Professional Documents
Culture Documents
Mulai
Lolos seleksi
Kebijakan Rekrutmen Pimpinan RS menyusun dan merencanakan program promosi untuk merekrut, mengevaluasi, dan menunjuk staf serta prosedur-prosedur terkait lainnya yang dilakukan oleh RS
Melakukan verivikasi evaluasi terhadap bukti-bukti keahlian/ kelulusan (pendidikan, pelatihan, kompetensi dan pengalaman) dari sumber utama Menerima/merekrut pegawai untuk posisi atau jabatan yang tersedia Penilaian/evaluasi kompetensi dalam masa percobaan (tiga bulan) Bagi pegawai tidak tetap non PNS ditetapkan dengan jangka waktu satu tahun.