Áreas de acción .................................................................................................. 3
2. Equipo .................................................................................................................... 4
2.1 Departamento de gestión y administración en recursos humanos ...................... 4
2.2.1 Guillermo reyes: .......................................................................................... 4
2.2.2 Karin Leiva:.................................................................................................. 4
2.2 Departamento de gestión tecnológica e innovación............................................ 4
2.2.1 A cargo de la empresa INNEWVISION E.I.R.L. ........................................... 4

S.O.C. LTDA |
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Número 2594
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1. ANTECEDENTES
S.O.C Ltda. Empresa con más de 5 años de experiencia en la administración de recursos
humanos y tecnológicos presentes en las necesidades de nuestros clientes, vinculados en
su mayoría con Inmobiliarias y Constructoras. Además gestiona actividades con empresas
como:
 Metrogas, Aguas Andinas, Chilectra.
 Empresas Reparadoras de Bombas.
 Empresas que hacen Mantención a Calderas.

Considerando el nuevo escenario de desarrollos tecnológicos y la nueva posibilidad de

entregar un servicio integral, es que la empresa ha decidido incorporar dentro de sus
áreas de acción el Departamento de Gestión Tecnológica e Innovación encargado de
gestionar los nuevos procesos tecnológicos, ampliando las oportunidades de negocios.

1.1 OBJETIVOS

 Entregar un servicio Profesional e Integral, cubriendo todas las necesidades de

nuestros clientes.
 Proyectar en el servicio Seguridad; Originalidad y Confianza a través de nuestros
sistemas y métodos que responden a la creciente exigencia de nuestros clientes.
 Administrar de forma eficiente los recursos humanos y tecnológicos, entregando la
mejor calidad a nuestros clientes.

1.2 ÁREAS DE ACCIÓN

Administración: Área encargada de la revisión a proveedores calificados y gestión de

pago oportuno; de la supervisión y control permanente del personal contratado; de la
comunicación entre los clientes y la empresa; de la entrega de roles al personal
contratado; de la rendición de cuentas y proyección de gastos.

Contabilidad: Área encargada de calcular, registrar, contabilizar y controlar las

remuneraciones y leyes previsionales además determinar flujo de caja registro de ingresos
y egresos.

Mantención: Área encargada del análisis y regulación de mantenciones existentes en las

redes de suministro, sistemas de calefacción, sistemas de seguridad y monitoreo.

Gestión Tecnológica: Área encargada de articular la Demanda tecnológica entre las

Empresas con la Oferta Científica presente, generando nuevas oportunidades de
negocios.

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2. EQUIPO
2.1 DEPARTAMENTO DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN EN RECURSOS HUMANOS

2.2.1 GUILLERMO REYES:

Gestor Inmobiliario (Diplomado en Universidad Bolivariana) con especialidad en

Administración de Edificios (Universidad Federico Santa María), con alta
capacidad en resolución de conflictos y habilidades en gestión comercial.

2.2.2 KARIN LEIVA:

Especialista en Administración de Personal (Universidad de Santiago) y corretaje

de propiedades (ACOP), capacidades en organización y experiencia en
administración de recursos humanos.

2.2 DEPARTAMENTO DE GESTIÓN TECNOLÓGICA E INNOVACIÓN

2.2.1 A CARGO DE LA EMPRESA INNEWVISION E.I.R.L.

Dirigida por Patricio Spencer Ingeniero en Biotecnología Molecular (Universidad

de Chile).

in-nw.blogspot.com

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