Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
3Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Peraturan Walikota Manado Nomor 37 Tahun 2012_tpp 2013

Peraturan Walikota Manado Nomor 37 Tahun 2012_tpp 2013

Ratings: (0)|Views: 1,205|Likes:
Published by Bkd Kota Manado

More info:

Published by: Bkd Kota Manado on Mar 21, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See More
See less

02/04/2014

pdf

text

original

 
WALIKOTA MANADO
PERATURAN WALIKOTA MANADONOMOR37 TAHUN2012 TENTANGPEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA MANADODENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESAWALIKOTA MANADO,Menimbang:a.bahwa untuk meningkatkan kinerja, kualitas pelayanan kepadamasyarakat dan kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil maka perlumemberikan Tambahan Penghasilan kepada Pegawai Negeri Sipildi Lingkungan Pemerintah Kota Manado;b.bahwaberdasarkan ketentuanpasal 39 PeraturanMenteri DalamNegeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman PengelolaanKeuangan Daerah sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhirdengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Menteri Dalam NegeriNomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan KeuanganDaerah,Pemerintah Kota Manado dapat memberikan TambahanPenghasilankepadaPegawai Negeri Sipil di Lingkungan PemerintahKota Manado dalam rangka peningkatan kesejahteraan, disiplin,dan kinerjapegawai;c.bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud padahuruf a dan huruf b, perlu menetapkan Peraturan WalikotaManado tentang Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai NegeriSipil di Lingkungan Pemerintah Kota Manado;Mengingat:1.Undang-Undang Nomor 29 Tahun 1959 tentang PembentukanDaerah-Daerah Tingkat II di Sulawesi;2.Undang-Undang Nomor 8 Tahun1974 tentang Pokok-PokokKepegawaiansebagaimana telah diubah dengan Undang-UndangNomor 43 Tahun 1999tentang Perubahan Atas Undang-UndangNomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian;3.Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara;4.Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentangPerbendaharaan Negara;5.Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan dan Tanggung Jawab Keuangan Negara;6.Undang-Undang Nomor 32Tahun 2004 tentang PemerintahanDaerahsebagaimana telahbeberapa kalidiubahterakhir denganUndang-Undang Nomor12Tahun2008tentang Perubahan Kedua AtasUndang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah;7.Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang PembentukanPeraturan Perundang-undangan;
 
8.Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentangPengangkatan Pegawai NegeriSipil Dalam Jabatan Strukturalsebagaimana telah diubahdengan Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2002 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural;9.Peraturan PemerintahNomor58Tahun2005tentang PengelolaanKeuanganDaerah;10.Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang OrganisasiPerangkat Daerah;11.Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang DisiplinPegawai Negeri Sipil;12.Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentangPedomanPengelolaan Keuangan Daerahsebagaimana telahbeberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan Menteri DalamNegeri Nomor 21 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua AtasPeraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentangPedoman Pengelolaan Keuangan Daerah;13.Peraturan Daerah Kota Manado Nomor 10 Tahun 2006 tentangPokok-Pokok Pengelolaan Keuangan Daerah Kota Manado;14.Peraturan Daerah Kota Manado Nomor 3 Tahun 2008 tentangOrganisasi dan Tata Kerja Sekretariat Daerah, Sekretariat DewanPerwakilan Rakyat Daerahsebagaimana telah diubah denganPeraturan Daerah Kota Manado Nomor 8 Tahun 2012 tentangPerubahan Atas Peraturan Daerah Kota Manado Nomor 3 Tahun2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Daerah,Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah;15.Peraturan Daerah Kota Manado Nomor 4 Tahun 2008 tentangOrganisasi dan Tata Kerja Dinas Daerah;16.Peraturan Daerah Kota Manado Nomor 5 Tahun 2008 tentangOrganisasi dan Tata Kerja Inspektorat, Badan PerencanaanPembangunan Daerah, Satuan Polisi Pamong Praja dan Lembaga Teknis Daerah Lainnya sebagaimana telah diubah denganPeraturan Daerah Kota Manado Nomor 9 Tahun 2012 tentangPerubahan Atas Peraturan Daerah Kota Manado Nomor 5 Tahun2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat, BadanPerencanaan Pembangunan Daerah, Satuan Polisi Pamong Prajadan Lembaga Teknis Daerah Lainnya;17.Peraturan Daerah Kota Manado Nomor6Tahun 2008 tentangOrganisasi dan Tata KerjaKecamatan dan Kelurahan Kota Manado;MEMUTUSKAN :Menetapkan:PERATURANWALIKOTATENTANGPEMBERIANTAMBAHANPENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPILDI LINGKUNGANPEMERINTAHKOTA MANADO.BAB IKETENTUAN UMUMPasal 1Dalam Peraturan Walikota ini yang dimaksud dengan:1.Kota adalah Kota Manado.2.Pemerintah Kota adalah Pemerintah Kota Manado.3.Walikota adalah Walikota Manado.
 
4.Sekretaris Daerah Kota adalah Sekretaris Daerah Kota Manado.5.Asisten Sekretaris Daerah Kota adalah Asisten Sekretaris Daerah Kota Manado.6.Satuan Kerja Perangkat Daerah selanjutnya disingkat SKPDadalahPerangkatDaerah padaPemerintah Kota ManadoyangmeliputiSekretariat Daerah/SekretariatDPRD/Dinas/Inspektorat/Satuan Polisi Pamong Praja/Badan/Kantor/SekretariatKORPRI/Kecamatan/Kelurahan.7.KepalaSatuan Kerja Perangkat Daerah selanjutnya disingkat Kepala SKPDadalahPejabat Struktural yang memimpinSatuan Kerja Perangkat Daerah.8.Badan Kepegawaian dan Diklat yang selanjutnya disingkat BKD adalah BadanKepegawaian dan Diklat Kota Manado.9.Pegawai Negeri Sipilselanjutnyadisingkat PNSadalahPegawai Negeri SipilPemerintah Kota Manado, Pegawai Negeri Sipil PemerintahProvinsidanPegawaiNegeri Sipil Pemerintah Pusatyang dipekerjakan pada Pemerintah Kota Manadoberdasarkan keputusan pejabat yang berwenang.10.Calon Pegawai Negeri Sipil selanjutnya disingkat CPNS adalah Calon PegawaiNegeri Sipil Pemerintah Kota Manado.11.Jabatan adalah kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang,dan hak seseorang pegawai negeri sipil dalam suatu organisasi Negara.12.JabatanStrukturaladalah suatu kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak seorangpegawai negeri sipildalam rangka memimpinsuatu organisasi pemerintahan daerah yang diangkat dan diberhentikan oleh PejabatPembina Kepegawaian Daerah.13.JabatanFungsionaladalah suatu kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seorangpegawai negeri sipildalam suatu satuanorganisasi yang dalam pelaksanaan tugasnya didasarkan pada keahlian dan/atauketerampilan tertentu serta bersifat mandiri.14.Jabatan Fungsional Tertentu selanjutnya disebut JFT, adalah kedudukan yangmenunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak PNS dalam rangkamenjalankan tugas pokok dan fungsi berdasarkan keahlian atau keterampilan tertentusecara mandiri, yang kenaikan pangkatnya berdasarkan perolehan angka kradit.15.Jabatan Fungsional Umum selanjutnya disebut JFU, adalah kedudukan yangmenunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang danhak PNS dalam rangkamenjalankan tugas pokok dan fungsi berdasarkan keahlian atau keterampilan tertentusecara mandiri, yang kenaikan pangkatnya tidakberdasarkan perolehan angka kredit.16.Eselon adalah tingkatan jabatan struktural pada satuan kerja yang dipangku olehseorang pegawai negeri sipil.17.Tambahan Penghasilan Pegawai selanjutnya disingkat TPP adalahTambahanPenghasilanyang diberikan kepadapegawai negeri sipilberdasarkanbeban kerjadalamrangka peningkatankesejahteraanpegawai.18.Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah selanjutnya disingkat APBD adalahAnggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kota Manado.19.Atasan langsungadalah pejabat yang karena kedudukannya atau jabatannyamembawahi seorang pegawai atau lebih pegawai.20.Inspeksi mendadakselanjutnya disebut sidak adalah kunjungan resmi untukmemeriksa yang dilakukan secara tiba-tiba tanpa pemberitahuan.BAB II TUJUANDAN RUANG LINGKUPPasal 2PemberianTPPbertujuanuntuk:a.meningkatkan kesejahteraanPNSdan CPNS;b.memotivasiPNS dan CPNS untuk bekerja lebih giat dan profesional;c.memotivasi PNS yang bekerja melampaui beban kerja normal;d.meningkatkan kinerjaPNSdan CPNS;dane.meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat;

Activity (3)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 thousand reads
1 hundred reads
On Rain liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->