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FACULDADE DE ENGENHARIA DA UNIVERSIDADE DO PORTO
ESTUDO DE REQUISITOS ORGANIZACIONAIS E TÉCNICOS DE REDESDE ARQUIVOS USANDO UMA ABORDAGEM DE REDES DE ACTORESSOCIAIS-Aplicação ao Sector do Vinho do Porto-
Francisco Vicente Teixeira BarbedoLicenciado em História –variante Arte e Arqueologia pela Faculdade deLetras da Universidade do PortoDissertação submetida para satisfação parcial dosrequisitos do grau de mestre em
Gestão de Informação
Tese realizada sob a supervisão doProfessor António Lucas Soares,da Faculdade de Engenharia da Universidade do PortoPorto, Janeiro de 2003
 
 
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RESUMO
O presente trabalho propõe como objectivos testar a aplicabilidade de umaabordagem baseada em redes de actores sociais à análise organizacionalconsiderada sob a perspectiva de desenvolvimento ou melhoria de sistemasde informação e sistemas de arquivo. As redes de actores sociais sãointensamente utilizadas como metodologia de exploração de disciplinassociais como sociologia, antropologia ou psicologia social. O seu empregoem planeamento de sistemas de informação e utilização expedita emanálise organizacional não tem porém sido muito popularizado. Estarealidade parece no entanto estar a modificar-se.Para a concretização deste propósito assume-se como base de aplicação eexploração da abordagem como universo de estudo o sistema deinformação e o sistema de arquivo, considerados como duas entidadesconexas, com objectivos diferenciados sobre um objecto comum –ainformação–, em que se explora alguns aspectos de análise organizacionalnomeadamente a SSM, Redes de Actores Sociais e modelação de processosinter-organizacionaisUm segundo propósito consiste na identificação dos requisitos técnicos eorganizacionais necessários para constituir uma rede interorganizacionalque suporte processos, gestão de informação e de documentos de arquivo.Esta rede de arquivos, que também se poderia designar por rede dedocumentos ou rede de informação fixada, tem com propósito a realizaçãode actividades e processos entre organizações de forma a aumentar a suaeficiência, eficácia e efectividade mantendo simultaneamente ascapacidades de evidenciais inerentes a toda a transacção organizacional.
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