Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
1Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Kepmenaker&Trans Kep111men2001

Kepmenaker&Trans Kep111men2001

Ratings: (0)|Views: 123|Likes:
Published by henrydpsinaga
employment
employment

More info:

categoriesBusiness/Law
Published by: henrydpsinaga on Mar 16, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See More
See less

12/20/2013

pdf

text

original

 
KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIANOMOR KEP-111/MEN/2001 TANGGAL 31 MEI 2001TENTANGPERUBAHAN ATAS PASAL 35A KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJADAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR KEP-78/MEN/2001TENTANG PERUBAHAN ATAS BEBERAPA PASAL KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJAREPUBLIK INDONESIA NOMOR KEP-150/MEN/2000 TENTANG PENYELESAIANPEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DAN PENETAPAN UANG PESANGON,UANG PENGHARGAAN MASA KERJA DAN GANTI RUGI DI PERUSAHAANMENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA,
Menimbanga.bahwa dalam pelaksanaannya, Pasal 35A Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor KEP-78/MEN/2001 tentang Perubahan Atas Beberapa Pasal Keputusan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia Nomor KEP-150/MEN/2000 tentang Penyelesaian Pemutusan Hubungan Kerja dan PenetapanUang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja, dan Ganti Kerugian di Perusahaan memerlukan penyempurnaan, sehingga Pasal 35A Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor KEP-78/MEN/2001 perlu diubah; b.bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a perlu ditetapkan dengan KeputuanMenteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI.Mengingat :1.Undang-undang Nomor 22 Tahun 1957 tentang Penyelesaian Perselisihan Perburuhan (Lembaran NegaraRepublik Indonesia Tahun 1957 Nomor 42, Tambahan Lembaran Negara Nomor 1227);2.Undang-undang Nomor 12 Tahun 1964 tentang. Pemutusan Hubungan Kerja di Perusahaan Swasta(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1964 Nomor 93, Tambahan Lembaran Negara Nomor 2686);3.Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 234/M Tahun 2000;4.Keputusan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia Nomor KEP-150/MEN/2000 tentang PenyelesaianPemutusan Hubungan Kerja, dan Penetapan Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja, dan GantiKerugian di Perusahaan;5.Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor KEP-78/MEN/2001 tentangPenyelesaian Pemutusan Hubungan Kerja dan Penetapan Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja,dan Ganti Kerugian di Perusahaan.MEMUTUSKAN :Menetapkan :PERUBAHAN ATAS PASAL 35A KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASIREPUBLIK INDONESIA NOMOR KEP-78/MEN/2001 TENTANG PERUBAHAN ATAS BEBERAPAPASAL KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA REPUBLIK INDONESIA NOMOR KEP-150/MEN/2000 TENTANG PENYELESAIAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DAN PENETAPANUANG PESANGON, UANG PENGHARGAAN MASA KERJA DAN GANTI RUGI DI PERUSAHAAN.
 
Pasal IKetentuan Pasal 35A dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor KEP-78/MEN/2001 tentang Perubahan Atas Beberapa Pasal Keputusan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia Nomor KEP-150/MEN/2000 tentang Penyelesaian Pemutusan Hubungan Kerja, dan Penetapan Uang Pesangon,Uang Penghargaan Masa Kerja, dan Ganti Kerugian di Perusahaan diubah, sehingga selengkapnya berbunyisebagai berikut :"Pasal 35ADalam hal perjanjian kerja atau peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama memuat ketentuan-ketentuan pemberian uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan ganti kerugian melebihi ketentuan-ketentuan dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor KEP-78/MEN/2001, makaketentuan-ketentuan dalam perjanjian kerja atau peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama tersebuttetap berlaku".Pasal IIKeputusan Menteri ini mulai berlaku pada tanggal 31 Mei 2001.Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 31 Mei 2001-06-07MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RI,ttd.ALHILAL HAMDI
 
PERSANDINGAN POKOK-POKOK PERUBAHAN KEPMENAKER NO. KEP-150/MEN/2000,KEPMENAKERTRANS NO. KEP-78/MEN/2001 DAN KEPMENAKERTRANS NO. KEP-111/MEN/2001KEPMENAKERKEPMENAKERTRANSKEPMENAKERTRANSNO. KEP-150/MEN/2000NO. KEP-78/MEN/2001NO. KEP-111/MEN/2001
Pasal 15(1) Pasal 15(1)Pekerja mangkir paling sedikit 5(lima) hari, tanpa bukti tertulis,pengusaha melakukan prosesPHK.(1)Pekerja mangkir palingsedikit 5 (lima) hari tanpabukti tertulis, pekerjadianggap mengundurkan dirisecara tidak baik dan dapatdiproses PHK.…………………………(2)Tidak masuk kerja paling sedikit5 (lima) hari karena mogok kerjasesuai dengan peraturanperundang-undangan, tidakdapat dianggap mangkir (2)Tetap(3)Tidak masuk kerja palingsedikit 5 (lima) hari karenamogok kerja yang tidaksesuai dengan peraturan,pekerja dinyatakan mangkir.Pasal 16Pasal 16Pengusaha melakukan skorsingsesuai ketentuan dalamperjanjian kerja atau peraturanperusahaan atau kesepakatankerja bersamaPengusaha dapat melakukanskorsing kepadapekerja/buruh apabilaketentuan skorsing telahdiatur dalam Perjanjian Kerjaatau Peraturan Perusahaanatau Perjanjian KerjaBersama.…………………………Upah skorsing selama 6 (enam)bulan setelah berakhir ditetapkan PanitiaDaerah/Panitia PusatUpah skorsing selama 6(enam) bulan, setelahberakhir pengu-saha tidakwajib membayar upah,kecuali ditetapkan lainPanitia Daerah/Panitia PusatPasal 18Pasal 17ADalam hal terjadi pemutusanhubungan kerja karena pekerjamelakukan kesalahan berattetapi pengusaha tidakmengajukan permohonan ijinpemutusan hugungan kerja,maka sebelum ada putusanPanitia Daerah atau PanitiaPusat dan atau belum adaputusan yang telah mempunyaikekuatan hukum tetap, upahpekerja selama proses dibayar 100% (seratus per seratus)Dalam hal terjadi pemutusanhubungan kerja tetapipengusaha tidak mengaju-kan permohonan ijinpemutusan hubungan kerjasebagaimana dimaksuddalam Pasal 2 ayat (1) danpemutusan hubungan kerjatersebut menjadiperselisihan, maka sebelumada putusan Panitia Daerahatau Panitia Pusat, upahpekerja/buruh selama prosesdibayar 100% (seratus per seratus)…………………………

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->