Prof. Dr. M. Esat Coşan'dan Başarılı Olmanın Şartlarıyla İlgili Öğütler
VERİMLİ ÇALIŞMA
Herkes, cemiyet içindeki yeri ve ödevi ne ise onu en iyi bir şekilde yapmaya çalışmalıdır. Topluca ilerleme ve yükselmenin tek çıkar yolu budur.İdealist kişi kendisini yetkili ve kaliteli bir eleman olarak yetiştirmelidir. Bu özel bir meseleolduğu kadar bir cemiyet görevi ve borcudur.Fakat birçok insan çalışma düzenine alışmış ve ruhen onu benimsemiş değildir. Üstelikonun çalışma yolları üzerinde birçok engeller de sıralanmıştır.
Başarı ve Çalışmanın Düşmanları
Başarı ve çalışma yolundaki ilk ve en önemli düşman tembelliktir. Bunun kaynağı, başkasıdeğil bizzat kendimiz, kendi nefsimizdir. Tembellik insanın karşısına çıkıp da mertçe savaşan bir düşman değildir; bilakis eski perimasallarındaki varlıklar gibi şekilden şekile girerek, bin bir hile kullanarak sinsice çalışır. Tehlikesinin büyüklüğü de buradan doğmaktadır. Tembellik bedenî bir arızadan doğuyorsa bunun ilacını hekimler bilir; ruhî bir gevşeklik,üşengeçlik, hoppalık ve havâîlik şeklinde ise bunun üzerinde önemle durmak gerekir.Başarı ve çalışmanın diğer bir düşmanı ise kötü arkadaşlardır. Bu engel de sinsi vemaskelidir; dost ağzı kullanır, seni esirger ve yardımına koşar gibi görünür.Zaten tembellik de çoğunlukla kötü arkadaş telkinleri ile başlar, zamanla itiyat halinegelir ve içimize yerleşir.Arkadaşın kötüsü çalışandan rahatsız olur; kazanılan başarıları küçümsemek ve alayaalmak suretiyle adeta intikam alır.Bu felsefeyi veren kitapları da kötü arkadaş grubuna sokabiliriz.Başarı ve çalışmayı engelleyen daha başka faktörler de vardır. Bunları kısaca:Eğlencelerin bolluğu, bozuk eğitim sistemi, kötü hoca, çalışanın mükâfatlandırılmaması,kestirme fakat gayri meşrû kazanç ve yükselmek yollarýnýn týkanmasý... vs. olaraksýralayabiliriz.
Ahlâkî Ýrade
Çalýþma ve baþarýnýn karþýsýna dikilen bütün engeller genellikle, iradeli olmakla
aþýlabilir. Ýnsan zekâ ve bilgisi ile deðil, iradesi ile yükselir. Yüksek insanlar hep saðlamirade sahibi kimselerdir.Her gün biraz daha gayret sarf ederek gayemize doðru yýlmadan ilerlemeliyiz. Devamlýve muntazam çalýþmalarla, zamanla büyük baþarýlar elde edilebilir.Okullarýn bilgi vermek kadar, bu büyük zihnî gücün de terbiyesine yönelmeleri gerekir. Yalnýz iradenin kör bir kuvvet olarak kullanýlmasý düþünülemez. Ýrade ilâhî ve insânî ülkülere, ahlâk ve fazilete göre yönlendirilmelidir ki biz buna "ahlâkî irade" diyoruz.
Çalýþmanýn Þartlarý
Çalýþmanýn, bedenî, hissî, haricî ve aklî olmak üzere dört þartý vardýr.Bedenî þart, saðlýk ve saðlamlýktýr. Herhangi bir uzvumuzda bir aðrý, rahatsýzlýk veyaanormallik varsa çalýþma aksar. Çalýþmak için istirahatýn önemi büyüktür. Bu bakýmdanher gün normal ölçüde uyumalý; aþýrý yorgunken çalýþmayý zoraki baþlatmamalýdýr.Sýhhatin korunmasýnda ve rahatsýzlýklarýn tedavisinde ihmalkâr davranmamalýdýr.Çalýþmanýn hissî þartý, sevmek ve içten arzu ederek yapmaktýr. Ýþin sonundaki huzurve baþarý çalýþmanýn bir nevi mükâfatýdýr. Yapmaya mecbur olduðumuz bir iþi angaryaolarak deðil týpký bir spor gibi düþünmek suretiyle severek yapmalýyýz.Çalýþmada haricî þart ise, bulunduðumuz yerin ve diðer maddî durumlarýn elveriþliolmasýdýr. Iþýk düzeni bozuk, gürültülü, kalabalýk yerler çalýþma için uygun deðildir.Bununla beraber bu dýþ þartlara fazla önem vermek de doðru olmaz; çünkü ideal hariciþartlar her zaman herkes tarafýndan saðlanamayabilir.Çalýþmanýn aklî þartý ise, onun metodunu bilmektir. Yani çalýþmayý bir sistemebaðlamak lâzýmdýr. Metodsuz, sistemsiz çalýþma, büyük güç ve zaman israfýna yolaçar, verimsiz olur; sonuç olarak da insaný bezdirir.Descartes, insanlar arasýndaki gerilik ve ilerilik farkýnýn, sanýldýðý gibi akýl ve iz'ancafarklýlýklarýndan deðil, metodlu ve rasyonel çalýþýp çalýþmamalarýndan ileri geldiðinisöyler.Birçok ülkede yüzlerce mütehassýs daha verimli çalýþma konusuna eðilmekte ve çeþitlieserler yayýnlamaktadýr.Çalýþma ve iþ baþarma konusunda en mühim prensip, sadece o iþin bitirilmiþ olmasýdeðil ayný zamanda, mümkün olduðu kadar az enerji sarfýyla, mümkün olan en çokverimi elde etmektir.
Çalýþmanýn Metodu
Hayat, okuldaki tahsilden farklýdýr. Burada nasýl ve ne vakit çalýþmanýz lâzým geldiðinisöyleyecek kimse bulunmayabilir. Muvaffakiyet arzu eden þahsýn, yolunu kendisinin
çizmesi, iþini bizzat kendisinin düzenlemesi gerekir. Ýdealist insan, her þeyden önce çalýþmalarýný, herhangi bir iþ veya memuriyetinmuayyen saatlerdeki mesaisi gibi mecburî telakkî etmelidir.Önce, bir haftalýk çalýþmalarýn plânlanmasý uygun olur. Bunun için her gün sabah05'ten 24'e kadarki saatlerde ne yaptýðýnýzý, bir hafta boyunca, bir yaný saatler biryaný günler yazýlý bir cetvele iþleyin!Bir hafta sonra uyku, yemek, sýnýf ve laboratuar, mesleki mecburî çalýþmalar, dinlenmegibi kýsýmlarý tarayýn, boþ kalan yerlere çalýþmak istediðiniz konularý yerleþtirin.Böylece plânlanmýþ muayyen saatlerde çalýþmak, bir çalýþma þevki uyandýrýr veiradeyi kuvvetlendirir. Kýsa da olsa kesintisiz ve muntazam çalýþma verimli neticelerçýkarýr.Nitekim Ýbn-i Sinâ,
Kitâb-ý Þifâ
adlý meþhur eserini, her gün sadece iki saat çalýþarakyazmýþtýr.
Çalýþma ve Baþarýnýn Altýn Kurallarý
1. Çalýþmak için müsait gün ve saat (ve ilham) bekleme; bil ki her yer ve her köþeçalýþmanýn en müsait yeridir.2. Bir günde yapman lâzým gelen iþi, bir dersi, bir vazifeyi ertesi güne býrakma! Zira hergünün derdi gibi iþi de kendine yeter.3. Bir zamanda yalnýz bir tek iþi yap, yalnýz bir ders, bir kitap hattâ bir fasýl üzerindeçalýþ; tâ ki dikkatin ve kuvvetin daðýlýp zayýflamasýn.4. Baþladýðýn bir iþi, bir dersi, bir kitabý, bir vazifeyi yapýp bitirmeden bir diðerinebaþlama! Yarýda kalan iþ baþlanmamýþ demektir.5. Bir günün iþini bitirdikten sonra ertesi günde ne iþ yapacaðýný kararlaþtýr!6. Çalýþmaya oturduðun zaman, bütün ruhî ve bedeni kuvvetinle kendini o iþe ver; ateþhattýnda düþmaný gözetleyen bir asker gibi uyanýk ol!7. Çalýþtýðýn bir iþ üzerinde karþýlaþtýðýn bir güçlüðü yenmeden bir adým bilegerileme! Ve bil ki yýlgýnlýk maskeli bir tembelliktir; yine bil ki çalýþma sevgisi,güçlükleri yenmekten doðar ve kuvvetlenir. Güçlüðü yenmekten hasýl olan manevî lezzeteþsiz bir zevktir.8. Ýþinde rastladýðýn bir güçlüðü evvelâ parçala; sonra her parçayý birer sýraylayenmeye çalýþ!9. Devamlý, irtibatlý çalýþ! Çalýþmayý uzun fasýlalarla kesip terk etme; tâ ki çalýþmaitiyadýn körlenmesin.10. Bir iþ üzerinde yorulursan, dinlenmek için iþini deðiþtir; veya çalýþma hýzýnýyavaþlat; fakat dinlenme bahanesiyle asla boþ oturma. Tatil aylarýnda bile yavaþ ve az
of 00
1276
351 Reads
Info and Rating
| Category: | Uncategorized. |
| Rating: | |
| Upload Date: | 02/23/2009 |
| Copyright: | Attribution Non-commercial |
| Tags: |
Leave a Comment