DAFTAR PUSTAKA

Anoraga, Panji. 2009. Manajemen Bisnis.Jakarta:Rhineka Cipta Arikunto, Suharsini. 2005. Manajemen Penelitian. Cetakan ketujuh. Jakarta: Rineke Cipta Baihaqi,M.I.F. 2007. Psikologi Pertumbuhan. Bandung: Rosda Dharma, Agus. 2004. Manajemen Supervisi. Jakarta: Rajawali Press Goble, G. Frank. 2010. MAHZHAB KETIGA :Psikologi Humanistik Abraham Maslow. Cetakan kelima belas. Diterjemahkan oleh Drs. A. Supratinya. Yogyakarta: Kanisius Handoko, T. Hani. 2003. Manajemen. EdisiKedua. Yogyakarta: BPFE Handoko, T. Hani. 2008. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. EdisiKedua. Yogyakarta: BPFE

Hanifah,NurIlham. 2010. Analisis Pengaruh Motivasi, Aktualisasi Diri, Penghargaan, Dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Dan Kepuasan Kerja Karyawan PTPN IX (Persero) Kebun Batujamus Karanganyar : Digilib UIN Malang. (http://v2.eprints.ums.ac.id/archive/etd/9849/4/0. Diakses 2 Januari 2013 pukul 22.23 WIB) Hariandja, Marihot Tua E, 2002.Manajemen Sumber Daya Manusia.Cetakan kesatu. Jakarta: Grasindo Hasibuan,Malayu.S.P.2007.Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi Revisi. Bumi Aksara: Jakarta Kuncoro, Mudrajad. 2005. Metode Riset Untuk bisnis dan Ekonomi.Jakarta: Erlangga Mahmudi. 2007.Manajemen Kinerja Sektor Publik .Edisi Kedua. Yogyakarta: STIE YPKN Mangkunegara, A.A, Anwar Prabu. 2010. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Bandung: PT. RafikaAditama Mercy, Brian. 2012. Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Dan Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. PELINDO IV Makassar.ManajemenUnhasMakasar. Mondy, R. Wayne. 2009.Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi kesepuluh. Jakarta: Erlangga Pandia,Komaria. 2011. Pengaruh Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Pertamina EP Region Sumatera Field Rantau Kuala Simpang Aceh Tamiang.RespositoryUniversitas Sumatera Utara. Ranupandojo, H. dkk. 2008. Manajemen Personalia. Edisi Keempat. Yogyakarta: BPFE

Ricky, Michael danRachmatSugiarto. 2002. Analisis Variabel-Variabel Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan Hotel NovotelSurabaya :ManajemenPerhotelanUniversitas Petra. (http://dewey.petra.ac.id/jiunkpe_dg_3870.html.Diakses 12 Januari 2013 pukul 09.45 WIB) Riduan, 2009.SkalaPengukuran Variabel-variabel penelitian.Bandung :Alfabeta Robbins, P. Stephen, dkk. 2008.Prilaku Organisasi. Edisi keduabelas. Jakarta: Salemba Empat Sanjaya, Ridwan,dkk.2010. Business-Driven Information System.Jakarta: Elex Media Komputindo

Sari, Yuni Amanda.2011. Aktualisasi Diri Tokoh Utama Suguro Dalam Novel Skandal Karya Shusaku Endo Shusaku Endo No Sakuhin No Skandal No Shousetsu Ni Okeru Suguro No Shujinkou No Jibun No Jitsugen. Respository USU. (http://repository.usu.ac.id/handle/123456789/26074. diakses 10 Januari 2013 pukul 20.18 WIB) Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. 2007. Pengantar Manajemen.Jakarta: Bumi Aksara Schultz,Duane. 2008. PSIKOLOGI PERTUMBUHAN, model-model kepribadian sehat.Cetakan kelimabelas. Yogyakarta: Kanisius Siagian, Sondang P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta :BumiAksara Simamora, H.2006.Manajemen Sumber Yogyakarta : STIE, YKPN. Daya Manusia Edisi Keenam.

Sinaga, Sarmaida Bethsaida, 2009. Pengaruh Penghargaandan Motivasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT.Bank Rakyat Indonesia cabang Sidikalang.Skripsi. Universitas Negeri Medan. Sitorus, Tunggul.2007.Hubungan Supervisi dan Aktualisasi diri Terhadap Peningkatan Kinerja Guru Biologi Di SMA Negeri Kota Medan.Skripsi.Digilib UNIMED (digillib.unimed.ac.id/UNIMED-Master368/368/aktualisasi-diri.Diakses tanggal 14 februari 2013 pukul 20.28 WIB) Sugiyono. 2007.Statistik untuk Penelitian. Bandung: Alpabeta Sumarsono.2004. Metode Penelitian Akuntansi Beserta Contoh Interpretasi Hasil Pengolahan Data.Edisi Revisi. Surabaya Sutrisno, Edi. 2009.ManajemenSumberDayaManusia. Jakarta :Prenada Media Group Tohardi, Ahmad. 2002. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung :CV.MandarMaju. Umar, Husein.2006.Metode Riset Bisnis. Jakarta: Gramedia PustakaUtama Widodo, N.I.Satrio.2012. Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Kediri. Jurnal Ilmu Manajemen, REVITALISASI, Vol 1, Nomor 1