Professional Documents
Culture Documents
octombrie 2012
Dragi colegi,
n aceast ediie, a dori s vorbesc despre Go Further i despre prioritile noastre care vin n sprijinul acestei strategii. Ai auzit deja despre marele eveniment care a avut loc pe 6 septembrie, la Amsterdam, i muli dintre voi l-au vizionat n direct. Acest eveniment, gzduit de Alan Mullaly, CEO Ford, i Stephen Odell, preedintele Ford Europa, demonstreaz angajamentul Ford de a merge mai departe prin livrarea unor produse noi, excelente i de cea mai bun calitate pentru clienii europeni. Acesta a fost evenimentul cu cele mai multe lansri de produse din istoria Ford. Cu aceast ocazie, Ford a oferit detalii cu privire la o intensificare fr precedent a lansrilor de produse noi n Europa. ntre modelele lansate se regsesc noul Fiesta i Fiesta ST, noul Mondeo, vehiculele comerciale (modelele Transit, Tourneo Custom i Tourneo Connect ) i n special vehiculele utilitare (noul Kuga, noul EcoSport i noul Edge). Segmentul de vehicule utilitare este n continu cretere n Europa, de aceea Ford intete vnzri de UN MILION de uniti n urmtorii ase ani, mrindu-i cota de pia la 10%. n acelai timp, Ford anticipeaz vnzri anuale de 500.000 de vehicule comerciale pe an pn n 2016, ceea ce ar conduce la creterea volumului acestora pe piaa european. O surpriz este Ford Mustang, legendarul automobil american, care va veni i n Europa. De asemenea, au fost prezentate vehiculele hibride electrice, cum ar fi Mondeo hibrid, Focus electric i C-MAX Energi. Toate aceste modele noi completeaz familia de vehicule Ford, oferind cea mai bun calitate, un consum eficient de combustibil, siguran i design inteligent. Angajamentul companiei Ford Romnia de a merge mai departe se realizeaz prin livrarea de automobile B-MAX i motoare EcoBoost de 1,0 litri, la cea mai bun calitate i la volumele planificate. Pe 29 august, B-MAX a devenit primul vehicul Made n Romnia care a primit cel mai mare punctaj (5 stele) pentru sigurana pasagerilor aduli. Un factor decisiv n obinerea acestui mare punctaj a fost sistemul Active City Safety care ajut conductorul auto s aib o eficien maxim de frnare n situaii de urgen. Acest scor excelent face din B-MAX maina pe care dealerii i clienii notri o ateapt ct mai curnd posibil. De aceea, trebuie s continum s acordm o importan deosebit securitii muncii i calitii produselor noastre, precum i fabricrii la volumele planificate. n cadrul evenimentului de la Amsterdam, s-a anunat c vehiculele Ford vor fi propulsate de motoarele EcoBoost fabricate la Kln i Craiova, echipnd pentru nceput automobilul nostru B-MAX i, mai trziu, alte vehicule Ford din lume. Dar eu sunt sigur c clienii notri vor dori un B-MAX, cu un motor Ecoboost produs aici, la Craiova. n urmtoarele luni, vom continua s fabricm motoare Fox i vom ncepe construirea prototipurilor pentru motorul Sigma. Lansarea celui de-al doilea motor va avea loc la nceputul lunii ianuarie, anul viitor. Avnd n vedere c suntem foarte ocupai n aceast perioad de timp, este important s menionm aici trei prioriti majore pentru noi: securitatea muncii pentru noi toi, calitatea produselor noastre i livrarea de maini i motoare la timp i la volumele planificate. Concentrndu-ne asupra acestor prioriti, sunt convins c vom avea numai rezultate excelente i vom contribui la succesul strategiei Ford, Go Further.
Jan Gijsen
EDiToRial
sumar
01 editorial
Strategia Go further i prioritile noastre pentru urmtoarele luni
02 De la Kln la Craiova
04 Special
Profil
De la Kln la Craiova
Cu o bogat activitate desfurat n cadrul companiei ford, Peter Wohlfeld s-a alturat echipei de la Craiova, n calitate de Manager al Seciei Montaj General, pentru lansarea cu succes a modelului B-MAX.
Peter, spune-ne cte ceva despre trecutul tu. Am nceput s lucrez la Ford din octombrie 1987, ca inginer de proces la secia Caroserii, n uzina de la Kln. n ultimii 16 ani am deinut mai multe funcii de conducere n seciile Presaj, Vopsitorie i Montaj General, precum i la Calitate. Am lucrat doi ani la Kocaely, Turcia, n secia Vopsitorie, iar din acest an am venit la Craiova, n calitate de Manager al Seciei Montaj General, pentru lansarea cu succes a modelului B-MAX. Eti n Craiova de puin timp, cum te simi s trieti aici? M-am adaptat destul de repede aici. Locuiesc n bloc cu mai muli colegi de la care am aflat lucruri extraordinare despre romni i despre minunate locuri pe care mi doresc s le vizitez ct mai curnd. Particip la leciile de limba romn, ceea ce mi va da posibilitatea s comunic mai bine cu oamenii mei. Cum ai descrie Craiova ntr-un singur cuvnt? Un loc frumos, dar n acelai timp diferit, n care s trieti i s munceti, ntr-un cuvnt o provocare.
Cum lucrezi cu colegii romni? Pn acum am ntlnit numai oameni prietenoi, inteligeni, care m-au ajutat s m adaptez repede n acest mediu nou. mpreun cu colegii mei, a trebuit s facem fa provocrilor nc din primele faze de construire a vehiculului i pn la lansarea acestuia. Dar, cu siguran, vor urma i alte astfel de provocri, pe care sunt convins c le vom depi mpreun. Care sunt momentele cheie i care sunt marile provocri ale acestui nou proiect? B-MAX este pentru noi o main nou i captivant. Depinde acum de noi, de fiecare echip din organizaie, s facem fa acestei provocri i s oferim clienilor un produs de calitate care s le depeasc ateptrile. Trebuie s acionm ca o echip, tiind ct de important va fi acest vehicul pentru Ford Europa i trebuie s ne mndrim c suntem singura uzin care fabric acest model. Acum va trebui s facem fa volumului zilnic de producie, care va crete continuu. Trebuie s integrm personalul nou angajat, nvndu-l tot ceea ce presupune sistemul de producie Ford, pentru a livra la timp volumul planificat i la o calitate excelent.
avnd n vedere c eti Managerul de Producie din Montaj General, pentru noul B-MaX, poi s ne spui cte ceva despre acesta? Am demonstrat c suntem capabili s dezvoltm, pas cu pas, un produs robust, de cea mai nalt calitate. Fiecare dintre noi, de la muncitor la ntreaga echip de management, trebuie s neleag rolul i responsabilitile ce le revin n perioada de cretere a volumelor de producie. De asemenea, trebuie s acionm ca o singur echip, comunicnd bine, acionnd conform standardelor noastre, lund decizii corecte, bazate pe fapte i date. Datorit faptului c am trecut la lucrul n schimburi, am construit echipe noi crora le-am mprtit din experiena noastr pentru a putea face fa provocrilor zilnice din producie i pentru a putea livra la timp i la calitate excelent automobilul nostru. Fabrica de la Craiova va produce B-MAX exclusiv pentru piaa mondial. Ar trebui s fim mndri c facem parte din aceast poveste de succes, dar i dornici s demonstrm acest lucru n fiecare zi, cu fiecare vehicul n parte pe care-l fabricm. Doar un client mulumit va cuta n continuare produsele noastre, asigurnd astfel un viitor mre uzinei de la Craiova!
Angajai
De la stnga la dreapta: Anca Marilena Blteanu, Absolveni ai cursului de manevrani crucioare electrice pentru transportul intern uzinal, Mihai Filip Popescu
Special
Cursul De leadership
La nivelul companiei noastre a fost organizat cursul de leadership care a fost apreciat pozitiv de ctre toi participanii. Preedintele companiei noastre, Jan Gijsen, a nmnat diplomele de absolvire, ocazie cu care am stat de vorb cu civa dintre participani. Menionm aici faptul c acest curs s-a desfurat n condiii excelente i s-a bucurat de implicarea activ a managerului nostru de Resurse Umane, Angella Alexander. Iat cteva dintre opiniile participanilor: A fost o experien din care am nvat c lucrul n echip este cea mai bun abordare n rezolvarea problemelor. Asumarea responsabilitilor de ctre fiecare 4 FordContact octombrie 2012 angajat, la orice nivel, atitudinea asertiv, orientarea ctre rezultate i ctre furnizarea de produse de o excelent calitate sunt factori cheie pentru o echip de succes, aa cum vrem s fie considerat echipa Ford Romnia, adic noi toi, ne-a spus Cristina Donoiu, Supervizor Procese i Sisteme Resurse Umane. Acest curs a fost o ocazie excelent de a clarifica mai multe aspecte legate de managementul schimbrii, importana delegrii de autoritate, contientizarea importanei comunicrii i a modului n care trebuie s comunicm, a adugat Carmen Ciuciu, Manager Cumprri Non-producie. n cadrul acestui curs am nvat ce nseamn s fii un lider autentic, lucru care presupune s ai o anumit viziune, o atitudine proactiv, s fii competent, responsabil, credibil n faa echipei tale, s comunici eficient, s ai abilitatea de a-i responsabiliza pe ceilali i mai ales s pui suflet n tot ceea ce faci, a precizat Marina Babara, Manager Formare, Resurse Umane. Acest curs ne-a ajutat s nelegem mult mai bine ceea ce trebuie fcut i aplicat n organizaia noastr pentru a avea succes n viitor i pentru a atinge obiectivele personale i cele ale companiei, One Ford i Go Further, a adugat Cristian Oichea, Superintendent, Secia Presaj.