‫___ נספ ח רפ ורמה‬

‫היקפי משרה נמוכים ב רפ ור מה‬ ‫עבודה בחטיבת ב יניים ל‬

‫‪19.44%‬‬ ‫‪22.22%‬‬ ‫‪25.00%‬‬ ‫היקף משרה‬

‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪6‬‬
‫שעות הוראה פרונטאליות‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫שעות פרטניות‬
‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫שעות שהייה‬
‫‪7‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪9‬‬
‫סה"כ שעות שבועיות‬
‫שעות שהייה למורה אם המועסקת במספר‬
‫בתי"ס **‪.‬‬
‫‪1.5‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.5‬‬

‫* מדובר בהיקפי משרה בבית ספר אחד למורים המלמדים במספר בתי ספר‪ ,‬במקצועות לימוד מסוימים אשר אושרו באגף כ"א בהוראה כמקצועות שניתן להעסיק בהם מורים בבית‬
‫ספר אחד בהיקף משרה נמוך‪ ,‬וכן‪ ,‬למורים פרא רפואיים‪ ,‬ואשר היקף משרתם הכולל של המורים ברפורמה הינו גבוה מ ‪.33.3%‬‬
‫*** הפחתת שעות השהייה למורה אם אינה משנה את בסיס המשרה או היקף המשרה של המורה‪.‬‬
‫**** הזכאות להפחתת שעות שהייה מוקנית למורה אם שהיקף משרתה הכולל הוא ‪ 79%‬ומעלה‪ .‬שעות השהייה של מורה אם המועסקת במספר בתי ספר‪ ,‬ובאחד מבתי הספר היא‬
‫מועסקת בתנאי הרפורמה בהיקף משרה נמוך מ‪ ,79%-‬יקבעו על פי הטבלה שלעיל‪ .‬בבית הספר בו היא מועסקת שלא בתנאי הרפורמה‪ ,‬ימשיכו לחול הכללים הקיימים למורה אם‬
‫בכפוף לחלקיות משרתה בבית הספר‪.‬‬
 ‫___נס פח רפורמה‬

‫היקפי משרה נמוכים ב רפור מה‬ ‫בבית ספר יסודי ל‬ ‫ע עבודה‬

‫‪16.67%‬‬ ‫‪19.44%‬‬ ‫‪22.22%‬‬ ‫‪27.78%‬‬ ‫היקף משרה‬

‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪7‬‬ ‫שעות הוראה פרונטאליות‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬
‫שעות פרטניות‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫שעות שהייה‬
‫‪6‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪10‬‬ ‫סה"כ שעות שבועיות‬
‫‪0.5‬‬ ‫‪0.5‬‬ ‫‪0.5‬‬ ‫‪0.5‬‬
‫שעות שהייה למורה אם המועסקת במספר‬
‫בתי"ס **‪.‬‬

‫* מדובר בהיקפי משרה בבית ספר אחד למורים המלמדים במספר בתי ספר‪ ,‬במקצועות לימוד מסוימים אשר אושרו באגף כ"א בהוראה כמקצועות שניתן להעסיק בהם מורים בבית‬
‫ספר אחד בהיקף משרה נמוך‪ ,‬וכן‪ ,‬למורים פרא רפואיים‪ ,‬ואשר היקף משרתם הכולל של המורים ברפורמה הינו גבוה מ ‪.33.3%‬‬
‫*** הפחתת שעות השהייה למורה אם אינה משנה את בסיס המשרה או היקף המשרה של המורה‪.‬‬
‫**** הזכאות להפחתת שעות שהייה מוקנית למורה אם שהיקף משרתה הכולל הוא ‪ 79%‬ומעלה‪ .‬שעות השהייה של מורה אם המועסקת במספר בתי ספר‪ ,‬ובאחד מבתי הספר היא‬
‫מועסקת בתנאי הרפורמה בהיקף משרה נמוך מ‪ ,79%-‬יקבעו על פי הטבלה שלעיל‪ .‬בבית הספר בו היא מועסקת שלא בתנאי הרפורמה‪ ,‬ימשיכו לחול הכללים הקיימים למורה אם‬
‫בכפוף לחלקיות משרתה בבית הספר‪.‬‬
 ‫_ __ נספח רפו ר מה‬

‫עד גי ל ‪50‬‬
‫‪33.33%‬‬ ‫‪36.11%‬‬ ‫‪38.89%‬‬ ‫‪41.67%‬‬ ‫‪44.44%‬‬ ‫‪50.00%‬‬ ‫‪52.78%‬‬ ‫‪58.33%‬‬ ‫‪61.11%‬‬ ‫‪63.89%‬‬ ‫‪69.44%‬‬ ‫‪72.22%‬‬ ‫‪77.78%‬‬ ‫‪80.56%‬‬ ‫‪86.11%‬‬ ‫‪91.67%‬‬ ‫‪94.44%‬‬ ‫‪97.22% 100.00%‬‬ ‫היקף משרה‬
‫‪8‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬
‫שעות הוראה פרונטאליות‬
‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫שעות פרטניות‬
‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫שעות שהייה‬
‫‪12‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬
‫סה"כ שעות שבועיות‬
‫לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי‬ ‫שעות שהייה למורה אם בבי"ס אחד *‬
‫(‪ 79%‬משרה ומעלה)‪.‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪2.5‬‬
‫שעות שהייה למורה אם המועסקת‬
‫במספר בתי"ס **‪.‬‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪2.5‬‬

‫מגי ל ‪50‬‬
‫‪35.29%‬‬ ‫‪35.29%‬‬ ‫‪38.24%‬‬ ‫‪41.18%‬‬ ‫‪44.12%‬‬ ‫‪50.00%‬‬ ‫‪52.94%‬‬ ‫‪58.82%‬‬ ‫‪61.76%‬‬ ‫‪64.71%‬‬ ‫‪70.59%‬‬ ‫‪70.59%‬‬ ‫‪76.47%‬‬ ‫‪79.41%‬‬ ‫‪85.29%‬‬ ‫‪91.18%‬‬ ‫‪94.12%‬‬ ‫‪97.06% 100.00%‬‬ ‫היקף משרה‬
‫‪8‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫שעות הוראה פרונטאליות‬
‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫שעות פרטניות‬
‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫שעות שהייה‬
‫‪12‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫סה"כ שעות שבועיות‬
‫לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי‬ ‫שעות שהייה למורה אם בבי"ס אחד *‬
‫‪2‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪2.5‬‬
‫(‪ 79%‬משרה ומעלה)‪.‬‬
‫שעות שהייה למורה אם המועסקת‬
‫במספר בתי"ס **‪.‬‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪2.5‬‬

‫) מגיל ‪ ( +55‬לא חל על מו רי ם חדש ים ‪ -‬החל מ תשס " ח‬

‫‪34.38%‬‬ ‫‪34.38%‬‬ ‫‪37.50%‬‬ ‫‪40.63%‬‬ ‫‪43.75%‬‬ ‫‪50.00%‬‬ ‫‪53.13%‬‬ ‫‪59.38%‬‬ ‫‪62.50%‬‬ ‫‪65.63%‬‬ ‫‪71.88%‬‬ ‫‪71.88%‬‬ ‫‪78.13%‬‬ ‫‪81.25%‬‬ ‫‪87.50%‬‬ ‫‪90.63%‬‬ ‫‪93.75%‬‬ ‫‪96.88% 100.00%‬‬ ‫היקף משרה‬
‫‪8‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫שעות הוראה פרונטאליות‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫שעות פרטניות‬
‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫שעות שהייה‬
‫‪11‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫סה"כ שעות שבועיות‬
‫לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי‬ ‫שעות שהייה למורה אם בבי"ס אחד *‬
‫(‪ 79%‬משרה ומעלה)‪.‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪2.5‬‬
‫שעות שהייה למורה אם המועסקת‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪2.5‬‬ ‫‪2.5‬‬
‫במספר בתי"ס **‪.‬‬

‫הפחתת שעות השהייה למורה אם אינה משנה את בסיס המשרה או היקף המשרה של המורה‪.‬‬
‫*‬
‫** הזכאות להפחתת שעות שהייה מוקנית למורה אם שהיקף משרתה הכולל הוא ‪ 79%‬ומעלה‪ .‬שעות השהייה של מורה אם המועסקת במספר בתי ספר‪ ,‬ובאחד מבתי הספר היא מועסקת בתנאי‬
‫הרפורמה בהיקף משרה נמוך מ‪ ,79%-‬יקבעו על פי הטבלה שלעיל‪ .‬בבית הספר בו היא מועסקת שלא בתנאי הרפורמה‪ ,‬יימשיכו לחול הכללים הקיימים למורה אם בכפוף לחלקיות משרתה‬
‫בבית הספר‪.‬‬
‫‪ :‬לדוגמא‬
‫מורה אם המועסקת ב‪ 50%‬משרה בבית ספר אחד בתנאי הרפורמה‪ ,‬וכן ב‪ 40%-‬משרה בבית ספר אחר שלא בתנאי הרפורמה (סה"כ היקף משרה ‪ ,)90%‬שעות השהייה שלה בבית הספר שברפורמה יהיו‬
‫‪ 1.5‬ש"ש (על פי הטבלה שלעיל)‪ .‬בבית הספר שאינו בתנאי הרפורמה תזכה לגמול מורה אם המחושב על פי חלקיות משרתה‪.40% ,‬‬
 ‫___ נספ ח ר פורמ ה‬

‫‪33.33%‬‬ ‫‪36.11%‬‬ ‫‪38.89%‬‬ ‫‪41.67%‬‬ ‫‪47.22%‬‬ ‫‪50.00%‬‬ ‫‪55.56%‬‬ ‫‪61.11%‬‬ ‫‪66.67%‬‬ ‫‪69.44%‬‬ ‫‪72.22%‬‬ ‫‪77.78%‬‬ ‫‪80.56%‬‬ ‫‪83.33%‬‬ ‫‪91.67%‬‬ ‫ע ד גיל ‪94.44% 100.00% 50‬‬
‫היקף משרה‬
‫‪7‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫שעות הוראה פרונטאליות‬
‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪9‬‬ ‫שעות פרטניות‬
‫שעות שהייה‬
‫‪12‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪36‬‬
‫לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי‬ ‫סה"כ שעות שבועיות‬
‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5.5‬‬ ‫‪5.5‬‬ ‫‪6.5‬‬
‫שעות שהייה למורה אם בבי"ס אחד *‬
‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3.5‬‬ ‫‪3.5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5.5‬‬ ‫‪5.5‬‬ ‫‪6.5‬‬
‫(‪ 79%‬משרה ומעלה)‪.‬‬
‫שעות שהייה למורה אם המועסקת‬
‫במספר בתי"ס **‪.‬‬
‫‪35.29%‬‬ ‫‪35.29%‬‬ ‫‪38.24%‬‬ ‫‪41.18%‬‬ ‫‪47.06%‬‬ ‫‪50.00%‬‬ ‫‪55.88%‬‬ ‫‪61.76%‬‬ ‫‪67.65%‬‬ ‫‪70.59%‬‬ ‫‪73.53%‬‬ ‫‪73.53%‬‬ ‫‪79.41%‬‬ ‫‪82.35%‬‬ ‫‪91.18%‬‬ ‫מגיל ‪94.12% 100.00% 50‬‬
‫היקף משרה‬
‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫שעות הוראה פרונטאליות‬
‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪9‬‬ ‫שעות פרטניות‬
‫‪12‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪34‬‬ ‫שעות שהייה‬
‫לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי‬ ‫סה"כ שעות שבועיות‬
‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5.5‬‬ ‫‪5.5‬‬ ‫‪6.5‬‬
‫שעות שהייה למורה אם * (‪79%‬‬
‫משרה ומעלה)‪.‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3.5‬‬ ‫‪3.5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5.5‬‬ ‫‪5.5‬‬ ‫‪6.5‬‬
‫שעות שהייה למורה אם המועסקת‬
‫במספר בתי"ס **‪.‬‬
‫‪34.38%‬‬ ‫‪34.38%‬‬ ‫‪37.50%‬‬ ‫‪40.63%‬‬ ‫‪46.88%‬‬ ‫‪50.00%‬‬ ‫‪56.25%‬‬ ‫‪56.25%‬‬ ‫‪65.63%‬‬ ‫‪68.75%‬‬ ‫‪75.00%‬‬ ‫‪75.00%‬‬ ‫‪81.25%‬‬ ‫‪81.25%‬‬ ‫‪90.63%‬‬ ‫‪93.75% 100.00%‬‬
‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪20‬‬
‫היקף משרה‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫שעות הוראה פרונטאליות‬
‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪9‬‬ ‫שעות פרטניות‬
‫שעות שהייה‬
‫‪11‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪32‬‬
‫לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי לא רלוונטי‬ ‫סה"כ שעות שבועיות‬
‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5.5‬‬ ‫‪5.5‬‬ ‫‪6.5‬‬
‫שעות שהייה למורה אם * (‪79%‬‬
‫משרה ומעלה)‪.‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3.5‬‬ ‫‪3.5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5.5‬‬ ‫‪5.5‬‬ ‫‪6.5‬‬
‫שעות שהייה למורה אם המועסקת‬
‫במספר בתי"ס **‪.‬‬
‫הפחתת שעות השהייה למורה אם אינה משנה את בסיס המשרה או היקף המשרה של המורה‪.‬‬
‫הזכאות להפחתת שעות שהייה מוקנית למורה אם שהיקף משרתה הכולל הוא ‪ 79%‬ומעלה‪ .‬שעות השהייה של מורה אם המועסקת במספר בתי ספר‪ ,‬ובאחד מבתי הספר היא מועסקת בתנאי‬
‫הרפורמה בהיקף משרה נמוך מ‪ ,79%-‬יקבעו על פי הטבלה שלעיל‪ .‬בבית הספר בו היא מועסקת שלא בתנאי הרפורמה‪ ,‬יימשיכו לחול הכללים הקיימים למורה אם בכפוף לחלקיות משרתה‬
‫בבית הספר‪.‬‬
‫*‬
‫** ‪ :‬לדוגמא‬
‫מורה אם המועסקת ב‪ 50%‬משרה בבית ספר אחד בתנאי הרפורמה‪ ,‬וכן ב‪ 40%-‬משרה בבית ספר אחר שלא בתנאי הרפורמה (סה"כ היקף משרה ‪ ,)90%‬שעות השהייה שלה בבית הספר שברפורמה יהיו ‪ 3‬ש"ש (על פי‬
‫הטבלה שלעיל)‪ .‬בבית הספר שאינו בתנאי הרפורמה תזכה לגמול מורה אם על פי הכללים הקיימים‪ ,‬המחושב על פי חלקיות משרתה‪. 40% ,‬‬