Professional Documents
Culture Documents
Judul Penelitian
Kabupaten Sinjai”
B. Latar Belakang
didik agar menjadi manusia yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan
Yang Maha Esa, berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri,
informasi yang begitu cepat. Harus diakui bahwa yang menjadi pokok
dihasilkan.
keputusan harus di buat oleh mereka yang berada di garis depan, yang
masyarakat.
sebagai manajer, kepala sekolah harus memilki strategi yang tepat untuk
kepentingan individunya.
penting yang harus ada dalam diri kepala sekolah sehingga ia memiliki
keinginan atau semangat yang kuat untuk berusaha dan bekerja keras
ia bekerja.
kegairahan bersama.
satu faktor yang turut menentukan kinerja seseorang. Lebih lanjut uno
diberikan.
meminta restu atau petunjuk dari atasan yaitu pihak Dinas Pendidikan
inisiatif sendiri bersama dengan guru dan pegawai tata usaha sekolah.
mutu, relevansi dan pemerataan pendidikan . Maka dari itu, peneliti ingin
C. Rumusan Masalah
sebagai berikut:
Bagaimana gambaran kemampuan manajerial, motivasi
D. Tujuan Penelitian
di Kabupaten Sinjai.
di Kabupaten Sinjai.
E. Manfaat Penelitian
1. Konsep Manajemen
mempunyai tiga unsur pokok yaitu: (1) adanya tujuan yang ingin dicapai,
(2) tujuan dapat dicapai dengan menggunakan kegiatan orang lain, dan
(3) kegiatan-kegiatan orang lain itu harus dibimbing dan diawasi. Dengan
kondisi atau keadaan dimana dalam memilih tujuan yang hendak dicapai
manusia, biaya, alat, bahan, metode kerja, tempat dan waktu sehemat
mungkin.
kebutuhan pelanggan.
topang.
atas apa yang terjadi pada anak menurut juridisnya dan mengikuti
kebutuhan mereka.
berlaku.
(3) bersifat adaptif dan antisipatif, (3) memiliki jiwa kewirausahaan tinggi,
bertanggung jawab terhadap hasil sekolah, (4) memiliki kontrol yang kuat
tujuan.
atau praktek secara inofatif secara actual dan nyata. selanjutnya Fullan
Dana yang tersedia juga cukup memadai untuk manggaji staf sesuai
implementasi MBS antara lain yaitu : kategori sekolah yang sudah maju,
Ada beberapa hal yang harus di perhatikan oleh yang berfungsi sebagai
macam fungsi manajer dalam suatu organisasi yaitu: (1) Kepala sekolah
bekerja dengan dan melalui orang lain, (2) kepala sekolah bertanggung
(5) Kepala sekolah sebagai juru penengah, (6) Kepala sekolah sebagai
politisi, (7) Kepala sekolah adalah seorang diplomat, (8) Kepala sekolah
(MBS) secara efektif dan efisien kepala sekolah sebagai manajer perlu
sebagai modal untuk menciptakan iklim yang kondusif. Lebih lanjut lagi
mewujudkan visi, misi dan tujuan sekolah. Oleh karena itu dalam
organisasi.
melalui orang lain untuk mencapai tujuan yang telah di sepakati bersama
oleh para manajer, agar dapat memanfaatkan seluruh sumber daya yang
bidang khusus;
Keterampilan manusiawi, yaitu keterampilan untuk bekerja
untuk memahami isi hati, sikap, dan motif orang lain, mengapa
masalah sosial.
yang baik.
4. Motivasi kerja
Istilah motivasi berasal dari kata latin yaitu: motifus yang berarti
berbuat atau ide pokok yang selalu berpengaruh besar terhadap tingkah
atau perilaku individu kepada tujuan. . Hal ini sejalan dengan pendapat
kekuatan, baik dari dalam maupun dari luar yang mendorong seseorang
dorongan, atau stimulus untuk bertindak, atau semua hal verbal, fisik,
respon.
dan apa yang ditujuh, dengan kata lain bahwa perilaku manusia selalu
langsung maupun tidak langsung, baik hasil itu berupa barang atau jasa.
agar terus tetap bekerja, dan (2) pandangan moderen melihat kerja
suatu bentuk pelayanan bagi manusia lain baik sebagai individu maupun
bermasyarakat.
sebagai statusnya;
pengembangan dirinya.
yaitu : (1) faktor pemuas (motivation factor) yang disebut juga dengan
yang mencakup: (1) kepuasan kerja itu sendiri, (2) prestasi yang diraih,
(3) peluang untuk maju, (4) pengakuan orang lain (5) kemungkinan
pengembangan karier.
pekerjaannya.
akan menimbulkan sikap positif, atau sikap yang selalu ingin melakukan
prestasi yang dicapai oleh setiap pegawai bukan saja menimbulkan rasa
produktivitasnya.
dengan intensitas yang lebih tinggi dan (4) memilih tugas yang
interaksi antara sikap, persepsi dan kemampuan lainnya yang ada pada
pribadi, latar belakang pendidikan, dan harapan atau cita-cita, dan (2)
sebagainya.
pentingnya motivasi kerja bagi kepala sekolah baik yang bersumber dari
siswa, orang tua siswa, dan pihak lain yang terkait, untuk bekerja atau
kepala sekolah digolongkan atas dua bidang yaitu: (1) tugas kepala
sekolah dalam bidang administrasi dan (2) tugas kepala sekolah dalam
(2) manager, (3) administrator, (4) supervisor, (5) leader, (6) inovator, dan
(7) motivator.
sumber daya sekolah termasuk manusia dan sumber daya lainnya untuk
sangat penting.
2) Personalia
telah dimiliki, dan (3) pembinaan dan pengembangan. Ada dua tahap
4) Keuangan
adalah persuasif. Atas dasar itu maka beberapa teknik yang dapat
digunakan antara lain: (1) pertemuan dari hati kehati, kunjungan rumah,
(2) laporan kemajuan belajar siswa kepada orang tua, (3) pertemuan
kelompok, (4) tatap muka, (5) tukar menukar pengalaman, (6) diskusi
negosiator.
6. Kerangka pikir
anatara lain: (1) kinerja kepala sekolah, (2) kinerja guru, (3) peran serta
masyarakat.
dalam mengelola organisasi dan sumber daya yang ada guna mencapai
yang diluar dirinya yang dapat diukur dengan indikator (1) meningkatkan
(2) kurikulum, (3) kesiswaan, (4) sarana dan prasarana (5) anggaran
Kepala Sekolah
Kualitas Manajemen
Berbasis Sekolah
7. Hipotesis penelitian
a. Hipotesis pertama
Kabupaten Sinjai”.
Hipotesis statistik :
Dengan simbol:
H 0 : B1 = 0
H1 : B2 ≠ 0
b. Hipotesis kedua
Sinjai.
Hipotesis statistik :
Kabupaten Sinjai
Kabupaten Sinjai
Dengan simbol:
H0 : B1 = 0
H1 : B2 ≠ 0
c. Hipotesis Ketiga
Hipotesis statistik :
Dengan simbol:
H0 : B1 2 = 0
H1 : B1 2 ≠ 0
G. Metode Penelitian
1. Jenis penelitian
2. Lokasi penelitian
Selatan.
a. Variabel penelitian
yaitu kemampuan manajerial (X1), dan motivasi kerja (X2), satu variabel
b. Desain penelitian
X1
X2
Keterangan :
X1 = Kemampuan manajerial
X2 = Motivasi Kerja
organisasi.
5. Instrumen penelitian
pendidikan.
a. Populasi
b. Sampel
penelitian.
7. Teknik pengumpulan data
yaitu:
a. Analisis data
macam teknik statistik yaitu teknik analisis statistik deskriptif dan teknik
r12 =
Ry.12 =
Ŷ = a0 + a1X1 + a2X2 + E
Keterangan :
X1 : Kemampuan manajerial
X2 : Motivasi Kerja
A : Konstanta regresi.
H. Jadwal Kegiatan
Penelitian ini akan direncanakan dan dilaksanakan selama
Pebrua
Maret April Mei
No Jenis Kegiatan ri
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Persiapan penyusunan X X X X
1
proposal
Pelaksanaan seminar X
2
proposal
Perbaikan/revisi X
3
proposal
4 Pengurusan Izin X X X
5 Penyusunan instrumen X X
Pengujicobaan X
6
instrumen
7 Pengumpulan data X
Pengolahan dan analisis X
8
data
Penyusunan laporan X X
9
penelitian
Pelaksanaan seminar X
10
hasil
Perbaikan laporan X X
11
penelitian
Penyajian laporan X
12
(tesis)
sebagai berikut :
Jumlah Rp 14.000.000
Daftar Pustaka