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CODIGO DE TRABAJO DE LA REPUBLICA DOMINICANA 1999
PRESENTACION
En interés de que jueces, abogados y estudiantes de Derecho; empleadores y trabajadores;funcionarios y empleados encargados de velar por el cumplimiento de las normas legales detrabajo; y cualquier persona interesada, conozcan en su versión oficial el nuevo Código de Trabajo(Ley No. 16-92), promulgada por el Poder Ejecutivo el día 29 de mayo de 1992, la Secretaría deEstado de
 
Trabajo dispone la presente publicación.El Código de Trabajo fue elaborado por una comisión de juslaboralistas, doctores Milton RayGuevara, Lupo Hernández Rueda y quien suscribe esta presentación, designada mediante DecretoNo. 404-90, de fecha 9 de octubre de 1990. En el plazo establecido de tres meses, la comisiónentregó el resultado de su labor y en enero de 1991, el Poder Ejecutivo entregó copias delanteproyecto a empleadores y trabajadores, a quienes se pidió que emitieran sus observaciones.Los días 23, 24 y 25 de mayo, con los auspicios y colaboración de la Organización Internacional delTrabajo (OIT), la Secretaría de Estado de Trabajo convocó a la dirigencia de las principalesorganizaciones empresariales y laborales del país a un seminario que se celebró en la ciudad deJarabacoa, en el cual se trató de conocer la opinión de los sectores sociales. Al evento asistierontécnicos y expertos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT); Leonel Massun, en eseentonces Director Regional de la Oficina de México, y Luis Zamudio, Consejero de Normas de laOficina Regional con asiento en Lima; abogados especialistas en Derecho del Trabajo,colaboradores de la Organización Internacional del Trabajo (OIT): Enrique Marín Q. y OscarHernández Alvarez, de Venezuela; Baltazar Cavazos, de México y Francisco Díaz, ex
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Ministro deTrabajo de Ecuador, invitados especiales de lo
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empleadores. A todos ellos, el agradecimiento porsus valiosos aportes.
 
CODIGO DE TRABAJO DE LA REPUBLICA DOMINICANA 1999
En junio de 1991, con motivo de la 78a. Reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, elinfrascrito solicitó formalmente la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en nombre y representación del Gobierno Dominicano, que se hiciera un estudio del anteproyecto, en el cual seestableciera la compatibilidad de mismo con los Convenios internacionales ratificados por elCongreso Nacional y se determinara si sus disposiciones mantenían o no un nivel de cargaseconómicas parecido a las normas legales del trabajo de naciones del área.El estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el anteproyecto fue entregado ala Secretaría de Estado de Trabajo en los primeros días de octubre y de inmediato puesto enconocimiento de los empleadores y de los trabajadores. Arturo Bronstein, Jefe de la Sección Legalde la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se reunió por separado con los dirigentes de lasprincipales organizaciones de empresarios y de trabajadores los días 3 y 4 de octubre de 1991, y seles dio a conocer el examen del anteproyecto hecho por la Organización Internacional del Trabajo(OIT), así como varios anteproyectos preparados por la Organización para el caso de que sepresentaran problemas que retardaran la aprobación del nuevo Código. A finales del mes de octubre, el Poder Ejecutivo introdujo a la Cámara de Diputados el proyecto deCódigo de Trabajo, el cual difirió en ciertos aspectos del anteproyecto, pues sus redactoresintrodujeron varias modificaciones en las cuales se tomaron en consideración algunas sugerenciaspresentadas por los interlocutores sociales.
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CODIGO DE TRABAJO DE LA REPUBLICA DOMINICANA 1999
El 25 de noviembre volvió el señor Arturo Bronstein al país y se celebró un encuentro tripartito(Estado, empleadores y trabajadores), con la presencia de Monseñor Agripino Núñez Collado, en lossalones del Recinto Santo Tomás de Aquino de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra(PUCMM), en el cual se decidió realizar durante el mes de diciembre reuniones técnicas en las quese examinarían los anteproyectos de Bronstein y los libros del proyecto referente a los sindicatos, lanegociación colectiva, los conflictos colectivos de trabajo y las infracciones y las sanciones.Los días viernes 6 y miércoles 11 de diciembre se convocaron a los asistentes técnicos de losempleadores y de los trabajadores para que conjuntamente con los redactores del proyectocumplieran lo decidido en la reunión del 25 de noviembre. Lamentablemente, estas sesiones detrabajo no prosperaron, de modo que el 14 de enero de 1992, cuando la Comisión Bicameral delCongreso Nacional llamó a vistas públicas para conocer las observaciones de las partes sociales,éstas aún no habían logrado ponerse de acuerdo en torno al proyecto.La Cámara de Diputados aprobó el proyecto en dos lecturas el 18 de febrero de 1992, con diversasenmiendas introducidas por la Comisión Bicameral, pero en razón del mandato constitucional queobliga a conocer los proyectos de ley en dos legislaturas consecutivas, el proyecto fue introducidode nuevo en la legislatura iniciada el 2 7 de febrero de 1992.Mientras tanto, gracias a los esfuerzos de mediación de Monseñor Agripino Núñez Collado y de laSecretaría de Estado de Trabajo fue posible iniciar el diálogo tripartito en busca del consenso quefacilitara la labor del Congreso Nacional. Aunque aprobado en primera lectura por la Cámara de
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