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AGRUPAMENTO DE ESCOLAS PÊRO DA COVILHà
2008/2009
REGULAMENTO PARA A ELEIÇÃO DO DIRECTOR
CONSELHO GERAL TRANSITÓRIO
 
 
REGULAMENTO PARA A ELEIÇÃO DO DIRECTOR
2008/2009
Página 2
ARTIGO 1ºOBJECTO
1.
 
O presente regulamento estabelece as condições de acesso e as normas do concursopara a eleição do Director do Agrupamento de Escolas Pêro da Covilhã.
ARTIGO 2.ºCONCURSO
1.
 
Para a eleição do Director, dá-se início a um concurso publicitado através de um avisode abertura.2.
 
Podem ser opositores ao referido concurso, os candidatos que reúnam os requisitosconstantes nos n.º 3 e 4 do artigo 21.º do Decreto-Lei n.º 75/2008, de 22 de Abril e noartigo 2.º da Portaria 604/2008, de 9 de Julho.
ARTIGO 3.ºAVISO DE ABERTURA
1.
 
O aviso de abertura é publicitado:a)
 
Na 2.ª série do Diário da República;b)
 
Na página electrónica do Agrupamento de Escolas Pêro da Covilhã;c)
 
Na página electrónica da Direcção Regional de Educação do Centro;d)
 
No placar da entrada da escola;e)
 
Num jornal de expansão nacional e outro local.
ARTIGO 4.ºPROCESSO DE CANDIDATURA
1.
 
No acto de apresentação da sua candidatura, cada candidato deve entregar nosServiços Administrativos do Agrupamento de Escolas Pêro da Covilhã ou por cartaregistada com aviso de recepção:a)
 
Requerimento
de apresentação a concurso, em modelo próprio, disponibilizado nosítio do Agrupamento de Escolas Pêro da Covilhã emhttp://joomla.eprep-pero-covilha.rcts.pt ou nos serviços administrativos;b)
 
Curriculum Vitae
detalhado, contendo todas as informações consideradasrelevantes e acompanhado de prova documental;c)
 
Projecto de Intervenção
relativo ao Agrupamento de Escolas Pêro da Covilhã, coma identificação de problemas, definição de objectivos e estratégias e programaçãodas actividades a realizar no mandato.
 
REGULAMENTO PARA A ELEIÇÃO DO DIRECTOR
2008/2009
Página 3
ARTIGO 5.ºPROCESSO DE ELEIÇÃO
1.
 
As candidaturas são analisadas por uma comissão designada pelo Conselho GeralTransitório, constituída por cinco dos seus membros.2.
 
Previamente à apreciação das candidaturas, a Comissão procede à verificação dosrequisitos de admissão ao concurso, excluindo os candidatos que não os tenhamcumprido.3.
 
Serão elaboradas as listas provisórias dos candidatos admitidos e dos excluídos doconcurso.4.
 
As listas dos candidatos admitidos e excluídos serão afixadas no placar da Escola Sededo Agrupamento de Escolas Pêro da Covilhã, no prazo de 10 (dez) dias úteis após adata limite de apresentação das candidaturas e divulgadas no mesmo dia na páginaelectrónica do Agrupamento, sendo esta a forma de notificação dos candidatos.5.
 
Das listas publicitadas, cabe recurso dirigido à Presidente da Comissão de Apreciaçãodas candidaturas, apresentado no prazo de 5 (cinco) dias úteis, após publicação dasmesmas.6.
 
A Comissão procede à apreciação das candidaturas admitidas, considerandoobrigatoriamente:a)
 
A análise do
curriculum vitae
de cada candidato;b)
 
A análise do
Projecto de Intervenção
no Agrupamento de Escolas Pêro da Covilhã;c)
 
O resultado da
entrevista
individual aos candidatos.7.
 
Sem prejuízo do disposto no n.º 4 do presente artigo, a metodologia a utilizar para aavaliação das candidaturas será aprovada pelo Conselho Geral Transitório, sobproposta da sua Comissão especialmente designada para a apreciação dascandidaturas.8.
 
A Comissão elabora um relatório, fundamentando o resultado da apreciação de cadaum dos candidatos, aconselhando ou não a sua eleição.9.
 
A Comissão pode considerar que nenhum dos candidatos reúne condições para esseefeito.10.
 
Após a discussão e apreciação do relatório e a eventual audição dos candidatos, oConselho Geral Transitório procede à eleição do Director, considerando-se eleito ocandidato que obtenha maioria absoluta dos votos dos membros deste Conselho emefectividade de funções.11.
 
No caso de nenhum candidato sair vencedor, aplicar-se-á o estipulado no n.º 3 doartigo 23.º do Decreto-Lei n.º 75/2008, de 22 de Abril.12.
 
A decisão do Conselho Geral Transitório é comunicada à Direcção Regional deEducação do Centro para efeitos de homologação, no prazo máximo de 3 dias úteis.
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