PROCESSO DE CANDIDATURA
1.No acto de apresentação da sua candidatura, cada candidato deveentregar nos Serviços Administrativos do Agrupamento de EscolasPêro da Covilhã ou por carta registada com aviso de recepção:a)
Requerimento
Curriculum Vitae
detalhado, contendo todas as informaçõesconsideradas relevantes e acompanhado de prova documental;c)
Projecto de Intervenção
relativo ao Agrupamento de Escolas Pêroda Covilhã, com a identificação de problemas, definição deobjectivos e estratégias e programação das actividades a realizarno mandato.
ARTIGO 5.ºPROCESSO DE ELEIÇÃO
1.As candidaturas são analisadas por uma comissão designada peloConselho Geral Transitório, constituída por cinco dos seus membros.2.Previamente à apreciação das candidaturas, a Comissão procede àverificação dos requisitos de admissão ao concurso, excluindo oscandidatos que não os tenham cumprido.3.Serão elaboradas as listas provisórias dos candidatos admitidos e dosexcluídos do concurso.4.As listas dos candidatos admitidos e excluídos serão afixadas noplacar da Escola Sede do Agrupamento de Escolas Pêro da Covilhã, noprazo de 10 (dez) dias úteis após a data limite de apresentação dascandidaturas e divulgadas no mesmo dia na página electrónica doAgrupamento, sendo esta a forma de notificação dos candidatos.
REGULAMENTO PARA A ELEIÇÃO DO DIRECTOR – 2008/2009
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