Puntos de Vista
Comisión Ejecutiva Federal
Puntos de Vista
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En las Universidades se ha iniciado el proceso de creación de Unidades deIgualdad, al objeto de ir estableciendo la paridad en los órganos de representación.
Establecimiento del enfoque de género en todas las políticas de salud y en laformación continuada del personal sanitario.
Incorporación de la perspectiva de género en el Plan 2006-2010 para el desarrollode la Sociedad de la Información. Entre los objetivos destacan garantizar laigualdad de oportunidades en la Sociedad de la Información y la utilización de lasnuevas tecnologías como herramientas para favorecer la igualdad.
En Defensa se aprobó el Programa de actuaciones de carácter social, conimportantes medidas encaminadas a la conciliación de la vida personal y laboral,valoradas en más de 4 millones de euros o la aprobación de las RealesOrdenanzas para las Fuerzas Armadas que, además de novedosos en muchoscasos, tienen un carácter relevante en la actividad diaria del militar, como son losreferidos a la conciliación de la vida profesional, personal y familiar, así como laigualdad de género.
EMPLEO
Puesta en marcha del Plan de Actuación 2008-2010 para la vigilancia en lasempresas de las medidas de igualdad implantadas, a través de la Inspección deTrabajo y Seguridad Social en colaboración con las Comunidades Autónomas. Sehan realizado inspecciones a más de 10.000 empresas.
Incorporación en los Convenios Colectivos de cláusulas de igualdad. En un año sehan firmado 1470 convenios colectivos, de los cuales más de un 30% hanincorporado cláusulas de igualdad. A finales del año 2008 un total de 86 planes deigualdad estaban en proceso de negociación correspondientes a distintasempresas y entidades.
El Consejo de Ministros acuerda la aprobación de la Estrategia Global de Acciónpara el empleo de personas con discapacidad (2008-2012), que contiene siete
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