Baromtre des PME et TPE du Conseil Suprieur de lOrdre des ExpertsComptables

Les patrons de PME-TPE, laccord sur lemploi et les mesures gouvernementales pour la comptitivit Mars 2013

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Mthodologie de lenqute
Mthodologie
Enqute ralise par tlphone.

chantillon
Echantillon national de 800 dirigeants de TPE (entreprises de 0 19 salaris) et de PME (entreprises de 20 249 salaris) reprsentatif des entreprises de 0 249 salaris. Mthode des quotas (taille d'entreprise croise par le secteur d'activit, rgion). L'chantillon a t raisonn pour disposer d'environ 400 dirigeants de TPE et 400 dirigeants de PME. Lors du traitement informatique des rsultats, chaque catgorie a t remise son poids rel afin d'assurer la reprsentativit des rsultats, au regard des critres de la taille de l'entreprise, du secteur d'activit et d'une stratification gographique par rgion

TNS Sofres Emmanuel RIVIERE Audrey TALON Melaine DURAND Conseil Suprieur de lOrdre des ExpertsComptables

Mars 2013 17TA53 | TNS

Dates de ralisation
Du 23 janvier au 4 fvrier 2013

Ce document a t rdig dans le respect des procdures Qualit de TNS Sofres Il a t valid par Emmanuel RIVIERE, Directeur du Dpartement Stratgies dOpinion Baromtre PME et TPE du CSOEC Vague 26 (Mars 2013)
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Questions dactualits

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Crdit dimpt pour la comptitivit et lemploi (CICE)

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La notorit du CICE est forte, particulirement chez les dirigeants de PME

Notorit du CICE chez les dirigeants de PME-TPE
K1V26 Avez-vous entendu parler du crdit dimpt pour la comptitivit et lemploi ? (CICE)

Oui, et vous voyez bien de quoi il sagit

Oui, mais vous ne voyez pas vraiment de quoi il sagit

Non

PME
En ont entendu parler 79%

TPE
En ont entendu parler 54%

Nen ont pas entendu parler 21%

Nen ont pas entendu parler 46%

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Entre 25 et 30% des dirigeants de PME-TPE seulement estiment que le CICE aura un impact positif.
K2V26 Entr en vigueur le 1er janvier dernier dans le cadre du pacte de comptitivit, le CICE prvoit un crdit dimpt de 20 milliards deuros aux entreprises sur trois ans, assis sur la masse salariale. Diriez-vous que le CICE aura un impact trs positif, plutt positif, plutt ngatif, trs ngatif ou naura aucun impact sur ?
NSP Un impact trs ngatif Un impact plutt ngatif Aucun impact Un impact plutt positif Un impact trs positif

PME
Total Impact positif

TPE
Total Impact positif

4 71

64

24

24

La relance de la croissance

12 3 7

45

32

1 33

61 4

64

24

1 25

L'emploi des TPE-PME

13 1 7

48

30

31

74

56

32

1 33

La comptitivit des TPE-PME

15 25

47

30

31

57 % Baromtre PME et TPE du CSOEC Vague 26 (Mars 2013)

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En ce qui concerne leur propre entreprise, lattentisme est largement de mise

K3V26 Et estimez-vous que le CICE aura un impact trs positif, plutt positif, plutt ngatif, trs ngatif ou naura aucun impact sur lactivit de votre entreprise ?

NSP

Un impact trs ngatif

Un impact plutt ngatif

Aucun impact

Un impact plutt positif

Un impact trs positif

PME
Impact trs ngatif : 0% Impact trs positif : 0%

TPE avec salaris

(32% des TPE)

Total impact positif 13%

Impact trs positif : 0%

Total impact positif 7%

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Accord entre partenaires sociaux sur la scurisation du march du travail

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La moiti seulement des dirigeants de TPE-PME estime que laccord entre partenaires sociaux est une bonne chose
Opinion sur laccord entre partenaires sociaux
K4V26 Le 11 janvier dernier, un accord a t conclu entre partenaires sociaux sur la scurisation du march du travail. Diriez-vous que cet accord est une trs bonne, assez bonne, assez mauvaise ou trs mauvaise chose pour les entreprises ?
NSP Une trs mauvaise chose Une assez mauvaise chose Une assez bonne chose Une trs bonne chose

PME
Total bonne chose 55%

TPE
Total bonne chose 47%

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Les propositions formules loccasion de cet accord sont dans lensemble bien acceptes, lexception de la taxation des CDD
K5V26 Approuvez-vous ou dsapprouvez-vous chacune des propositions suivantes formules loccasion de cet accord ?
NSP Je dsapprouve tout fait Je dsapprouve plutt Japprouve plutt Japprouve tout fait

PME

Total Approuve

TPE

Total Approuve

42 7

48

39

87

L'institution d'accords de maintien dans l'emploi La gnralisation de la couverture complmentaire des frais de sant Le passage du minimum d'heures des temps partiels de 20 24 heures hebdomadaires

6 5 7

53

29

82

4 11

15

42

28

70

10

12

10

37

31

69

17

18

42

15

57

15

12

11

43

19

62

48

31

13

19 La taxation des CDD

10

32

27

18

13

31

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