Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
10Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Outbound Training by BT2C

Outbound Training by BT2C

Ratings: (0)|Views: 2,487|Likes:
Published by m.dzycqkrond

More info:

Published by: m.dzycqkrond on Mar 11, 2009
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See More
See less

05/02/2011

pdf

text

original

 
 
1
 www.gkhwklaten.ne1.net
 
 
 
2
 www.gkhwklaten.ne1.net
PENDAHULUANMenjawab pertanyaan apa?
Setiap orang tua menginginkan yang terbaik bagi putera-puterinya dan masadepannya. Anak adalah investasi yang terbesar dalam sebuah keluarga. Berdasakanhasil penelitian, keberhasilan orang tidak hanya dipengaruhi oleh kecerdsan otak (
 IQ
)tetapi lebih dipengaruhi oleh sikap mental atau kecerdasan emosional (
 Emotional Intelligence
), dengan perbandingan 90% ditentukan oleh sikap mental (attitude) danhanya 10% ditentukan knowledge (pengetahuan/IQ). Oleh karena itu menjadi sangatpenting untuk mengembangkan sikap mental SDM yang memiliki motivasi yang kuatuntuk berprestasi dalam segala bidang.Dalam program
 Exellent 
 
Team Achievers Training 
peserta akan dibekali jugadengan materi penetapan Visi, Leadership dan Effective Communication, sehinggasetelah selesai program ini peserta mampu mengembangkan diri sendiri maupunkelompoknya kearah misi dan visi perubahan itu sendiri (reformasi) dan sebagai
agent of Change
secara efektif dan efisien.
Manfaat apa yang diraih ?
 Secara umum, diharapkan peserta mampu melihat dirinya secara utuh danmemiliki motivasi yang kuat untuk berprestasi, sehingga memberikan kontribusi yangbesar bagi tumbuh dan berkembang kepribadiannya tersebut dimasa mendatang(mampu bersaing diera reformasi dan globalisasi).Secara khusus manfaat yang dapat diraih :
 
Mampu mengenal diri (kekurangan maupun potensinya).
 
Mampu memperbaiki kekurangan diri pribadi dan meningkatkan segala kekuatanpribadi yang dimilikinya.
 
Memiliki dorongan yang kuat dari diri sendiri (Inner Motivation) untukmeningkatkan prestasi.
 
Mampu merencanakan tujuan hidup secara lebih komprehesif dan terfokus.
 
Mampu bekerjasama dengan kelompoknya untuk meningkatkan produktivitas dankualitas kerja (organisasi).
 
Mampu dan pantas untuk menjadi leader (pemimpin) dalam timnya.
 
Mampu menjadi problem solver bagi kehidupannya dan mampu membuatantisipasi masalah – masalah baru.Secara khusus setelah peserta mengikuti pelatihan ini diharapkan terjadi perubahanperilaku sebagai berikut :
PERILAKU SAAT INI PERILAKU BARU
 
Tidak mengenal kelebihan dankelemahan dirinya
 
Mengenal kelebihan dan kekurangandirinya
 
Sulit berkomunikasi secara efektif 
 
Dapat berkomunikasi secara efektif 
 
Tingkat pengambilan resiko yang kurangdan atau tidak optimal
 
Tingkat pengambilan resiksecaraoptimal
 
Kurang memiliki motivasi diri/ kerja/organisasi
 
Memiliki motivasi diri/ kerja/ organisasiyang lebih kuat
 
Kurang percaya diri
 
Percaya diri
 
Kurang progresif 
 
Progresif 
 
Kurang Kerjasama
 
Dapat bekerjasama dengan timnya
 
Tidak punya tujuan dan target kerja/masa depan
 
Mempunyai tujuan dan target kerja/masa depan yang jelas
 
Mentalitas diri tidak jelas orientasinya
 
Mentalitas diri yang jelas orientasinya
 
 
3
 www.gkhwklaten.ne1.net
Bagaiman cara meraih manfaat itu?
Progaram ini akan dipandu oleh fasilisator yang menguasai bidang pelatihanmotivasi dan manajemen dan disampaikan melalui pendekatan orang dewasa(
 Andragogy
) dan learning experience, yang memadukan materi dan metode yangmenyentuh aspek afektif, kognitif dan psikomotorik serta dikemas dalam skenarioterpadu.
MATERI KEGIATAN
Materi yang akan disampaikan telah dirancang secara khusus dan akan disajikandalam bentuk indoor and outdoor activity, yakni terdiri dari :
A.
 
Materi Utama
Materi utama terdiri dari :
1.
 
Self Awarness (Pengenalan Diri dan Pengembangan Diri)
Pribadi yang profesional adalah pribadi yang mengenal dirinya sendirisecara baik, menerima serta berupaya memanfaatkan seoptimal mungkinpotensinya. Melalui beberapa simulasi psikologi peserta dibantu untukmengenali pribadinya terutama dalam perencanaan, pengelolaan,pengambilan resiko, tingkat keyakinan dan kesungguhan dalam menanganibisnis/ organisasi/ instansi serta bagaimana memanfaatkan untuk kemajuandiri dan masa depannya.
2.
 
Achievement Syndrome
Peserta akan mendapat berbagai treatment yang terkait denganpengalaman psikologi terhadap hasrat berprestasi baik secara mental, polapikir dan perilaku yang mendukung prestasi belajar.
3.
 
In Group Feeling and Self Confidence
Peserta diajak untuk lebih akrab dan mengenal rekan secara baik sertadengan penuh percaya diri selalu bekerjasama dalam meningkatkan prestasimaupun untuk masa depan diri dan kelompoknya.
4.
 
Communication – Job Instruction
Peserta dituntun untuk memiliki kemampuan berkomunikasi secaraefektif dan tepat serta menerima instruksi kerja secara persuasive.
5.
 
Management Business Process
Peserta diajak untuk berprestasi melalui system perencanaan dan tingkatpengambilan resiko secara prestatif 
6.
 
Interpersonal Support
Dimaksudkan agar peserta mendapat dorongan yang kuat dari rekan-rekannya dan lingkungan untuk melakukan sesuatu yang lebih prestatif danlebih baik bagi pengembangan diri dimasa depannya. Sesi ini pun dibahasteknik-teknik pengembangan diri berdasarkan data pribadi yang diperoleh.
7.
 
Stress Management and Team Work Building
Peserta dilatih untuk dapat bekerja sekalipun dibawah tekanan (pressure)dan dapat membangun tim kerja secara efektif.

Activity (10)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Ertawanto Tajau liked this
adventue liked this
siti sidabutar liked this
tom104onine liked this
reza_509 liked this
fhaizel liked this
Opi Bombom liked this
Cool_Rimba_5713 liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->