Tratado de Direito Privado Tomo47

TRATADO DE DIREITO PRIVADOPARTE ESPECIALTOMO XLVII

Direito das Obrigações: Contrato de locação de serviços. Contrato de trabalho.

TÍTULO LIVCONTRATO DE LOCAÇÃO DE SERVIÇOSCAPÍTULO 1CONCEITO E NATUREZA DO CONTRATO DE LOCAÇÃO DE SERVIÇOS§ 5.038.

Conceito de locação de serviços.

1. Precisões. 2. Serviços e contrato para os prestar. 3. Profissões livrese empregados dependentes. 4. Dados históricos. 5. Locação de serviços e locação

de obra (empreitada). 6.Contrato de locação de serviços e contrato de fornecimento de serviço. 7. Contrato de locação de serviços econtrato de trabalho. 8. Contrato de serviço do Estado§ 5.089.

Natureza do contrato de locação de serviços.

1. Contrato bilateral. 2. Contraprestação e locação deserviços. 3. Inconstringibilidade cautelar e executiva. 4. Responsabilidade do locatário de serviços pelos danossofridos pelo locador.CAPÍTULO IIPRESSUPOSTOS DO CONTRATO DE LOCAÇÃO DE SERVIÇOS§ 5.040.

Figurantes do contrato de locação de serviços.

1. Locador de serviços e locatário de serviços. 2.Referências constitucionais§ 5.041.

Manifestações de vontade.

1. Vontade e serviços. 2. Liberdade e serviços. 3. Prazo do contrato§ 5.042.

Prestação de serviços.

1. Serviço que tem de ser prestado.2.Horário e duração do serviço§ 5.043.

Contra prestação a quem presta serviços.

1. Conceito. 2. Convenção e lei. 3. Preço do serviço (CódigoCivil, art. 1218).§ 5.044.

Forma do contrato de locação’ de serviços.

1. Forma e prova. 2.Plano ou programa e conclusão docontrato de locação de serviçosCAPÍTULO IIIVALIDADE E INVALIDADE DO CONTRATO DE LOCAÇÃO DE SERVIÇOSTÁBUA SISTEMÁTICA DAS MATÉRIAS§ 5.046.

Proibições que não contaminam o contrato.

1. Regras jurídicas constitucionais. 2. Duração do serviço erepouso. ..

CAPITULO IV§ 5.054.

Conceito de contrato do trabalho.

1. Precisões. 2. Contrato de trabalho e autodefesaCAPITULO IIEMPREGADO E EMPREGADOR NO DIREITO DO TRABALHO EFICÁCIA DA LOCAÇÃO DESERVIÇOS§ 5.047.

Deveres e direitos do locador de serviços.

1. Precisões. 2. Dever de prestar o serviço. 3. Emprêgo eserviço. 4. Modo de cumprir o dever de serviço. 5. Elementos subjetivos. 6. Pretensão à remuneração. 7.Quando há de ser paga a retribuição. 8. Inconstringibilidade específica e prestação em pessoa§ 5.

Deveres e direitos do locatário de serviços.

1. A quem se presta o serviço. 2. Culpa do portador de serviços.3. Faltas do prestador de serviços. 4. Dedução no tempo do contrato. 5. Proibição de juros. 6. Mora do credor deserviços§ 5.055.

Conceito de empregador e conceito de empregado.

1. Precisões. 2. Empregador. 3. Empregado87§ 5.056.

Principio de isonomia e trabalhadores.

1. Igualdade perante a lei. 2. Trabalho intelectual, trabalhotécnico e trabalho manual ou pedal. 3. Lugar em que se exerce o trabalho. 4. Regras jurídicas e espécies detrabalho§ 5.057.

Exigências habilitativas e registáveis para o trabalho.

1. Habilitações. 2. Identificação. 3. Carteira profissional, exigência§ 5.058.

identificação, registo e anotações.

1. Precisões. 2. Carteira profissional. 3. Falta de carteira profissionale admissão. 4. Carteira de trabalho do menor. 5. Registo do trabalhador. 6.Anotações. 7. PenalidadesCAPITULO VCAPITULO IIIEXTINÇÃO DO CONTRATO DE LOCAÇÃO DE SERVIÇOS LIBERDADE DE ASSOCIAÇÃO EENTIDADES SINDICAIS§ 5.049.

Causas de extinção.

1. Expiração temporal do contrato. 2. Morte do promitente dos serviços. 3.Retirada da base do negócio jurídico. 4. Denunciabilidade do contrato sem prazo determinado. 5. Denúnciacheia, violação e resilição pelo prestador de serviços . 6. Resolução ou resilição alegada pelo outorgadodos serviços§ 5.050.

Conseqüências da extinção.

1. Extinção sem culpa de qual quer figurante. 2. Culpa na extinçãoTITULO LVCONTRATO DE TRABALHOPARTE 1Conceito de Direito do Trabalho, natureza eregras jurídicas básicasCAPITULO 1

§ 5.059.

Conceito de entidade sindical.

1. “Status” profissional, enquadramento e irradiação de direitos e dedeveres. 2. Sindicalização no Brasil. 3. Sindicatos nos estados totalitários.4.Constituição de 1946, art. 159,

inune

§ 5.060.

Técnica legislativa protectiva.

1. Uniformidade de ordenamento. 2. Categorias profissionais. 3.Profissão e liberdade sindical§ 5.061.

Princípio de liberdade de constituição sindical.

1. Conceito.2.Constituição de 1946, art. 159. 3.Presentação e representação unitária. 4. Pressupostos§ 5.062.

Princípio de liberdade de entrar e de permanecer ou não, ,s.os sindicatos.

1. Conceito. 2. Funcionários públicos e empregados do Estado e das autarquias§ 5.063.

Princípio de organização interna do sindicato.

1. Conceito.2.Delegação de podêres pelo Estado. 3. Presentação e representação dos sindicatos. 4. Extensão dos podêres dosórgãos e dos representantes. 5. Sindicatos irregulares§ 5.064.

Registo da entidade sindical.

1. Registo e eficácia do registo.2.Pressupostos para o registo e registo daentidade sindical§ 5.065.

Relação jurídica sindical.

1. Conceito. 2. Eficácia da relação jurídica sindical. 3. Deveres dossindicatos. 4. Perda da qualidade para admissão de associado e outras causas de retiradaCONCEITO E NATUREZA DO DIREITO DO TRABALHOCAPÍTULO IV§ 5.051.

Conceito de Direito de Trabalho.

1. Especialidade do ramo de direito. 2. Dependência ( subordinação)do trabalhador.3. Direito do Trabalho§ 5.052.

Interpretação do Direito do Trabalho.

1. Preliminares 2. Textos legais sôbre Direito do trabalho§ 5.053.

Conceito de dever de trabalho e de direito ao trabalho

1. Conceito de trabalho. 2. Direito ao trabalho.3. Dever de trabalho. 4. Seguros sociaisPROTEÇÃO CONSTITUCIONAL E LEGAL§ 5.066.

Direito ao repouso.

1. Técnica protectiva. 2. Repouso semanal. 3. Dias feriados. 4. Férias anuaisremuneradas. 5. Duração do trabalho diário. 6. Duas classes de regras jurídicas. 7.Distribuição objetiva edistribuição subjetiva. 8. Repouso do trabalhador e direito a êle. 9. Remuneração do repouso semanal. 10.Trabalho em dias feriados§ 5.067.

Salário mínimo.

1. Constituição de 1946, art. 157, 1. 2. Salários e princípio de isonomia. 3. Legislaçãodo trabalho e salário mínimo4 5.068.

Higiene, segurança do trabalho e idade.

1. Higiene e segurança do trabalho. 2. Menores de quatorzeanos e trabalho. 3.Indústrias insalubres. 4. Conceito de insalubridade da indústria. 5. Inteligência daConstituição de 1946, art. 157, IX, 1.a e

2

a partes§ 5.069.

Outros direitos constitucionais dos trabalhadores.

1. Assistência sanitária. 2. Percentagem deempregados brasileiros nos serviços públicos e ao público. 3. Estabilidade dos empregados. 4. Contrato coletivode trabalho. 5. Contribuição anormal. 6. O art. 157, XV, da Constituição de 1946, é regra jurídica programática.7. Maternidade, velhice, doença, invalidez, morte. 8. Seguros contra acidentes. 9. Princípio de isonomia e art.157, parágrafo único. 10. Trabalho à noite.§ 5.070.

Participação do empregado nos lucros da empresa

1. Problemas concernentes à participação noslucros. 2. Limites conceptuais. 3. Aspecto ético-político. 4. “Ratio legis” do art. 157, IV, da Constituição de1946. 5. Natureza da regra jurídica constitucional. 6. Conceito de participação “obrigatória” nos lucros. 7.Conceito de participação “direta” nos lucros. 8. Combinações da participação nos lucros com outros institutos.9.Solução da dívida de participação. 10. Participação nos lucros e princípio de isonomia. 11. Requisites paralegislação acertada. 12. Lucros de que se deduz o quanto participável. 13. Aplicação dos lucros e concorrênciade leis e de interesses. 14.Qual é a inteligência que se há de dar aos arts. 157, IV, e 145, 148 e 151, parágrafoúnico, da Constituição de 1946. 15.Empresas concessionárias de serviços ao público (Constitítuição de 1946,art. 151 e parágrafo único). 16. Participação nos lucros e Constituição de 1946, art. 151, parágrafo único,

1~

a parte. 17. Fundo de reserva com finalidade de inversão. 18.Fatos pré-excludentes da participação. 19.

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