Formulir Pendaftaran PERSONAL DATA :Masrizal Dt Mangguang,SKM, Nama Lengkap M.

BioMed

FKM Unand Jln Perintis Kemerdekaan Alamat Kantor : No 94 Padang Fax :0751 Telephone :0751 38613 38613 Email:masrizal_khaidir@yahoo.com Tanggal lahir Handphone :08126733228 : Latar Belakang Pendidikan Undergraduate / Bachelor Degree SKM Unand Graduate Degree M.BioMed Unand 31-12-1973

Professional Background Dosen FKM Unand MHS S3 Kesehatan dan kedokteran FK UGM

Dengan ini bermaksud mengikuti Program Pengembangan Metode Penelitian Kebijakan dan Pelaksanaannya.

Hormat kami,

Mengetahui,

Masrizal Dt Mangguang,SKM,M.BioMed

Prof. dr. Nur Indrawati Lipoeto,MSc,PhD

WAWANCARA: WAWANCARA OLEH KELOMPOK 14 APRIDA ANANDA SIREGAR BUNGA EWITA LATHIFA UMAMI NORA NINDI ARISTA Wawancara: Wawancara Pengertian Tujuan Macam macam Bagian Langkah Langkah Hal yang diperhatikan dalam wawancara Kelebihan dan keterbatasan Sifat pertanyaan dalam wawancara Waktu Pengakhiran wawancara Faktor mempengaruhi keberhasilan wawancara GOOD BYE PENGERTIAN WAWANCARA: PENGERTIAN WAWANCARA Wawancara merupakan suatu teknik pengumpulan data dengan jalan mengadakan komunikasi dengan sumber data. Komunikasi tersebut dilakukan dengan dialog (tanya jawab) secara lisan, baik langsung maupun tidak langsung (I. Djumhur dan Muh. Surya, 1985) B. Tujuan wawancara: B. Tujuan wawancara Menciptakan hubungan baik diantara dua pihak yang terlibat ( subyek wawancara dan pewawancara) 2. Meredakan ketegangan yang terdapat dalam subyek wawancara. 3. Menyediakan informasi yang dibutuhkan. 4. Mendorong kearah pemahaman diri pada pihak subyek wawancara 5. Mendorong ke arah penyusunan kegiatan yang konstruktif pada subyek wawancara C. Macam-macam wawancara: C. Macam-macam wawancara Menurut Tujuan Menurut Jumlah Orang yang di Interview Menurut Peranan yang dimainkan Berdasarkan Sifat Wawancara 1. Menurut tujuannya: 1. Menurut tujuannya The employment interview , gambaran sifat-sifat b. Informational interview informasi c. Administrative interview keperluan administrasi d. Counseling interview keperluan konseling. Interview 2. Menurut jumlah orang yang diinterview: 2. Menurut jumlah orang yang diinterview Interview perorangan (individu) wawancara menyangkut masalah-masalah pribadi yang dialami oleh subyek wawancara b. Interview kelompok, wawancara yang dilakukan secara kelompok (lebih dari satu orang) 3. Menurut peranan yang dimainkan: 3. Menurut peranan yang dimainkan The non directive interview interview yang kurang terpimpin dan kurang mendasarkan atas pedoman-pedoman tertentu The focused interview interview yang ditujukan kepada orang-orang tertentu yang mempunyai hubungan dengan obyek-obyek yang diselidiki The repeated interview interview yang berulang. BERDASARKAN SIFATNYA: BERDASARKAN SIFATNYA Wawancara langsung b. Wawancara tidak langsung c. Wawancara insidentil (sewaktuwaktu) d. Wawancara berencana PowerPoint Presentation: 1. Permulaan atau pendahuluan wawancara. Menyampaikan maksud dan tujuan dari interview itu. kontak pertama memberikan gambaran tentang jalannya interview selanjutnya 2. Inti interview Bagian ini merupakan bagian dimana maksud serta tujuan interview harus dapat dicapai 3. Akhir interview Bagian ini merupakan bagian dimana interview mulai berakhir, biasanya diakhiri dengan kesimpulan. D. Bagian-bagian wawancara E. Langkah-langkah wawancara: E. Langkah-langkah wawancara Persiapan a. Menentukan tujuan b. Menetapkan bentuk pertanyaan (pertanyaan bebas atau terpimpin) c. Menetapkan responden yang diperkirakan Sebagai sumber informasi d. Menetapkan jumlah responden yang akan diwawancarai e. Menetapkan jadwal pelaksanaan wawancara f. Mengadakan hubungan dengan responden PowerPoint Presentation: 2. Pelaksanaan a. Memilih pertanyaan-pertanyaan yang benar- benar terarah dan dibutuhkan dalam rangka mengumpulkan informasi. b. Mengadakan wawancara. 3. Penutup Menyusun laporan wawancara secara sistematis Mengadakan evaluasi tentang pelaksanaan wawancara Mengadakan diskusi tentang hal-hal yang dianggap penting dari pelaksanaan wawancara itu. F. Hal yang harus diperhatikan dalam wawancara:

F. Hal yang harus diperhatikan dalam wawancara 1. Orang yang akan mengadakan wawancara harus mempunyai latar belakang tentang apa yang akan ditanyakan 2. Pewawancara harus menjelaskan dengan sebaik-baiknya apa maksud serta tujuan dari wawancara tersebut 3. Dalam wawancara harus dijaga agar selalu ada hubungan yang baik 4. Pewawancara atau pembimbing harus mempunyai sifat dapat dipercaya 5. Pertanyaan hendaknya diajuakan dengan hati-hati, teliti dan kalimatnya harus jelas. 6. Harus dijaga jangan sampai ada hal-hal yang mungkin mengganggu jalannya wawancara. PowerPoint Presentation: 7. Bahasa yang dipergunakan oleh pewawancara harus disesuaikan dengan kemampuan yang diwawancarai 8. memberikan pertanyaan-pertanyaan jangan sampai kaku. Pewawancara atau pembimbing harus menjaga jangan sampai ada waktu diam yang terlalu lama Pewawancara harus mengadakan kontrol Pertanyaan-pertanyaan untuk mengadakan kontrol di ajukan setelah wawancara sampai kepada suatu titik tertentu. PowerPoint Presentation: Lama waktu wawancara sebenarnya tergantung, kepada masahnya Didalam wawancara hendaknya dihindari aku dari pewawancara atau pembimbing Individu yang sukar berbicara tidak boleh dipaksa. Tidak terlalu banyak membuat catatan selama wawancara berlangsung Menghindari pertanyaan yang sugestif. G. Kelebihan dan keterbatasan wawancara: G. Kelebihan dan keterbatasan wawancara Kelebihan wawancara a. Wawancara merupakan teknik yang paling tepat untuk mengungkapkan keadaan pribadi subyek wawancara. b. Dapat dilaksanakan terhadap setiap individu dan tingkatan umur. c. Wawancara selalu digunakan untuk mengumpulkan data pelengkap terhadap data yang dikumpulkan dengan teknik lain PowerPoint Presentation: d. Dapat diselenggarakan serempak dengan observasi. e. Bahasa dari pewawancara dapat disesuaikan dengan keadaaan subyek wawancara. f. Subyek wawancara berhadapan langsung dengan pewawancara, maka diharapkan dapat menimbulkan suasana persaudaraan yang baik, sehingga hal ini akan mempengaruhi hasil wawancara. PowerPoint Presentation: g. Isi pertanyaan dan caranya mengajukan pertanyaan dapat disesuaikan dengan tingkat perkembangan dan daya tangkap subyek wawancara h. Tidak dibatasi oleh kemampuan dan menulis individu, artinya orang tidak dapat membaca atau menulispun dapat di ajak wawancara. i. Kerahasiaan pribadi lebih terjamin. PowerPoint Presentation: 2. Keterbatasan wawancara Kalau pewawancara atau subyek wawancara mempunyai satu prasangka yang satu kepada yang lain, hasil wawancara tidak akan memuaskan Mengadakan wawancara dengan individu satu persatu memerlukan banyak waktu dan tenaga dan mungkin juga biaya. Menuntut keahlian, keterampilan, dan penguasaan bahasa yang baik dari pewawancara. PowerPoint Presentation: d. Sangat tergantung kepada kesediaan, kemampuan dan keadaan sementara dari subyek wawancara, yang mungkin sangat menghambat ketelitian hasil wawancara. e. Laju dan materi wawancara sangat dipengaruhi oleh situasi sekitar tempat wawancara. PowerPoint Presentation: H. Sifat-sifat Pertanyaan dalam Wawancara Pertanyaan yang bersifat mendorong pembahasan dan pemahaman b. Pertanyaan yang menarik pemahaman c. Pertanyaan yang mendorong penerimaan perasaan d. Pertanyaan yang mendorong sikap/tingkah laku tertentu I. Kapan sebaiknya wawancara diakhiri?: I. Kapan sebaiknya wawancara diakhiri? Bila data/keterangan yang diperoleh sudah cukup/sesuai dengan harapan pewawancara. Dengan melihat sikap orang yang diwawancarai. Sebaiknya tidak lebih dari 30 menit. Karena wawancara dalam konseling tidak cukup hanya satu kali, maka konselor harus tau waktu dan konselor harus menjaga agar hubungan baik yang tercipta terjaga dengan berjanji kalau konselor masih bersedia melanjutkan wawancara lagi di lain waktu, jika klien masih menghendaki. J. Hal-hal yang mempengaruhi keberhasilan wawancara: J. Hal-hal yang mempengaruhi keberhasilan wawancara 1. Hubungan baik antara pewawancara (interviewer) dan subyek wawancara (interview). 2. Keterampilan sosial pewawancara yang meliputi : Sikap dalam berbuat dan berbicara. Sikap tidak ingin menang sendiri Nada dan irama berbicara Kemampuan untuk mempergunakan dan memanipulasi kata-kata yang tepat dalam berbagai suasana dan situasi. 3. Pedoman wawancara yang harus disusun bersama-sama dan alat untuk mencatat hasil wawancara itu. PowerPoint Presentation:

 GRACIAS SYUKRON THANK YOU TERIMA KASIH