Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
2Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
PMK No 50 Thn 2012Tentang Iuran Dan Manfaat Pensiun

PMK No 50 Thn 2012Tentang Iuran Dan Manfaat Pensiun

Ratings: (0)|Views: 424|Likes:
Published by Anwar Lalu Irsan
PMK No 50 Thn 2012Tentang Iuran Dan Manfaat Pensiun
PMK No 50 Thn 2012Tentang Iuran Dan Manfaat Pensiun

More info:

Published by: Anwar Lalu Irsan on Mar 09, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See More
See less

08/02/2013

pdf

text

original

 
MENTERI KEUANGANREPUBLIK INDONESIA
SALINANPERATURAN MENTERI KEUANGAN REPUBLIK INDONESIANOMOR50/PMK.010/2012 TENTANGPERUBAHAN KETIGA ATAS KEPUTUSAN MENTERI KEUANGANNOMOR 343/KMK.017/1998 TENTANG IURAN DAN MANFAAT PENSIUNDENGAN RAHMAT TUHANYANG MAHA ESAMENTERI KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA,Menimbang:a.bahwa dalam rangka menumbuhkembangkanpenyelenggaraan program pensiun, telah diatur besaraniuran dan manfaat pensiun dalam Keputusan MenteriKeuangan Nomor 343/KMK.017/1998 sebagaimana telahbeberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan MenteriKeuangan Nomor 91/PMK.05/2005;b.bahwa untuk mengimbangi kenaikan tingkat biaya hidup,dipandang perlu untuk mengubah ketentuan mengenaibesar manfaat pensiun yang dapat dibayarkan secarasekaligus;c.bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksuddalam huruf a dan huruf b, perlu menetapkan PeraturanMenteri Keuangan tentang Perubahan Ketiga AtasKeputusan Menteri Keuangan Nomor 343/KMK.017/1998tentang Iuran dan Manfaat Pensiun;Mengingat:1.Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1992tentang DanaPensiun (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1992Nomor 37, Tambahan Lembaran Negara Republik IndonesiaNomor 3477);2.Peraturan Pemerintah Nomor 76 Tahun 1992tentangDana Pensiun Pemberi Kerja (Lembaran Negara RepublikIndonesia Tahun 1992 Nomor 126, Tambahan LembaranNegara Republik Indonesia Nomor 3507);3.Peraturan Pemerintah Nomor 77 Tahun 1992tentang Dana
 
Pensiun Lembaga Keuangan (Lembaran Negara RepublikIndonesia Tahun 1992 Nomor 127, Tambahan LembaranNegara Republik Indonesia Nomor 3508);4.Keputusan Menteri Keuangan Nomor 343/KMK.017/1998tentang Iuran dan Manfaat Pensiun sebagaimana telahbeberapa kali diubah terakhir denganPeraturan MenteriKeuangan Nomor 91/PMK.05/2005;MEMUTUSKAN:Menetapkan:PERATURAN MENTERI KEUANGAN TENTANG PERUBAHANKETIGA ATAS KEPUTUSAN MENTERI KEUANGAN NOMOR343/KMK.017/1998 TENTANG IURAN DAN MANFAAT PENSIUN.Pasal IKeputusan Menteri Keuangan Nomor 343/KMK.017/1998tentang Iuran dan Manfaat Pensiun yang telah beberapa kalidiubah dengan:a.Keputusan Menteri Keuangan Nomor 231/KMK.06/2002;danb.Peraturan Menteri Keuangan Nomor 91/PMK.05/2005;diubah sebagai berikut:1.Ketentuan Pasal 1 angka 1 dan angka 5 diubah, angka 4dan angka 6 dihapus, serta ditambahkan 8 (delapan)angka, yakni angka 7, angka 8, angka 9, angka 10, angka11, angka 12, angka 13, dan angka 14 sehingga Pasal 1berbunyi sebagai berikut:Pasal 11.Asumsi Aktuaria adalah kumpulan estimasi mengenaiperubahan-perubahan di masa yang akan datang, yangdipergunakan untuk menghitung nilai sekarang suatupembayaran atau pembayaran-pembayaran di masadepan, dan mencakup antara lain tingkat bunga,tingkat probabilitas terjadinya kematian, cacat, sertatingkat kenaikan penghasilan dasar pensiun.2.Menteri adalah Menteri Keuangan Republik Indonesia.3.Nilai Sekarang adalah nilai, pada suatu tanggaltertentu, dari pembayaran atau pembayaran-pembayaran yang akan dilakukan setelah tanggaltersebut, yang dihitung dengan mendiskonto
 
pembayaran atau pembayaran-pembayaran termaksudsecara aktuaria berdasarkan asumsi tingkat bunga dantingkat probabilitas tertentu untuk terjadinyapembayaran atau pembayaran-pembayaran tersebut.4.Dihapus.5.Penghasilan Dasar Pensiun adalah sebagian atauseluruh penghasilan karyawan yang diterima daripemberi kerja dan ditetapkan dalam peraturan danapensiun suatu dana pensiun pemberi kerja, sebagaidasar perhitungan besar iuran dan atau manfaatpensiun peserta.6.Dihapus.7.Dana Pensiun adalah badan hukum yang mengeloladan menjalankan program yang menjanjikan manfaatpensiun.8.Dana Pensiun Pemberi Kerja adalah Dana Pensiun yangdibentuk oleh orang atau badan yang mempekerjakankaryawan, selaku pendiri, untuk menyelenggarakanprogram pensiun manfaat pasti atau program pensiuniuran pasti, bagi kepentingan sebagian atau seluruhkaryawannya sebagai peserta, dan yang menimbulkankewajiban terhadap pemberi kerja.9.Dana Pensiun Lembaga Keuangan adalah DanaPensiun yang dibentuk oleh bank atau perusahaanasuransi jiwa untuk menyelenggarakan programpensiun iuran pasti bagi perorangan, baik karyawanmaupun pekerja mandiri yang terpisah dari DanaPensiun Pemberi Kerja bagi karyawan bank atauperusahaan asuransi jiwa yang bersangkutan.10.Program Pensiun Manfaat Pasti adalah programpensiun yang manfaatnya ditetapkan dalam peraturandana pensiun atau program pensiun lain yang bukanmerupakan program pensiun iuran pasti.11.Program Pensiun Iuran Pasti adalah program pensiun yang iurannya ditetapkan dalam peraturan danapensiun dan seluruh iuran serta hasilpengembangannya dibukukan pada rekening masing-masing peserta sebagai manfaat pensiun.12.Peraturan Dana Pensiun adalah peraturan yang berisiketentuan yang menjadi dasar penyelenggaraanprogram pensiun.

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->