Sastavio: Ivan Maduna dipl. ing.

Pitanja iz Zakona o ZNR-u:

1. Obveze, odgovornosti i prava poslodavca pri izvoenju procesa rada? 2. Obveze, odgovornosti i prava radnika u svezi sa zatitom na radu? 3. Zabrana uzimanja alkohola i drugih sredstava ovisnosti? 4. Obveze poslodavca u svezi s ozljeivanjem radnika? 5. Obveze poslodavca prilikom zapoljavanja radnika? 6. Normativno ureivanje zatite na radu? 7. Zatita nepuaa? 8. Zadae specijaliste medicine rada? 9. Projektiranje, proizvodnja i uvoz strojeva i ureaja? 10. Ustanove i trgovaka drutva za zatitu na radu? 11.Provedba zatite na radu? 12.Radni postupci? 13.Raspored radnika na poslove s posebnim uvjetima rada? 14.Obveze izvoaa radova prije poetka izvoenja radova na privremenom radilitu? 15.Zatita od poara, evakuacije i spaavanja? 16.Koritenje graevina namjenjenih za rad? 17.Uporaba osobnih zatitnih sredstava? 18.Povjerenik radnika za zatitu na radu? 19.Zatita mladei, ena i invalida? 20.Izgradnja graevina namijenjenih za rad? 21.Isprave i evidencije s podruja zatite na radu? 22.Opa naela zatite na radu kod poslodavca? 23.Opasne radne tvari? 24.Osposobljavanje za rad na siguran nain? 25.Procijena opasnosti? 26.Upute za rad? 27.Svrha provoenja zatite na radu? 28.Nadzor nad provedbom propisa iz podruja zatite na radu? 29.Vrste kazni predviene glede krenja odredbi Zakona o zatiti na radu? 30.Sredstva rada prema odredbama Zakona o zatiti na radu? 31.Pravila zatite na radu? 32.Obveze projektanta koji izrauje tehniku dokumentaciju za graevine namijenjene za rad? 33.Dunost poslodavca prema tijelima nadzora? 34.Osposobljavanje radnika za rad na siguran nain? 35.Odbor za zatitu na radu? 36.Strojevi i ureaji s poveanim opasnostima? 37.Poslovi koje mogu obavljati trgovaka drutva za zatitu na radu?

Sastavio: Ivan Maduna dipl. ing.

Pitanja i odgovori iz Zakona o ZNR-u:

1. Obveze, odgovornosti i prava poslodavca pri izvoenju procesa rada:
Obveza poslodavca pri izvoenju procesa rada je provedba zatite na radu koja se ostvaruje obavljanjem poslova zatite na radu i primjenom propisanih, ugovorenih kao i priznatih pravila zatite na radu te navedenih mjera i uputa poslodavca. Odgovornost poslodavca u provedbi zatite na radu je neupitna bez obzira dali je u tu svrhu zaposlio strunjaka za zatitu na radu, odnosno organizirao slubu za zatitu na radu, ili je ugovorio suradnju s ovlatenom fizikom osobom za zatitu na radu, ustanovom ili trgovakim drutvom za poslove zatite na radu. Poslodavac odgovara radniku za tetu uzrokovanu ozljedom na radu, profesionalnom boleu ili boleu u svezi s radom po naelu objektivne odgovornosti (uzronosti), a prema opim propisima obveznog prava. Prava poslodavca su da od radnika u proizvodnom procesu trai da rade s dunom panjom, da provode sve propisane mjere kako bi radili na siguran nain, da provode sve zakonske obveze kao naputke ili upute od poslodavca koje su vezane za rad.

2. Obveze, odgovornosti i prava radnika u svezi sa zatitom na radu:

Obveze su: * osposobljavanje za rad na siguran nain, * pregled na koji ga uputi poslodavac prije rasporeda na poslove s posebnim uvjetima rada i tijekom obavljanja takvih poslova, * obavjetavanje poslodavca prije rasporeda na poslove s posebnim uvjetima rada ili tijekom obavljanja tih poslova o bolesti ili drugoj okolnosti koja radnika onemoguuje ili ometa u izvrenju obveza iz ugovora o radu, * obavljanje poslova dunom pozornou sukladno pravilima iz zatite na radu, * uporaba propisanih osobnih zatitnih sredstava i opreme, * obavjetavanje poslodavca ili njegovog ovlatenika te svojeg povjerenika za zatitu na radu o bilo kojem nedostatku u provedbi mjera i pravila zatite na radu, * obavjestiti poslodavca ili njegovog ovlatenika te svog povjerenika za zatitu na radu o odbijanju rada ako radniku neposredno prijeti opasnost za ivot i zdravlje, zato to nisu primjenjena propisana pravila zatite na radu, * obavijestiti inspektora rada o odbijanju rada i razlozima za to. Prava su: * pravo na sigurnost i zatitu zdravlja tijekom rada na troak poslodavca, * pravo na usluge medicine rada posebno u vezi s obavljanjem poslova s posebnim uvjetima rada, * pravo na posebnu zatitu na radu (mladei, ena, invalida istarijih radnika), * pravo na izbor povjerenika za zatitu na radu, * pravo na odbijanje rada u sluaju neposredne opasnosti za ivot i zdravlje, * pravo na naknadu tete kojoj je uzrok ozljeda na radu, profesionalna bolest ili bolest u svezi s radom, * pravo na pisane upute poslodavca te obavjetavanje o opasnostima na mjestu rada, na sredstvima rada i na pripadajuim instalacijama, * pravo da propisi o zatiti na radu, kolektivni ugovori i pravilnik o radu budu na

Sastavio: Ivan Maduna dipl. ing. prikladan nain uinjeni dostupni radnicima, * pravo na obavjetenost o svim promjenama u radnom procesu, koje utjee na sigurnost i zdravlje, * pravo na pomo strunjaka za zatitu na radu ili slubi za zatitu na radu, * pravo na prvu pomo za sluaj ozljede na radu ili iznenadne bolesti, * pravo da podnese inspekciji rada zahtjev za nadzor. Sva prava radnika su istodobno obveza poslodavca. Odgovornosti radnika za prekraj: U sluaju nepotivanja i krenja propisa iz zatite na radu radnici mogu biti kanjani za prekraj, i to ako: * pue u prostorijama i prostorima u kojima je to zabranjeno, * unose i piju alkoholna pia za vrijeme rada ili ako obavljaju rad pod utjecajem alkohola i drugih sredstava ovisnosti, * ne omogue da se utvrdi da li su pod utjecajem alkohola, * ne obavljaju poslove dunom pozornou, * tijekom rada ne upotrebljavaju osobna zatitna sredstva, * odmah ne izvjeste poslodavca ili njegovog ovlatenika o neposrednoj opasnosti za sigurnost i zdravlje, * ne obavijeste poslodavca ili njegovog ovlatenika da odbijaju rad jer im neposredno prijeti opasnost za ivot i zdravlje.

3. Zabrana uzimanja alkohola i drugih sredstava ovisnosti:

Poslodavac u provedbi zabrane uzimanja alkohola je obvezan da zabrani unoenje alkohola u radne prostorije i prostore te da zabrani uzimanje alkohola tijekom rada. U sluaju sumnje u alkoholiziranost radnika provest e se utvrivanje alkoholiziranosti radnika, koje mora provesti ovlatena osoba koja je osposobljenja za utvrivanje alkoholiziranosti radnika. Smatra se da je radnik pod utjecajem alkohola ukoliko se utvrdi da u organizmu ima alkohola vie od 0,5 g/kg. Takvog radnika poslodavac mora udaljiti s radnog mjesta.

4. Obveze poslodavca u svezi s ozljeivanjem radnika:

Poslodavac je obvezan organizirati i osigurati pruanje prve pomoi radnicima za sluaj ozljede na radu ili iznenadne bolesti do njihovog upuivanja na lijeenje zdravstvenoj ustanovi. Na svakom radilitu i u radnim prostorijama u kojima istovremeno radi do 20 radnika najmanje jedan od njih mora biti osposobljen i odreen za pruanje prve pomoi te jo jedan na svakih daljnjih 50 radnika. Osobama odreenim za pruanje prve pomoi mora se staviti na raspolaganje potrebna oprema.

5. Obveze poslodavca prilikom zapoljavanja radnika:

Poslodavac je obvezan prilikom zapoljavanja radnika istog upoznati s procesom rada i opasnostima, tetnostima i naporima koji su prisutni na radnom mjestu.

Sastavio: Ivan Maduna dipl. ing. Radnika osposobiti za rad na siguran nain, a dok radnik nije osposobljen (teoretski i praktino) osigurati da radi pod nadzorom radnika koji je osposobljen za rad na siguran nain. Radnik kojega rasporeuje na radno mjesto s posebnim uvjetima rada treba udovoljavati i posebni uvjetima (dob, spol, struna osposobljenost, zdravstvena sposobnost i psihofizika sposobnost) prije stupanja na rad mora posjedovati Svjedodbu o zdravstvenoj sposobnosti radnika na temelju Pravilnika o radnim mjestima s posebnim uvjetima rada. Radnika obvezno prijaviti na zdravstveno i mirovinsko osiguranje. Poslodavac je obvezan radniku osigurati osobna zatitna sredstva i opremu.

6. Normativno ureivanje zatite na radu:

Poslodavac je obvezan izraditi procjenu opasnosti, na temelju koje primjenjuje pravila kojima se otklanjaju ili na najmanju moguu mjeru smanjuju opasnosti i tetnosti te u tu svrhu osigura potrebna materijalna sredstva. Poslodavac je duan u pisanom obliku utvrditi organizaciju provedbe zatite na radu, pravila zatite te prava, obveze i odgovornosti njegovih ovlatenika. Poslodavac je duan pisanim uputama osigurati provedbu procesa rada u skladu s propisima zatite na radu. Upute poslodavca moraju biti istaknute na mjestu rada radi njihovog koritenja. Obveza donoenja akata ne odnosi se na poslodavce koji zapoljavaju do 20 radnika.

7. Zatita nepuaa:
Puenje je u radnim prostorijama i prostorima, kao i na sastancima, zabranjeno. Poslodavac moe iznimno utvrditi da je puenje doputeno, o emu u takvoj prostoriji mora biti istaknut znak mjesta za puenje.

8. Zadae specijaliste medicine rada:

Zadae specijaliste medicine rada su: * utvrivanje i procjena rizika od tetnosti za zdravlje na mjestu rada, * praenje initelja u radnom okoliu i radnom procesu koji mogu ugroziti zdravlje radnika, ukljuujui njihov smjetaj i prehranu, * savjetovanje poslodavca o planiranju i organizaciji rada, ukljuujui oblikovanje radnog mjesta, o izboru, odravanju i stanju strojeva i ureaja te o tvarima koje se koriste pri radu, * sudjelovanje u izradi programa unapreivanja naina rada te u ispitivanju i procjeni nove opreme sa zdravstvenog stajalita, * savjetovanje poslodavca o unapreivanju zatite zdravlja, sigurnosti, higijene rada, ergonomiji te osobnim i skupnim zatitnim sredstvima, * praenje zdravstvenog stanja radnika u odnosu na rad, a posebno radnika na poslovima s posebnim uvjetima rada, mladei, ena i radnoka sa smanjenim radnim sposobnostima, * trajno unapreivanje prilagoenosti rada zaposlenicima, * sudjelovanje u mjerama strune rehabilitacije, * suradnja u obavjetavanju, strunom osposobljavanju i obrazovanju u oblasti medicine rada, higijene rada i ergonomije,

Sastavio: Ivan Maduna dipl. ing. * sudjelovanje u analizi ozljeda na radu i profesionalnih bolesti, * sudjelovanje u tijelima nadzora.

9. Projektiranje, proizvodnja i uvoz strojeva i ureaja:

Projektant je obvezan prilikom projektiranja primijeniti propise zatite na radu uz potivanje odgovarajuih ergonomskih naela. Proizvoa strojeva i ureaja obvezan je ista izraditi u skladu s propisima zatite na radu tako da se opasnosti i tetnosti koje postoje pri njegovom koritenju otklone ili smanje na najmanju moguu mjeru. Proizvoa je dua pribaviti ispravu od ovlatene ustanove, odnosno trgovakog drutva kojom se potvruje da je stroj ili ureaj proizveden u skladu s propisima zatite na radu, ako zakonom nije utvreno da se stroj ili ureaj za rad moe staviti u uporabu samo na temelju odobrenja nadlenog tijela ili na temelju druge isprave. Proizvoa strojeva ili ureaja duan je izdati tehnike upute i upute za pporabu u skladu s odredbama zakona. Uvoznik odnosno trgovako drutvo koje stavlja u promet uvozne strojeve i ureaje s poveanim opasnostima duno je od ovlatene ustanove ili trgovakog drutva pribaviti ispravu da je stroj ili ureaj proizveden u skladu s meunarodnim konvencijama, tehnikim normativima i hrvatskim normama iz podruja zatite na radu. Uvoznik treba osigurati tehnike upute i upute za uporabu na hrvatskom jeziku.

10. Ustanove i trgovaka drutva za zatitu na radu:

Ustanove i trgovaka drutva za zatitu na radu mogu obavljati poslove zatite na radu na temelju ovlasti ministra rada ako ispunjavaju uvjete pod kojim pravne osobe mogu obavljati poslove zatite na radu. Ako ispunjavaju navedene uvjete mogu obavljati sljedee: * izrade procjene opasnosti, *osposobljavljanje radnika za rad na siguran nain, * ispitivativanje strojeva i ureaja s poveanim opasnostima, * ispitivati radu okolinu, * izdavati isprave o provedenimispitivanjima i mogu sudjelovati u postupku izdavanja graevinske dozvole, * sudjelovati u radu povrerenstva za tehniki pregled izgraenog objekta namjenjenog za rad, * na zahtjev proizvoaa, odnosno uvoznika, obavljati provjeru strojeva, ureaja, osobnih zatitnih sredstava i opreme te izdati isprave da su proizvedeni sukladno meunarodnim konvencijama, propisima zatite na radu, odnosno odgovarajiim standardima.

11. Provedba zatite na radu:

Poslodavac je duan izraditi procjenu opasnosti, na temelju koje primjenjuje pravila kojima se otklanjaju ili na najmanju moguu mjeru smanjuju opasnosti i tetnosti te u tu svrhu osigurati materijalna sredstva.

Sastavio: Ivan Maduna dipl. ing. Poslodavac je duan u pisanom obliku utvrditi organizaciju provedbe zatite na radu, pravila zatite te prava, obveze i odgovornosti njegovih ovlatenika i radnika, u dijelu u kojem ta pitanja nisu ureena ovim Zakonom i propisima donesenim na temelju njega te kolektivnim ugovorom i ugovorom o radu. Podloga za izradu revizije procjene je prethodna procjena opasnosti na mjestima rada i u radnom okoliu. Obveza donoenja procjene opasnosti ne odnosi se na poslodavce koji zapoljavaju do 20 radnika. Poslodavac je duan pisanim uputama osigurati provedbu procesa rada u skladu s propisima zatite na radu. Upute poslodavca moraju biti istaknute na mjestu rada radi njihovog koritenja.

12.Radni postupci:
Poslodavac je duan proces rada tako planirati, pripremati i provoditi da se osigura to to djelotvornija zatita radnika te da se osigura djelotvorna zatita okolia. Poslodavac je duan razraditi tehnologiju rada s elementima sigurnosti te uzimajui u obzir organizacione, tehnike i osobne inbenike izraditi upute na hrvatskom jeziku. Poslodavac treba skrbiti da su radni postupci tako pripremljeni i organizirani te da se provode na nain da se njima ne utjee tetno na sigurnost i zdravlje radnika. Prilikom utvrivanja radnih postupaka treba voditi rauna o stanju tehnike, medicine rada, ergonomije drugih znanstvenih i strunih spoznaja kako bi se osigurali uvjeti rada bez opasnosti po sigurnost i zdravlje radnika. Radne postupke poslodavac mora tako organizirati da se koliko je to mogue smanje jednolinost, jednostrano optereenje, rad s nametnutim ritmom, rad po uinku i na vrijeme.

13. Raspored radnika na poslove s posebnim uvjetima rada:

Poslovi s posebnim uvjetima rada su oni poslovi koje mogu obavljati radnici koji osim opim uvjetima udovoljavaju i posebnim uvjetima glede:dobi ivota, spola, strune sposobnosti, zdravstvenog, tjelesnog ili psihikog stanja te psihike sposobnosti. Obveza poslodavca glede poslova s posebnim uvjetima rada su da ne smije na te poslove zaposliti radnika ako nije prethodno utvreno da ispunjava potrebne uvjete. Poslodavac ne smije dopustiti da radnik obavlja takove poslove ako vie ne ispunjava uvjete za obavljanje tih poslova.

14. Obveze izvoaa radova prije poetka izvoenja radova na privremenom radilitu:
Izvoai radova na privremenom gradilitu duni su prije portka radova radilite urediti u skladu s planom uteenja radilita, ali ujedno i osigurati da se radovi obavljaju u skladu s pravilima zatite na radu. O poetku radova na privremenom radilitu izvoa radova je duan obavijestiti inspekciju rada najmanje 8 dana prije poetka radova.

Sastavio: Ivan Maduna dipl. ing. Kako bi se osiguralo da se radovi na privremenim radilitima obavljaju na nain da se ne ugroava sigurnost i zdravlje radnika mora se na radilitima imenovati osoba koja e obavljati poslove kordinatora za zatitu na radu. Za kordinatora se imenuje osoba koja ima potrebna struna znanja vezana za sigurno izvoenje radova na radilitima, a obvezan je voditi dnevne evidencije o poslodavcima i njhovim radnicima nazonima na radilitu.

15. Zatita od poara, evakuacije i spaavanja:

Dunost je poslodavca da poduzme sve mjere kako ne bi nastao poar, a ako poar nastane da poduzme sve mjere za brzo i uinkovito gaenje poara. U provedbi tih mjera poslodavac je duan dravati se odbredbi Zakona o zatiti na radu, posebno odredbi o ispitivanju radnog okolia te strojeva i ureaja s poveanim opasnostima kao i odredaba o opasnim tvarima. Poslodavac se treba pridravati odredbi Zakona o zatiti od poara i Zakona o vatrogarstvu, kao i svih provedbenih propisa donesenih na temelju navedenih zakona. Pod evakuacijom radnika i drugih osoba podrazumijeva se organizirano naputanje mjesta rada i radnog okolia prije nego nastupi opasnost za njihovo zdravlje i ivot zbog iznenadnog dogaaja. Pod spaavanjem se podrazuijeva pruanje pomoi osobama koje se ne mogu same evakuirati, pruanje prve pomoi ozljeenim osobama i otklanjanje nastalih opasnosti. Planom evakuacije i spaavanja utvruje se: objekt na kojem mogu nastupiti iznenadni dogaaji, procjena ugroenosti, nain otkrivanja opasnosti, nain izvoenja evakuacije i spaavanja, mjesto evakuiranja, oprema, radnici koji e voditi evakuaciju i spaavanje. Sadraj i nain izvoenja osposobljavanja radnika koji e voditi evakuaciju i spaavanje mora biti usklaena s planom evakuacije i spaavanja, odnosno njihovim znanjem i praktinom osposobljenou.

16. Koritenje graevina namjenjenih za rad:

Projektiranjem graevina osigurava se primjena osnovnih pravila zatite na radu kojima se smanjuje ili na najmanju moguu mjeru svode opasnosti za korisnike navedene graevine. Isto vrijedi i za odgovarajue instalacije. Kako stanje graevine ovisi o pravilnom i redovitom odravanju, Zakonom je utvrena obveza poslodavca da objekte za rad odrava u takvom stanju da isti ne ugroavaju ivot i zdravlje radnika. Ako osnovnim pravilima zatite na radu, organizacijskim mjerama nije mogue otkloniti ili smanjiti opasnost za sigurnost i zdravlje radnika, poslodavac je duan radnicima osigurati odgovarajua osobna zatitna sredstva, ali isto tako i skrbiti da ih radnici koriste pri radu.

17. Uporaba osobnih zatitnih sredstava:

Osobna zatitna sredstva moraju se koristiti kad postoji neposredna opasnost od ozljede na radu ili zdravstvenih oteenja, a primjenom osnovnih pravila zatite na

Sastavio: Ivan Maduna dipl. ing. radu, odnosno tehnikim ili organizacijskim mjerama se te opasnosti i tetnosti ne mogu otkloniti. U procjeni opasnosti mora se izraditi cijelovit popis poslova na kojima se moraju upotrbljavati osobna zatina sredstva s naznakom tih sredstava. Osobna zatitna sredstva imamo: * za zatitu glave, * za zatitu oiju lica, * za zatitu ruku, * za zatitu nogu, * za zatitu koe, * za zatitu trupa i trbuha, * za zatitu cijelog tijela (pad s visine), * zatitnu odjeu.

18. Povjerenik radnika za zatitu na radu: Povjerenik za zatitu na radu je osoba koju radnici izaberu s ciljem promicanja zatite na radu i da ih predstavlja kod poslodavca, u odboru zatite na radu kao i u kontaktima s tijelima nadzora. Temeljne dunosti povjerenika su: * sudjelovanje u planiranju i unapreivanju uvjeta rada, * obavjetenost o svim promjenama od utjecaja na sigurnost i zdravlje radnika, * prikupljanje primjrdbi radnika u svezi s primjenom propis i provedenih mjera i pravila zatite na radu, * izvjetavanje inspektora rada o svim zapaanjima u vezi sa stanjem zatite na radu, * prisutnost inspekcijskom pregledu i oitovanje o injeninom stanju koje utvrdi inspektor, * pozivanje inspektora rada kada ocjeni da su ugroeni ivot i zdravlje radnika, a poslodavac to proputa ili odbija uiniti, * obrazovanje za obavljanje tih poslova, * stavljanje prigovora na inspekcijski nalaz i miljenje, * obavjetavanje radnika o mjerama koje poslodavac poduzima da im osigura sigurne uvjete rada i zdravstvenu zatitu.

19. Zatita mladei, ena i invalida:

Poslovi koje ne mogu obavljati radnici odreenih kategorija utvruju se i temelje na procjeni opasnosti. Zakon o radu razlikuje opu zatitu ena, zatitu trudnica i zatitu po osnovi poroda i njege djeteta. Ministar nadlean za rad uz suglasnost ministra nadlenog za zdravstvo podzakonskim aktom duan je urediti poslove na kojima je u navedenim sluajevima enama ogranien odnosno zabranjen. Malodobnicima je zabranje rad nou i prekovremeni rad. Zakon o radu utvruje obveze prema radniku kod kojeg postoji smanjena radna sposobnost ili neposredna opasnost od nastanka invalidnosti. Na kojim bi se poslovima mogla smanjiti preostala radna sposobnost poslodavac bi trebao utvrivati u suradnji s mjerodavnom slubom medicine rada, na temelju procjene opasnosti.

Sastavio: Ivan Maduna dipl. ing.

20. Izgradnja graevina namijenjenih za rad:

Pod graevinskim objektima smatraju se objekti namjenjeni za rad s pripadajuim prostorijama, instalacijama i ureajima, prostorijama i povrinama za kretanje osoba na radu, te pomonim prostorijama i njihovim instalacijama i ureajima. Izgradnja graevina namjenjenih za rad vri se u okviru Zakona o graenju, a raspored graevinskih objekata mora biti takav da osigurava primjenu pravila zatite na radu, osvjetljavanje dnevnom svjetlou i prirodna ventilacija. Otvorena skladita i deponiji moraju biti smjeteni na 20 metara od radnih i 30 metara od pomonih prostorija. U krugu organizacije mora se organizirati kruni tok prometa, mora biti osiguran i odgovarajui broj ulaza i izlaza, i to kako glavnih tako i pomonih. U svakom objektu mora biti osigurana mogunost evakuacije i spaavanja, a duljina puteva nesmije biti dua od 50 metara, a u katnim objektima od 30 metara. Isti moraju biti osvjetljeni, oznaeni i prohodni. Administrativne prostorije u pravilu trebaju biti smjetene u zasebnom objektu, a ako to nije mogue moraju biti izolirane od izvora buke i vibracija. Proizvodni procesi s nepovoljnim uvjetima ili u kojima se razvijaju tetni plinovi, pare ili praine moraju biti smjeteni u posebne prostorije. Ambulante trebaju u pravilu biti u blizini radnih prostorija. Ako je u krugu organizacije dozvoljeno parkiranje, za to se treba osigurati odgovarajui prostor koji je izvan prometnica i poarnih putova. U krugu organizacije u pravilu bi trebalo osigurati zelene povrine.

21. Isprave i evidencije s podruja zatite na radu:

Poslodavac pribavlja i uva propisanu tehniku dokumentaciju za objekte za rad kao i upute za sredstva rada i osobna zatitna sredsrva kada se ona stavljaju u uporabu. uva propisane isprave o povremenim pregledima i ispitivanjima sredstava rada i radne okoline tijekom upotrebe. Vodi evidenciju o radnicima osposobljenim za rad na siguran naun, evidencije o radnicima rasporeenim na poslove s posebnim uvjetima rada, evidencije o ozljedama na radu i profesionalnim bolestima te evidencije o opasnom tvarima.

22. Opa naela zatite na radu kod poslodavca:

Opa naela zatite na radu su: * izbjegavanje opasnosti i tetnosti, * procjene opasnosti i tetnosti koje se ne mogu otkloniti primjenom osnovnih pravila zatite na radu, * spreavanjem opasnosti i tetnosti na njihovom izvoru, * zamjene opasnog radnog postupka neopasnim ili manje opasnim, * davanja prednosti skupnim mjerama pred pojedinanim, odgovarajueg osposobljavanja i obavjeivanja radnika, * planiranje zatite na radu s ciljem meusobnog povezivanja tehnike, ustroja rada, uvjeta rada, ljudskih odnosa i utjecaja okolia na radni mjesto, * prilagoavanje tehnikom napretku,

Sastavio: Ivan Maduna dipl. ing. * prilagodbe rada radniku, naroito u svezi s oblikovanjem mjesta rada, izborom opreme te naina rada i proizvodnje, posebice u svrhu ublaavanja jednolinog rada i rada po uinku kako bi se smanjio njihov tetan uinak na zdravlje (lanak 17. ZZNR). - Svrha opih naela zatite je je pridonijeti promicanju, unapreenju i brem razvoju zatite na radu.

23. Opasne radne tvari:

Opasne radne tvari su po zdravlje tetne , zapaljive i eksplozivne tvari.

24. Osposobljavanje za rad na siguran nain:

Program osposobljenosti izvodi se iz procjene opasnosti i predstavlja sadrajnu odreenost izobrazbe odnosno sustav znanja izveden iz analize radnog mjesta. Osposobljavanje je obvezno teoretsko i praktino. Na poslovima s posebnim uvjetima rada, kao i na poslovima na kojima se radnici esto ozljeuju, trebalo bi uvesti obvezu povremene provjere znanja u razmacima od 2 do 3 godine. Osposobljavati radnike za rad na siguran nain mogu provoditi poslodavci za svoje radnike i registrirane ustanove, odnosno trgovaka drutva za zatitu na radu ali na temelju ovlatenja za obavljanje tih poslova koje su dobili od nadlenog ministarstva. Poslodavac ne smije rasporediti radnika na rad ako radnik nije osposobljen za rad na siguran nain. Poslodavac je obvezan radnicima koji nisu poloili praktini dio osposobljavanja osigurati rad pod nadzorom drugog radnika koji je osposoblje za rad na siguran nain sve dok on ne poloi praktini dio. Osposobljavanje radnika za rad na siguran nain poslodavac je duan provesti u sljedeim sluajevima: * prije poetka rada kod zapoljavanja radnika, * prilikom promjene u procesa rada koje bi mogle utjecati na sigurnost radnika, * prilikom premjetanja radnika na drugo radno mjesto.

25. Procijena opasnosti:

Procjena opasnosti je postupak kojim se utvruje razina rizika glede nastanka ozljede na radu, profesionalne bolesti, bolesti u svezi s radom te poremeaja u procesu rada koji bi mogao izazvati tetne posljedice po sigurnost i zdravlje radnika

26. Upute za rad:

Ako znakovi sigurnosti nisu dovoljni za djelotvorno obavjetavanje, moraju se postaviti pisane upute o uvjetu i nainu koritenja prostora, prostorija, sredstava rada, opasnih radnih tvari i opreme. Upute se postavljaju neposredno na mjesto rada uz izvor opasnosti da bi se opasnosti ili teta koja bi na tom mjestu rada mogla nastati, smanjila ili u potpunosti sprijeila. Upute za siguran rad ili postupak izrauju se najee i obliku ploa pravokutnog oblika na kojem je tekst koji moe biti dopunjen crteima, sinbolima ili shemama.

27. Svrha provoenja zatite na radu:

Sastavio: Ivan Maduna dipl. ing. Svrha provoenja zatite na radu je stvaranje sigurnih radnih uvjeta kako bi se sprijeile ozljede na radu, profesionalne bolesti i nezgode na radu.

28. Nadzor nad provedbom propisa iz podruja zatite na radu:

Nadzor nad provedbom propisa iz zatite na radu provodi inspekcija rada a osobito: * osigurava primjenu propisa koji se odnose na uvjete rada i na zatitu radnika prilikom rada, kao to su odredbe o radnom vremenu, plaama, o sigurnosti, o zdravlju, o zapaljavanju i radu djece i mladei, * obavjetava i savjetuje poslodavce i radnike o najuinkovitijoj provedbi zakonskih odredaba, ako to smatra korisnim ili potrebnim nakon obavljenog nadzora, * upozorava ministarstvo nadleno za rad na slabosti i zloupotrebe koje nisu posebno ureene zakonom, odnosno podzakonskim aktom.

29. Vrste kazni predviene glede krenja odredbi Zakona o zatiti na radu:
Kazne za krenje odredbi Zakona o zatiti na radu su: mandatne, prekrajne i krivine.

30. Sredstva rada prema odredbama Zakona o zatiti na radu:

Sredstvima rada se smatraju: * objekti namjenjeni za rad s pripadajuim prostorijama, instalacijama i ureajima, prostorijama i povrinama za kretanje radnika te pomonim prostorijama i njihovim instalacijama i ureajima (sanitarne prostorije, garderobe, prostorije za uzimanje obroka hrane, puenje i privremeno zagrijavanje radnika), * prijevozna sredstva eljeznikog, cestovnog, pomorskog, rijenog, jezerskog i zranog prometa, * strojevi i uraji ( osim strojeva i ureaja u uem smislu tu spadaju postrojenja, sredstava za prijenos i prijevoz tereta i alati), * skele i povrine s kojih se obavlja rad i po kojima se kreu zaposlenici izvan objekata, te druga sredstva rada koja se koriste prilikom obavljanja poslova.

31. Pravila zatite na radu:

* * * * * * * * * * * * Pravila zatite na radu su: osnovna pravila, posebna pravila i priznata pravila. Osnovna pravila su: opskrbljenost sredstva rada s zatitnim napravama, osiguranje od udara elektrine struje, osiguranje od udara groma, spreavanje nastanka poara i eksplozije, osiguranje potrebne radne povrine i radnog prostora osiguravanje potrebnih putova za prolaz, prijevoz i za evakuaciju radnika, osiguranje istoe, osiguranje potrebne temperature i vlanosti te ogranienje brzine kretanja zraka, osiguranje potrebne rasvjete mjesta rada i radnog okolia, ogranienje buke i vibracije u radnom okoliu, osiguranje od tetnih atmosferskih i klimatskih utjecaja, osiguranje od djelivanja tvari i zraenja tetnih za zdravlje,

Sastavio: Ivan Maduna dipl. ing. * osiguranje prostorija i ureaja za osobnu higijenu. Posebna pravila su: * poslovi s posebnim uvjetima rada, * osobna zatitna sredstva, * posebni postupci pri uporabi opasnih tvari, * znakovi sigurnosti i upozorenja: - znakovi zabrane, - znakovi obveza, - znakovi opasnosti, - znakovi obavjesti. * nain obavljanja poslova (upute), * postupak s unesreenim i oboljelim do upuivanja zdravstvenoj ustanovi. - Priznata pravila zatite na radu su pravila iz stranih propisa ili u praksi provjereni naini pomou kojih se opasnosti na radu otklanjaju ili smanjuju, ili pomou kojih se spreava nastanak ozljeda na radu, profesionalnih ili drugih bolesti te ostalih tetnih posljednica za radnike, a primjenjuju se ukoliko ne postoje propisana pravila zatite na radu. Ako se primjenjuju pravila zatite na radu utvrena stranim propisima, primjenjuju se ona koji su povoljniji za sigurnost i zatitu zdravlja radnika i drugih osoba (lanak 11. ZZRN). -

32. Obveze projektanta koji izrauje tehniku dokumentaciju za graevine namijenjene za rad:
Projektant je obvezan u glavnom projektu primjeniti odgovarajue propise zatite na radu. Projektant je obvezan uz glavni projekt dostaviti elaborat zatite na radu koji obuhvaa i razrauje nain primjene propisa zatite na radu u glavnom projektu. Elaborat zatite na radu koji se odnosi ne sve pojedinane projekte kojima se daje tehniko rjeenje graevine sadri. * opasnosti i tetnosti koji proizlaze iz procesa rada i naina na koji se te opasnosti otklanjaju. * primjenjene propise zatite na radukoji se odnose na lokaciju objekta, odstranjivanje tetnih otpadaka, prometnice, radni prostor, pomone prostorije i drugo, * predvidiv broj radnika prema spolu, * ergonomsku prilagodbu mjesta rada ako je na njemu predvien rad osobe s invaliditetom, * tehnika rjeenja koja omoguuju pristup osobi s invaliditetom graevini sukladno posebnom propisu, * radne postupke koji imaju utjecaja na stanje u radnom i ivotnom okoliu, * popis opasnih radnih tvari trtnih po zdravlje koje se u procesu rada koriste, prerauju ili nastaju te njihove karakteristike, * popis propisa i naznaku odredaba o zatiti na radu koje su primjenjene u glavnom projektu.

33. Dunost poslodavca prema tijelima nadzora:

Prema lanku 71. Zakona o zatiti na radu: - Poslodavac je obvezan inspektoru rada na njegoj zahtjev dati obavjetenja i podatke koji su mu potrebni u obavljanju nadzora.

Sastavio: Ivan Maduna dipl. ing. Poslodavac je obvezan inspektoru rada za vrijeme nadzora omoguiti da utvrdi sve injenice koje su potrebne radi procjene dali se postupa po propisima zatite na radu. - Poslodavac je obvezan da odredi svog ovlatenika koji e inspektoru svu pomo pri utvrivanju injenica, koji e mu dati sva potrebna obavjetenja i staviti na uvid dokumentaciju i isprave te predlagati izvoenje odgovarajuih dokaza. Prema lanku 72. Zakona o zatiti na radu: - Poslodavac je obvezan izvjestiti nadlenog inspektora o smrtnoj, teoj ili skupnoj(dva ili vie radnika) ozljedi odmah po nastanku dogaaja, a u roku od 48 sati od nastanka dogaaja dostaviti inspekciji rada propisano pisano izvjee. - Poslodavac je obvezan izvjestiti inspekciju rada o ozljedi na radu kojoj je posljedica izostanak radnika 3 ili vie dana, ali smatrat e se da je to izvreno ukoliko poslodavac izvjesti Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje zatite zdravlja na radu u roku od 30 dana od nastanka dogaaja.

34. Osposobljavanje radnika za rad na siguran nain:

Osposobljavanje radnika za rad na siguran nain poslodavac je dua provesti: * prije poetka rada radnika, odnosno nakon zapoljavanja i rasporeivanja radnika na odreeno radno mjesto, * Prilikom promjene u procesu rada koje bi mogle utjecati na sigurnost radnika i drugih osoba na radu, * prilikom premjetaja radnika na drugo radno mjesto u istoj organizaciji. Osposobljavanje je teoretsko i praktino. Program osposobljavanja izvodi se iz procjene opasnosti i predstavlja sadrajnu odreenost izobrazbe odnosno sustav znanja izveden iz analize radnog mjesta. Na poslovima s posebnim uvjetima rada, kao i na poslovima na kojima se radnici esto ozljeuju, treba uvesti obvezu povremene provjere znanja u razmacima od 2 do 3 godine. Osposobljavanje radnika na siguran nain mogu provoditi poslodavci za svoje radnike i registrirane ustanove, odnosno trgovaka drutva za zatitu na radu , ali samo na temelju ovlatenja za obavljanje tih poslova koje mogu dobiti od nadlenog ministarstva ako ispunjavaju uvjete prema pravilniku.

35. Odbor za zatitu na radu:

Poslodavac koji zapoljava vie od 250 radnika obvezan je osnovati odbor za zatitu na radu. Odbor ine poslodavac ili njegov ovlatenik (koji je predsednik odbora), voditelj slube za zatitu na radu ili strunjak za atitu na radu, povjerenik radnika za zatitu na radu i lijenik specijalista medicine rada. Odbor planira i nadzire primjenu pravila zatite na radu, obavjetavanje i obrazovanje iz zatite na radu, vodi politiku sprjeavanja ozljeda na radu i profesionalnih bolesti i stalno potie unapreivanje zatite na radu. Odbor se sastaje najkasnije svaka tri mjeseca, a po potrebi i ee (smrtna ozljeda, skupna ozljeda ili profesionalna bolest). Na sjednice odbora se poziva i inspektor rada.

36. Strojevi i ureaji s poveanim opasnostima:

Sastavio: Ivan Maduna dipl. ing.

Ministar nadlean za rad je propisao koji se strojevi i ureaji smatraju strojevima i ureajima s poveanim opasnostima. Zakonom je utvrena obveza poslodavca glede ispitivanja takvih strojeva. Poslodavac treba ispitati stroj s poveanim opasnostima prije poetka koritenja stroja, poslije rekonstrukcije stroja, kod prenoenja stroja s jednog mjesta na drugo mjesto ili svake dvije godine.

37. Poslovi koje mogu obavljati trgovaka drutva za zatitu na radu:

Trgovaka drutva za zatitu na radu mogu na temelju ovlatenja nadlenog ministra provoditi osposobljavanje radnika za rad na siguran nain, poslodavaca i ovlatenika iz podruja zatite na radu, izraivati procjenu opasnosti i reviziju istih, ispitivati strojeve i ureaje s poveanim opasnostima, ispitivanja radnog okolia, izdavati isprave o provedenim ispitivanjima i mjerenjima, sudjelovati u povjerenstvu za tehniki pregled izgraenog objekta namjenjenog za rad i na zahtjev proizvoaa odnosno uvoznika, obavljati provjeru strojeva, ureaja, osobnih zatitnih sredstava i opreme te izdavati isprave da su proizvedeni sukladno meunarodnim konvencijama, propisima zatite na radu, odnosno odgovarajuim standardima.