CONVENIO 183

CONVENIO SOBRE LA PROTECCIN DE LA MATERNIDAD, 2000 CONVENIO RELATIVO A LA REVISIN DEL CONVENIO SOBRE LA PROTECCIN DE LA MATERNIDAD (REVISADO) 1952 (Nota:Fecha de entrada en vigor:07 de febrero de 2002) Sesion de la Conferencia:88 #Lugar:Ginebra Fecha de adopcin:15 de junio de 2000 La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 30 de mayo de 2000 en su octogsima octava reunin; Tomando nota de la necesidad de revisar el Convenio sobre la proteccin de la maternidad (revisado), 1952, y de la Recomendacin sobre la proteccin de la maternidad, 1952, a fin de seguir promoviendo, cada vez ms, la igualdad de todas las mujeres integrantes de la fuerza de trabajo y la salud y la seguridad de la madre y el nio, y a fin de reconocer la diversidad del desarrollo econmico y social de los Estados Miembros, as como la diversidad de las empresas y la evolucin de la proteccin de la maternidad en la legislacin y la prctica nacionales; Tomando nota de las disposiciones de la Declaracin Universal de Derechos Humanos (1948), la Convencin de las Naciones Unidas sobre la Eliminacin de Todas las Formas de Discriminacin Contra la Mujer (1979), la Convencin de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Nio (1989), la Declaracin de Beijing y Plataforma de Accin (1995), la Declaracin de la Conferencia Internacional del Trabajo sobre la igualdad de oportunidades y de trato para las trabajadoras (1975), la Declaracin de la Organizacin Internacional del Trabajo relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento (1998), as como los convenios y recomendaciones internacionales del trabajo destinados a garantizar la igualdad de oportunidades y de trato para los trabajadores y las trabajadoras, en particular el Convenio sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, 1981, y Teniendo en cuenta la situacin de las mujeres trabajadoras y la necesidad de brindar proteccin al embarazo, como responsabilidad compartida de gobierno y sociedad, y Habiendo decidido adoptar varias propuestas relacionadas con la revisin del Convenio sobre la proteccin de la maternidad (revisado), 1952, y de la Recomendacin sobre la proteccin de la maternidad, 1952, cuestin que constituye el cuarto punto del orden del da de la reunin, y Habiendo determinado que estas propuestas revistan la forma de un convenio internacional,

adopta, con fecha quince de junio de dos mil, el siguiente convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre la proteccin de la maternidad, 2000. CAMPO DE APLICACIN. ARTCULO 1. A los efectos del presente Convenio, el trmino mujer se aplica a toda persona de sexo femenino, sin ninguna discriminacin, y el trmino hijo a todo hijo, sin ninguna discriminacin. ARTCULO 2. 1. El presente Convenio se aplica a todas las mujeres empleadas, incluidas las que desempean formas atpicas de trabajo dependiente. 2. Sin embargo, todo Miembro que ratifique el presente Convenio podr, previa consulta con las organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores interesadas, excluir total o parcialmente del campo de aplicacin del Convenio a categoras limitadas de trabajadores cuando su aplicacin a esas categoras plantee problemas especiales de particular importancia. 3. Todo Miembro que haga uso de la posibilidad prevista en el prrafo anterior deber indicar en la primera memoria que presente sobre la aplicacin del Convenio, de conformidad con el artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, las categoras de trabajadores as excluidas y los motivos de su exclusin. En las memorias siguientes, deber indicar las medidas adoptadas con el fin de extender progresivamente la aplicacin de las disposiciones del Convenio a esas categoras. PROTECCIN DE LA SALUD. ARTCULO 3. Todo Miembro, previa consulta con las organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores, deber adoptar las medidas necesarias para garantizar que no se obligue a las mujeres embarazadas o lactantes a desempear un trabajo que haya sido determinado por la autoridad competente como perjudicial para su salud o la de su hijo, o respecto del cual se haya establecido mediante evaluacin que conlleva un riesgo significativo para la salud de la madre o del hijo. LICENCIA DE MATERNIDAD. ARTCULO 4. 1. Toda mujer a la que se aplique el presente Convenio tendr derecho, mediante presentacin de un certificado mdico o de cualquier otro certificado apropiado, segn lo determinen la legislacin y la prctica nacionales, en el que se indique la

fecha presunta del parto, a una licencia de maternidad de una duracin de al menos catorce semanas. 2. Todo Miembro deber indicar en una declaracin anexa a su ratificacin del presente Convenio la duracin de la licencia antes mencionada. 3. Todo Miembro podr notificar posteriormente al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, mediante otra declaracin, que extiende la duracin de la licencia de maternidad. 4. Teniendo debidamente en cuenta la necesidad de proteger la salud de la madre y del hijo, la licencia de maternidad incluir un perodo de seis semanas de licencia obligatoria posterior al parto, a menos que se acuerde de otra forma a nivel nacional por los gobiernos y las organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores. 5. El perodo prenatal de la licencia de maternidad deber prolongarse por un perodo equivalente al transcurrido entre la fecha presunta del parto y la fecha en que el parto tiene lugar efectivamente, sin reducir la duracin de cualquier perodo de licencia obligatoria despus del parto. LICENCIA EN CASO DE ENFERMEDAD O DE COMPLICACIONES. ARTCULO 5. Sobre la base de la presentacin de un certificado mdico, se deber otorgar una licencia, antes o despus del perodo de licencia de maternidad, en caso de enfermedad o si hay complicaciones o riesgo de que se produzcan complicaciones como consecuencia del embarazo o del parto. La naturaleza y la duracin mxima de dicha licencia podrn ser estipuladas segn lo determinen la legislacin y la prctica nacionales. PRESTACIONES. ARTCULO 6. 1. Se debern proporcionar prestaciones pecuniarias, de conformidad con la legislacin nacional o en cualquier otra forma que pueda ser conforme con la prctica nacional, a toda mujer que est ausente del trabajo en virtud de la licencia a que se hace referencia en los artculos 4 o 5. 2. Las prestaciones pecuniarias debern establecerse en una cuanta que garantice a la mujer y a su hijo condiciones de salud apropiadas y un nivel de vida adecuado. 3. Cuando la legislacin o la prctica nacionales prevean que las prestaciones pecuniarias proporcionadas en virtud de la licencia indicada en el artculo 4 deban fijarse con base en las ganancias anteriores, el monto de esas prestaciones no

deber ser inferior a dos tercios de las ganancias anteriores de la mujer o de las ganancias que se tomen en cuenta para calcular las prestaciones. 4. Cuando la legislacin o la prctica nacionales prevean que las prestaciones pecuniarias proporcionadas en virtud de la licencia a que se refiere el artculo 4 deban fijarse por otros mtodos, el monto de esas prestaciones debe ser del mismo orden de magnitud que el que resulta en promedio de la aplicacin del prrafo anterior. 5. Todo Miembro deber garantizar que las condiciones exigidas para tener derecho a las prestaciones pecuniarias puedan ser reunidas por la gran mayora de las mujeres a las que se aplica este Convenio. 6. Cuando una mujer no rena las condiciones exigidas para tener derecho a las prestaciones pecuniarias con arreglo a la legislacin nacional o cualquier otra forma que pueda ser conforme con la prctica nacional, tendr derecho a percibir prestaciones adecuadas con cargo a los fondos de asistencia social, siempre que cumpla las condiciones de recursos exigidas para su percepcin. 7. Se debern proporcionar prestaciones mdicas a la madre y a su hijo, de acuerdo con la legislacin nacional o en cualquier otra forma que pueda ser conforme con la prctica nacional. Las prestaciones mdicas debern comprender la asistencia prenatal, la asistencia durante el parto y la asistencia despus del parto, as como la hospitalizacin cuando sea necesario. 8. Con objeto de proteger la situacin de las mujeres en el mercado de trabajo, las prestaciones relativas a la licencia que figura en los artculos 4 y 5 debern financiarse mediante un seguro social obligatorio o con cargo a fondos pblicos, o segn lo determinen la legislacin y la prctica nacionales. Un empleador no deber estar personalmente obligado a costear directamente las prestaciones pecuniarias debidas a las mujeres que emplee sin el acuerdo expreso de ese empleador, excepto cuando: a) est previsto as en la legislacin o en la prctica nacionales de un Miembro antes de la fecha de adopcin de este Convenio por la Conferencia Internacional del Trabajo, o b) se acuerde posteriormente a nivel nacional por los gobiernos y las organizaciones representativas de los empleadores y de los trabajadores. ARTCULO 7. 1. Se considerar que todo Miembro cuya economa y sistema de seguridad social no estn suficientemente desarrollados cumple con lo dispuesto en los prrafos 3 y 4 del artculo 6 si el monto de las prestaciones pecuniarias fijado es por lo menos equivalente al de las prestaciones previstas para los casos de enfermedad o de incapacidad temporal con arreglo a la legislacin nacional.

2. Todo Miembro que haga uso de la posibilidad enunciada en el prrafo anterior deber explicar los motivos correspondientes e indicar el monto previsto de las prestaciones pecuniarias en la primera memoria sobre la aplicacin del Convenio que presente en virtud del artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo. En sus memorias siguientes, deber indicar las medidas adoptadas con miras a aumentar progresivamente el monto de esas prestaciones. PROTECCIN DEL EMPLEO Y NO DISCRIMINACIN. ARTCULO 8. 1. Se prohbe al empleador que despida a una mujer que est embarazada, o durante la licencia mencionada en los artculos 4 o 5, o despus de haberse reintegrado al trabajo durante un perodo que ha de determinarse en la legislacin nacional, excepto por motivos que no estn relacionados con el embarazo, el nacimiento del hijo y sus consecuencias o la lactancia. La carga de la prueba de que los motivos del despido no estn relacionados con el embarazo o el nacimiento del hijo y sus consecuencias o la lactancia incumbir al empleador. 2. Se garantiza a la mujer el derecho a retornar al mismo puesto de trabajo o a un puesto equivalente con la misma remuneracin, al trmino de la licencia de maternidad. ARTCULO 9. 1. Todo Miembro debe adoptar medidas apropiadas para garantizar que la maternidad no constituya una causa de discriminacin en el empleo, con inclusin del acceso al empleo, y ello no obstante el prrafo 1 del artculo 2. 2. Las medidas a que se hace referencia en el prrafo anterior incluyen la prohibicin de que se exija a una mujer que solicita un empleo que se someta a un examen para comprobar si est o no embarazada o bien que presente un certificado de dicho examen, excepto cuando est previsto en la legislacin nacional respecto de trabajos que: a) estn prohibidos total o parcialmente para las mujeres embarazadas o lactantes, o b) puedan presentar un riesgo reconocido o significativo para la salud de la mujer y del hijo. MADRES LACTANTES. ARTCULO 10. 1. La mujer tiene derecho a una o varias interrupciones por da o a una reduccin diaria del tiempo de trabajo para la lactancia de su hijo.

2. El perodo en que se autorizan las interrupciones para la lactancia o la reduccin diaria del tiempo de trabajo, el nmero y la duracin de esas interrupciones y las modalidades relativas a la reduccin diaria del tiempo de trabajo sern fijados por la legislacin y la prctica nacionales. Estas interrupciones o la reduccin diaria del tiempo de trabajo deben contabilizarse como tiempo de trabajo y remunerarse en consecuencia. EXAMEN PERIDICO. ARTCULO 11. Todo Miembro debe examinar peridicamente, en consulta con las organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores, la pertinencia de extender la duracin de la licencia de maternidad prevista en el artculo 4 o de aumentar el monto o la tasa de las prestaciones pecuniarias que se mencionan en el artculo 6. APLICACIN. ARTCULO 12. Las disposiciones del presente Convenio debern aplicarse mediante la legislacin, salvo en la medida en que se d efecto a las mismas por medio de convenios colectivos, laudos arbitrales, decisiones judiciales, o de cualquier otro modo conforme a la prctica nacional. DISPOSICIONES FINALES. ARTCULO 13. El presente Convenio revisa el Convenio sobre la proteccin de la maternidad (revisado), 1952. ARTCULO 14. Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. ARTCULO 15. 1. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. 2. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. 3. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

ARTCULO 16. 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. 2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo, quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo. ARTCULO 17. 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia le comuniquen los Miembros de la Organizacin. 2. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio. ARTCULO 18. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. ARTCULO 19. Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. ARTCULO 20. 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario:

a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 16, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. 2. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor. ARTCULO 21. Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.