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GUIDE DES DROITS DES CADRES
VOS DROITS
 
SOMMAIRE
HOMMES/FEMMES
: les références aux personnes et fonctions au masculin visent naturellement aussi bien leshommes que les femmes.Par souci de clarté et par manque de place, nous avons dû renoncer à expliquer en détails certaines règles assezcomplexes. Nous vous conseillons donc, en cas de problème, de consulter votre délégué(e) SETCa ou le service juridique de nos bureaux régionaux.
2
VOS DROITS CADRESSETCA
Les cadres:des «privilégiés»?
3
1. Etre ou ne pas être…cadre?
7
2. Salarié ou indépendant?
11
3. Modi
fi
cation du contrat
19
4. Durée du travail
23
5. Travailleurs-actionnaires
29
6. Pensions complémentaires
35
7. Classi
fi
cation de fonctions et évaluation individuelle
45
8. Clauses de non-concurrence et d’écolage
53
9. Fin du contrat
59
Annexe 1
71
Annexe 2
75
 
LES CADRES:DES «PRIVILÉGIÉS»?
«Ils» travaillent 10 ou 12 heures par jour… mais «ils» sont tellementmotivés et bien payés! L’image d’Epinal des cadres, utilisée en faitpour leur faire accepter des conditions de travail anormales ou desstatuts illégaux comme celui de «faux indépendant», commencesérieusement à avoir du plomb dans l’aile.
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