Cmo navegar el campo laboral a partir de los 50 aos

por Jean C. Setzfand Todos recordamos ese comercial omnipresente (y bsicamente espantoso) de autos de la dcada de los 80 que deca: este no es el Oldsmobile de tu padre. jubilacin, que est en constante evolucin. En el caso de la jubilacin, sin embargo, es literalmente cierto, y lo es cada da ms. Tu padre jugaba a la canasta; t sales en canoa y kayak. Tu padre contaba con una pensin slida; la tuya es insignificante. Tu padre tena que financiar de 10 a 15 aos de jubilacin; t puede que tengas que superar los 20. Todo eso puede ayudar a explicar por qu, segn una encuesta de AARP sobre votantes de la generacin boomer (nacidos entre 1946 y 1964), casi las tres cuartas partes de los boomers que trabajan creen que probablemente tengan que postergar su jubilacin. De ellos, la mitad duda que alguna vez logre jubilarse. Debido a que somos tantos los que tratamos (creo que sabiamente) de aprovechar nuestras carreras laborales hasta el ltimo momento, AARP ha asumido como prioridad ayudar a los trabajadores de ms edad a encontrar empleo a travs de iniciativas tales como LifeReimagined.org (en ingls) y WorkReimagined.org (en ingls). Como hemos trabajado durante aos con personas de 50 o ms aos en busca de empleo, hemos hallado que tienen infinidad de preguntas sobre cmo comercializar sus habilidades y su experiencia de la mejor manera posible en el competitivo mercado laboral de hoy. Incluso abordaremos muchas de estas preguntas en un seminario gratuito por internet que se transmitir en vivo este mes y al que podrs tener acceso en www.aarp.org/moneywebinars (en ingls). Mientras tanto, te presentamos un adelanto de los tipos de preguntas que recibimos y de las mejores respuestas que supimos elaborar. Cmo compite laboralmente un trabajador experimentado con alguien recientemente graduado de la universidad? A menudo les resulta difcil a los empleadores reemplazar las amplias capacidades de un trabajador experimentado por aquellas de alguien recin graduado, con experiencia escasa o nula. Adems, hay habilidades sociales que los empleadores afirman valorar en los trabajadores con experiencia, tales como mejores aptitudes comunicativas, mejor tica laboral y menor ndice de desercin. Deberas enfatizar lo amplio de tu experiencia en tus currculum vtae (rsums) y en tus entrevistas, y dar ejemplos especficos de la manera en que has aplicado esas armas secretas para solucionar un problema relevante para tu anterior empleador. Y podra darme un ejemplo de algn empleador que realmente crea eso? Con mucho gusto! AARP y la Society for Human Resource Management (Sociedad para la Gestin de Recursos Humanos) cuentan con un programa de premios bienales denominado Best Employers for Workers Over 50 (Los Mejores Empleadores para Trabajadores Mayores de 50 aos), que homenajean a aquellos empleadores que contratan trabajadores con experiencia y los retienen mediante un buen ambiente laboral, slidos beneficios de salud y de jubilacin, y opciones laborales flexibles. Visita www.aarp.org/bestemployers (en ingls) para aprender ms acerca del programa y enterarte de los ganadores del 2011. Daremos a conocer los ganadores del ao 2013 a finales de junio. Adems, te recomendamos que te fijes en el programa Work Reimagined (en ingls) de AARP, auspiciado por LinkedIn, que contacta a personas con experiencia que buscan trabajo entre s, y con ms de 160 empleadores que han firmado un compromiso donde declaran que valoran a los trabajadores de edad madura y que se hallan ante una necesidad inmediata de contratacin.

Utilizando el sitio web de LinkedIn podrs encontrar puestos vacantes cerca de la zona en la que vivas y una lista de aquellos amigos tuyos que tengan contactos en esas compaas. Cmo elaboro diferentes currculum vitae (rsums) para los distintos puestos para los que me postulo? Debera publicarlos todos en lnea? Un currculum vtae (rsum) que llame la atencin transmite tu marca personal: esa combinacin nica de capacidades, logros y habilidades que muestra que eres un candidato sobresaliente para un trabajo en particular. Asegrate de confeccionar tu currculum vtae (rsum) segn los trabajos especficos que intentas conseguir. No enves el mismo a cientos de empleadores. Otro consejo til? Utiliza las palabras claves y lenguaje exacto que el empleador usa en la publicacin del puesto de trabajo, en especial cuando presentes tu currculum por internet, para as evitar que este sea rechazado por los filtros automticos de la compaa. Tiene sentido cambiar de carrera siendo ya un adulto mayor? El proceso de reinventarse es revitalizante, y es el curso de accin ms inteligente si ests en una carrera que ya no resulta rentable. Empieza por identificar tus capacidades y pasiones, es decir la esencia misma de aquello que te hace ser t mismo. En LifeReimagined.org (en ingls), puedes obtener ayuda para identificar tu pasin y descubrir qu trabajos, industrias y entornos aprovecharan mejor ese fuego. Y si emprendieras tu propio negocio? AARP y la Small Business Administration (Administracin para la Pequea Empresa) trabajan conjuntamente en el asesoramiento y capacitacin de empresarios incipientes que desean comenzar o hacer crecer una pequea empresa. Para conocer ms al respecto, visita www.aarp.org/startabusiness (en ingls). No recibo ninguna respuesta a mis solicitudes. Qu debera hacer? Ests encarando tu bsqueda laboral como si se tratara de un trabajo a tiempo completo? Deberas hacerlo. Desarrolla una estrategia de bsqueda, organiza una oficina en tu hogar para realizar tu bsqueda e intenta dedicar de cuatro a seis horas al da a las tareas especficas vinculadas con dicha bsqueda. Te tienta la idea de arrojar todas las alternativas contra la pared y ver qu queda all pegado? Es importante que conozcas tus habilidades y las hagas corresponder con una industria especfica y tipos de trabajos especficos dentro de esa industria. En ese punto, considera todas las opciones disponibles: tiempo completo, tiempo parcial, contrato, trabajo en el hogar e incluso trabajo estacional. A veces, el solo hecho de llegar hasta la puerta del empleador puede conducir a una oportunidad ms estable. Ests pateando las calles? Asiste a eventos y ferias de empleo, y trabaja con el centro de orientacin vocacional para ex-alumnos de tu escuela. Necesitas concentrarte por una vez en los rboles ms que en el bosque? Asegrate de que tu currculum traduzca tus aos de experiencia en habilidades y logros especficos que capten la atencin de quienes tienen a su cargo la contratacin. Sientes como que tu edad te restringe? Tal vez te convenga orientar tu bsqueda laboral a compaas que valoren a los trabajadores maduros. Te sientes algo solitario durante tu bsqueda? Recurre a las redes sociales para conectarte con colegas y empleadores potenciales, y smate al grupo Work Reimagined de AARP en LinkedIn para contactarte con personas en tu misma situacin y as encontrar respuestas, consejos, inspiracin y oportunidades laborales. Si obtienes entrevistas, pero no ofertas, pon atencin a la manera en que te presentas a ti mismo. En entrevistas de prctica con amigos, concntrate en la manera en que has aplicado tus capacidades relevantes en el pasado y los resultados que obtuviste. Practica relajarte y asegrate de no manifestar tu frustracin en las entrevistas. Tambin podra ser el momento de actualizar o refrescar tu aspecto y tu vestuario.

Si sigues sintindote verdaderamente "trabado", considera conversar con un asesor o consejero vocacional.

Mira los seminarios gratuitos por internet de AARP, disponibles en www.aarp.org/moneywebinars para obtener ms consejos tiles y asesoramiento. Jean C. Setzfand es vicepresidenta del equipo de Seguridad Financiera en el grupo de Educacin y Difusin de AARP. Lidera los esfuerzos educativos y de difusin de AARP destinados a ayudar a los estadounidenses a alcanzar la tranquilidad econmica durante la jubilacin. Puedes contactarla por correo electrnico, en jsetzfand@aarp.org, o seguirla en Twitter, como @JSetz.