Contoh :

NO

SAFETY PROGRAM
RISK CRITERIA LEVEL OF CRITERIA

URAIAN

UPPER LEVEL OF ACCEPTABLE TOLERABLE CONSEQUENCE CONDITION

1 Kecelakaan 1. Tidak terjadi kecelakaan Level 1 s.d 2 Kerja 2. Luka ringan tanpa STMB 3. Luka ringan yang menyebabkan STMB 4. Cacat sementara. 5. Cacat permanen / - Kerusakan mesin. 6. Kematian manusia /- Hilangnya fungsi mesin 2 Penyakit 1. Tidak terjadi PAK Level 1 s.d 2 Akibat Kerja 2. Penyakit kategori ringan yang muncul seketika dan bersifat sementara 3. Penyakit kategori ringan yang muncul seketika dan menyebabkan STMB 4. Penyakit kategori berat yang muncul seketika. 5. Penyakit kategori berat yang muncul setelah periode waktu yang relatif panjang. 6. Penyakit kategori berat yang menahun dan atau menyebabkan kematian

Maks 20 hari per kelipatan 500 orang tenaga kerja

Maks 20 hari per kelipatan 500 orang tenaga kerja

RISK CRITERIA NO URAIAN LEVEL OF CRITERIA TOLERABLE CONSEQUENCE

UPPER LEVEL OF ACCEPTABLE CONDITION

Kepatuhan 1.Tenaga kerja sadar, mengerti Level 1 s.d 2 terhadap dan patuh dengan peraturan peraturan dan dan perundangan K3. perundangan 2.Sebagian Tenaga kerja belum menyadari peraturan dan perundangan K3. 3.Sosialisasi peraturan dan perundangan tidak terlaksana dengan baik. 4.Peraturan dan perundangan K3 tidak teridentifikasi dan tidak terdokumentasi dengan baik. 5.Tidak melaksanakan peraturan dan perundangan K3. 6.Dengan sengaja melanggar peraturan dan perundangan

Review, sosialisasi dan komunikasi peraturan dan perundangan dilakukan secepatnya 1 kali dalam setahun.

RISK CRITERIA NO URAIAN LEVEL OF CRITERIA TOLERABLE CONSEQUENCE

UPPER LEVEL OF ACCEPTABLE CONDITION

Disiplin Kerja 1. Seluruh karyawan bidang.. dan Kepedulian memilkiki displin kerja yang tinggi Kerja serta kepedulian terhadap proses dan output yang dihasilkan 2. . 3. . 4. . 5. . 6. Seluruh karyawan tidak memiliki disiln kerja dan kepedulian terhadap tugas dan tanggung jawabnya. Kompetensi Karyawan 1. Seluruh karyawan telah terlatih dan memiliki kompetensi yang baik dan mampu menghasilkan outcome dan output yang memuaskan.

Contoh: NO 1

SAFETY OBJECTIVE OBJECTIVE UP TO CURRENT DESIRED CONDITION

Kecelakaan Kerja

CONDITION Maks 20 hari per Maks 15 hari per kelipatan 500 kelipatan 500 orang orang tenaga kerja tenaga kerja Maks 10 hari per kelipatan 500 orang tenaga kerja Review, sosialisasi dan komunikasi peraturan dan perundangan dilakukan lebih dari 1 kali dalam setahun. Disiplin dan kepedulian karyawan 100% sesuai target > 80% terpelihara

2 3

Penyakit Akibat Kerja

Maks 20 hari per kelipatan 500 orang tenaga kerja Kepatuhan terhadap Review, sosialisasi dan peraturan & perundangan komunikasi peraturan dan perundangan dilakukan hanya 1 kali dalam setahun. Disiplin Kerja dan 85% karyawan memiliki Kepedulian Kerja disiplin dan kepedulian kerja sesuai target Kompetensi Karyawan 80% terpelihara