• Embed Doc
  • Copy Link
  • Readcast
  • Collections
  • CommentGo Back
Download
 
www.kariera.gr• Ôåý÷ïò 31www.kariera.gr• Ôåý÷ïò 31
ΠαρασκευήΠαρασκευή1313ΙουλίουΙουλίου20072007
Business SeminarsDiploma in MarketingManagement 
•
Γνώσεις για το σύγχρονοστέλεχος 
•
Απόδοση στην εργασία
•
Σχολείο ανάπτυξης ικανο-τήτων Óåë. 11
Έρευνα ICAP
•
Αύξηση του επιχειρείν για το 2006
•
Πού δραστηριοποιούνταιοι νέες ΑΕ και ΕΠΕ 
•
Στην Αττική οι περισσότε-ρες νεοδρυθείσες εταιρίες Óåë. 8
ÓõíÝíôåõîç
Η ευρωβουλευτής της ΝΔ κυρία Μαρία Παναγιωτοπού-λου-Κασσιώτου μιλάει γιατον εκσυγχρονισμότης εργατικής νομοθεσίας.Óåë. 4
Organizing skills
•
Έξυπνες συμβουλές οργάνωσης 
•
Επιβράβευση του εαυτού μας Óåë. 10
πωσ να γινετεενα ατομοπου ξεχωριζει
ΣΕΛ. 3
 
Παρασκευή 13 Ιουλίου 2007 • www.kariera.gr • Ôåý÷ïò 31
2/ 11
ÉÄÅÅÓ, ÃÍÙÓÅÉÓ ÊÁÉ ÅÑÃÁËÅÉÁ ÃÉÁ ÔÇ ÄÉÏÉÊÇÓÇ ÁÍÈÑÙÐÉÍÏÕ ÄÕÍÁÌÉÊÏÕ
«Δεν υπάρχει αφοσίωσησε μάρκα που να μηνμπορεί να ξεπεραστεί μεμια μικρή μείωση της τιμής»«Αν στοχεύειςστο τίποτα θα τοπετυχαίνεις κάθε φορά»«Η πρόβλεψη είναιδύσκολη. Ειδικά όταναφορά το μέλλον»«Τίποτε μεγάλοδεν γίνεται χωρίς πάθοςκαι φαντασία»«Οι μεγάλες θλίψειςθεραπεύουν τις μικρές»«Όταν όλα αποτύχουνάνοιξε το βιβλίο οδηγιών»«Η ζωή δεν έχει πρόβες.Μόνο παραστάσεις»
 
Παρασκευή 13 Ιουλί ου 2007 • www.kariera.gr • Ôåý÷ ïò 31
3/ 11
ÉÄÅÅÓ, ÃÍÙÓÅÉÓ ÊÁÉ ÅÑÃÁËÅÉÁ ÃÉÁ ÔÇ ÄÉÏÉÊÇÓÇ ÁÍÈÑÙÐÉÍÏÕ ÄÕÍÁÌÉÊÏÕ
BusinessPersonalSuccess
ηπαραπλανησητου
«
αυτοδημιουργητου
»
Μεγαλώνοντας διδαχτήκαμε ότι πρέπειτα πράγματα που αφορούν εμάς να τακάνουμε μόνοι μας. Ίσως αυτό να οφείλε-ται σε μεγάλο βαθμό στο σχολείο, όπου τονα ζητήσεις βοήθεια από τον συμμαθητήσου εθεωρείτο αντιγραφή και σου γινόταν παρατήρηση έστω και αν έκανες μία ερώ-τηση στον διπλανό σου. Το να ζητήσειςβοήθεια, για πολλούς ανθρώπους αποτελείσημάδι αδυναμίας. Ακόμη και αν τους προ-σφερθεί η βοήθεια νιώθουν περίεργα καιάβολα. Κανένας άνθρωπος όμως δεν είναιεντελώς μόνος του και αποκομμένος απότους υπολοίπους. Δεν μπορούμε όμως ναγίνουμε πραγματικά επιτυχημένοι χωρίςτους άλλους ανθρώπους. Ακόμη και οόρος «αυτοδημιούργητος» είναι παραπλα-νητικός. Κάθε άνθρωπος που ξεκινά μιανέα επαγγελματική προσπάθεια χρειάζεταιβοήθεια από τους άλλους ανθρώπους (γιανα αγοράσουν το προόν ή την υπηρεσίατου, να το πουν και σε άλλους ή για ναμπει στην αγορά). Από την άλλη μεριά, βοη-θώντας άλλους ανθρώπους βοηθάμε καιτον ίδιο μας τον εαυτό. Όταν προσθέτουμεαξία σε κάποιον άλλον προσθέτουμε αξίακαι στον εαυτό μας. Για να πλησιάσουμεόμως κάποιον και να του ζητήσουμε βοή-θεια πρέπει προηγουμένως να έχουμεκατανοήσει τα δικά του ενδιαφέροντα καιανησυχίες. Ο Stephen Covey γράφειχαρακτηριστικά στο βιβλίο του «7 Habitsof Highly Effective People»: «Προσπάθησεπρώτα να καταλάβεις και μετά να σε κατα-λάβουν».
Πηγή: Lim Veronica, «Trying to Do All by Yourself», www.millionairethinking.com 
πως να γινετε ενα ατομοπου ξεχωριζει
Επιτυχημένος άνθρωπος είναι ουσιαστικά αυτός πουεπιτυγχάνει στη μάθηση(learning), στην προσπάθεια καιστην επίτευξη νέων στόχων.Ένα άτομο που ξεχωρίζει προ-χωρά πιο πέρα από τα απλά καιαναμενόμενα και τα καταφέρ-νει. Ορισμένα από τα χαρακτη-ριστικά των εξαιρετικά επιτυχη-μένων ανθρώπων, αυτών δηλα-δή που προχωρούν μπροστάκαι ξεχωρίζουν, είναι τα εξής:•Η ισχυρή αίσθηση του εαυ-τού τους και η υγιής αυτο-εκτίμηση (self-esteem), πουαποτελούν αναπόσπαστα στοιχεία της προσωπι-κότητάς τους. Οι ακρογωνιαίοι λίθοι των βάσεών τους είναι:
α)
Η ακεραιότητα.
β)
Η κοινή λογική και αίσθηση.
γ)
Η προθυμία για προσπάθεια και δοκιμή.
δ)
Η επιμονή.Επιπλέον, μπορούν και αναγνωρίζουν και αξιοποι-ούν τις ικανότητες και τα ταλέντα τους.•Η προσωπική βελτίωση (self-improvement), ηοποία δεν αποτελεί απλά έναν ακόμη όρο, αλλάτον προσωπικό τους τρόπο ζωής. Αναζητούν γνώση όλων των τύπων και απορροφούν ό,τιπερισσότερο μπορούν από κάθε είδος εμπει-ρίας. Χρησιμοποιούν όλες τις αισθήσεις τουςγια να μάθουν και να αναπτυχθούν. Ενεργούν ως «ρεπόρτερ», κάνοντας όλες τις διάσημεςερωτήσεις: ποιος - τι - πότε - γιατί - πού - πώς;•Αναλαμβάνουν ευθύνες και είναι υπόλογοι για τιςσκέψεις και τις πράξεις τους. Αποφεύγουν νακατηγορούν ανοιχτά τους άλλους, ακόμη και αν αυτοί οι άλλοι ευθύνονται πράγματι για ένα συγκε-κριμένο θέμα. Η αξιοπιστία, η ειλικρίνεια και η εμπι-στοσύνη είναι αυτό που περιμένουν οι άλλοι απόαυτούς και σπάνια απογοητεύονται, αν όχι ποτέ.•Αναζητούν ευκαιρίες τόσο επειδή τις απολαμ-βάνουν όσο και λόγω της ανά-γκης και της επιθυμίας τους νασπρώξουν τα όρια και να μη συμ-βιβάζονται σε περιορισμούς(πράγμα πολύ σημαντικό γι’αυτούς). Κάτι που για τουςάλλους φαίνεται ρίσκο είναικανόνας και ένα καλοσχεδιασμέ-νο πλάνο δράσης γι’ αυτούς.•Η δημιουργικότητα (creativity)και η συνεχής ροή ιδεών τούςεπιτρέπει να βλέπουν πέρα απότις προφανείς ή τυπικές μεθό-δους και λύσεις. Η επιθυμία ναπροκαλούν, να αξιοποιούν καταστάσεις και να δημι-ουργούν πράγματα είναι μεγάλη. Απελευθερώνουν έτσι ενέργεια, η οποία παράγει περισσότερη ενέρ-γεια και ενθουσιασμό. Η φαντασία τους κατοχυρώ-νει την αυθεντικότητά τους, η οποία συμβάλλει στημοναδικότητά τους.•Είναι πρόθυμοι να καταβάλλουν προσπάθειες γιανα φέρουν τα επιθυμητά αποτελέσματα. Ενεργούν άμεσα πάνω στις ιδέες τους και αναζητούν διαρ-κώς νέες ευκαιρίες. Το αίσθημα θετικής προσδο-κίας και αναμονής είναι σύνηθες γι’ αυτούς.Χάρη όλων των παραπάνω ιδιοτήτων, οι άνθρωποιπου πραγματικά ξεχωρίζουν είναι αυτοί που βοηθούν να παρακινηθούν και οι υπόλοιποι και να μοιραστούν την ίδια χαρά και ενθουσιασμό. Το να ζεις σε υψηλάεπίπεδα ενθουσιασμού είναι κάτι που λίγοι καταφέρ-νουν σε καθημερινή βάση. Στην πραγματικότητα, μάλι-στα, μπορεί να είναι κουραστικό, μέχρι και εξαντλητι-κό. Οι περισσότεροι άνθρωποι ζουν μερικές από τιςπαραπάνω καταστάσεις καθημερινά. Αυτοί που δια-κρίνονται πιο συχνά για τις περισσότερες είναι καιαυτοί που φέρνουν τα εξαιρετικά αποτελέσματα καικαταφέρνουν να ξεχωρίσουν.
Πηγή: Reeves Virginia, «7 Tips to Being a Thriving Person», Rainbow Opportunities, 2003 
of 00

Leave a Comment

You must be to leave a comment.
Submit
Characters: ...
You must be to leave a comment.
Submit
Characters: ...