Manpower - Previsioni Occupazione Q2/2013

Q2 2013
Previsioni Manpower sullOccupazione Italia
Indagine Manpower
Indice
Previsioni Manpower sullOccupazione in Italia

Confronto tra aree geografiche Confronto tra settori
Previsioni Globali Manpower

Confronti internazionali Europa, Medio Oriente e Africa (EMEA) Confronti internazionali Americhe Confronti internazionali Asia-Pacifico
La ricerca Notizie su ManpowerGroupTM
Q2/13
1 8 18 20
Previsioni sullOccupazione in Italia

Lindagine Previsioni Manpower sullOccupazione per il secondo trimestre 2013 stata condotta su un campione rappresentativo di 1000 datori di lavoro in Italia. A tutti i partecipanti stata posta la seguente domanda: Rispetto al trimestre in corso, quali variazioni prevedete in termini di occupazione totale nella vostra azienda nei tre mesi che termineranno alla fine di giugno 2013?
Aumento % 6 6 3 7 7 Diminuzione % 16 18 14 8 8
I datori di lavoro italiani esprimono poco ottimismo nelle loro intenzioni di assunzione per il secondo trimestre 2013. Mentre il 6% di essi prevede di incrementare il proprio organico, il 16% prospetta una riduzione e il 77% non ha in programma sostanziali variazioni. Sulla base di questi dati, la Previsione Netta sullOccupazione si attesta a -10%. Il presente rapporto utilizza la definizione Previsione Netta sullOccupazione. Questo dato viene calcolato sulla base della percentuale dei datori di lavoro che prevedono un aumento delle assunzioni totali detraendo da questa la percentuale dei datori di lavoro che prevedono invece una diminuzione delle assunzioni nelle proprie aziende per il prossimo trimestre. Il risultato di questo calcolo la Previsione Netta sullOccupazione. Rispetto al trimestre precedente, le prospettive di assunzione migliorano di 2 punti percentuali, ma la Previsione si indebolisce di 9 punti percentuali rispetto allo stesso periodo del 2012. A seguito degli aggiustamenti stagionali, la Previsione si attesta a -11% per il secondo trimestre consecutivo. Da un anno allaltro le intenzioni di assunzione si indeboliscono di 9 punti percentuali. Da questo punto in avanti se non diversamente specificato tutti i dati cui si fa riferimento sono comprensivi degli aggiustamenti stagionali.
Non so % 1 1 2 2 0 Previsione Netta Aggiustamenti sullOccupazione stagionali % -10 -12 -11 -1 -1 % -11 -11 -9 -3 -2
Nessuna variazione % 77 75 81 83 85
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40
Secondo Trimestre 2013 Primo Trimestre 2013 Quarto Trimestre 2012 Terzo Trimestre 2012 Secondo Trimestre 2012
Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
Confronto tra aree geografiche

I datori di lavoro in tutte le quattro macroaree geografiche dItalia prevedono un andamento delle assunzioni con segno negativo nel periodo aprilegiugno. Prospettive poco confortanti sono evidenti sia nel Nord Est che nel Sud e Isole, dove si registra una Previsione Netta sullOccupazione pari a -13%. Nel resto del Paese, i datori di lavoro nel Centro Italia e nel Nord Ovest riportano entrambi una Previsione a quota -8%. Da un trimestre allaltro, la Previsione nel Nord Est si indebolisce di 3 punti percentuali, mentre le intenzioni di assunzione rimangono sostanzialmente stabili in tutte le altre tre macroaree. Da un anno allaltro, i datori di lavoro prospettano programmi di assunzione pi deboli in tutte le quattro aree. La Previsione si indebolisce di 9 punti percentuali sia nel Centro Italia che nel Nord Est, mentre nel Nord Ovest e nel Sud e Isole perde rispettivamente 7 e 3 punti percentuali. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro prevedono nel trimestre a venire un andamento delle assunzioni con segno negativo in tutte le quattro aree geografiche. Il mercato del lavoro pi debole atteso nel Sud e Isole e nel Nord Est. Da un trimestre allaltro la Previsione migliora in tre aree, ma rispetto allo stesso periodo del 2012 le intenzioni di assunzione si riducono in tutte le quattro aree.
-5
Centro Nord Est Nord Ovest Sud e Isole -20 -16 -15 -13 -13
-8
-8 -13
-5
-10 -5 Previsione Netta sullOccupazione
0 5 Al netto degli aggiustamenti stagionali
Centro Italia -5 (-8)%

I datori di lavoro prospettano nel secondo trimestre 2013 il perdurare del debole trend delle assunzioni, facendo registrare una Previsione Netta sullOccupazione pari a -8%. Se la Previsione rimane sostanzialmente stabile rispetto al trimestre precedente, registra invece un indebolimento di 9 punti percentuali dal confronto con lo stesso periodo del 2012. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro prospettano un debole clima occupazionale nei prossimi tre mesi, sebbene la Previsione si rafforzi moderatamente rispetto al trimestre precedente. Da un anno allaltro i piani di assunzione risultano invece notevolmente ridotti.
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40
Nord Est -13 (-13)%

Con una Previsione Netta sullOccupazione pari a -13%, i datori di lavoro nel Nord Est riportano per i tre mesi a venire le prospettive di assunzione pi deboli da quando lindagine ha avuto inizio nel terzo trimestre del 2003. Negli ultimi cinque anni la Previsione risultata positiva in soli due trimestri (il terzo 2008 e il primo 2011). I piani di assunzione si indeboliscono di 3 punti percentuali rispetto ai tre mesi precedenti e di 9 punti rispetto a un anno fa. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro esprimono intenzioni di assunzione poco confortanti per i prossimi tre mesi. La Previsione risulta leggermente pi debole da un trimestre allaltro mentre lindebolimento notevole rispetto a un anno fa.
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40
Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
Nord Ovest -5 (-8)%

Chi in cerca di occupazione affronter nel secondo trimestre 2012 un mercato del lavoro che appare ancora in difficolt, stando a quanto dichiarato dai datori di lavoro che fanno registrare una Previsione a quota -8%. Negli ultimi quindici trimestri la Previsione risultata positiva in soli due di essi (il primo 2011 e il terzo 2012). Se da una parte le intenzioni di assunzione rimangono stabili rispetto ai tre mesi precedenti, si indeboliscono invece di 7 punti percentuali rispetto a un anno fa. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro prospettano un passo rallentato delle assunzioni, sebbene la Previsione migliori moderatamente da un trimestre allaltro. Risulta invece lievemente pi debole rispetto allo stesso periodo del 2012.
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40
Sud e Isole -16 (-13)%

Uno scenario occupazionale poco promettente si prospetta nel secondo trimestre 2013, con i datori di lavoro che fanno registrare una Previsione Netta sullOccupazione pari a -13%. Le intenzioni di assunzione in questarea risultano ora negative da oltre cinque anni. La Previsione rimane sostanzialmente stabile rispetto al trimestre precedente ma si indebolisce di 3 punti percentuali da un anno allaltro. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro esprimono intenzioni di assunzione ben poco ottimiste per i prossimi tre mesi. La Previsione rimane invariata rispetto al trimestre precedente, ma moderatamente pi debole rispetto allo stesso periodo del 2012.
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40
Confronto tra settori

I datori di lavoro in tutti i dieci comparti oggetto dellindagine anticipano un trend negativo delle assunzioni nel periodo aprile-giugno. Le prospettive occupazionali meno favorevoli sono espresse dai datori di lavoro nel settore delle Costruzioni con una Previsione Netta sullOccupazione che si attesta a -29%. Programmi di assunzione poco confortanti sono evidenti anche nel comparto del Commercio allIngrosso e al Dettaglio e in quello Minerario ed Estrattivo, con Previsioni rispettivamente a quota -24% e -21%. I datori di lavoro nel settore Trasporti e Comunicazioni prospettano un debole trend occupazionale con una Previsione pari a -18%, mentre nel comparto Ristoranti e Alberghi la Previsione si ferma a -12%. Nel settore Manifatturiero i datori di lavoro prevedono un mercato del lavoro ancora in difficolt, con una Previsione a -9%. Dal confronto con il trimestre precedente, le intenzioni di assunzione risultano pi deboli in sei dei dieci comparti. La contrazione pi rilevante pari a 5 punti percentuali si registra nel settore delle Costruzioni, e i datori di lavoro nel comparto Elettricit, Gas e Acqua e in quello Manifatturiero riportano un indebolimento di 4 punti percentuali. Tuttavia, i piani di assunzione si rafforzano in tre settori, il pi consistente pari a 18 punti percentuali in quello Agricoltura, Selvicoltura, Caccia e Pesca. Migliora di 3 punti percentuali anche la Previsione nel comparto Ristoranti e Alberghi. Dal confronto con lo stesso periodo del 2012, le prospettive di assunzione si indeboliscono in otto dei dieci settori. Il rallentamento pi significativo pari a 35 e 20 punti percentuali, rispettivamente si registra nel comparto delle Costruzioni e in quello Agricoltura, Caccia, Selvicoltura e Pesca. La Previsione si indebolisce di 16 punti percentuali sia nel settore Trasporti e Comunicazioni che in quello del Commercio allIngrosso e al Dettaglio, e di 15 punti percentuali nel comparto Minerario ed Estrattivo. Tuttavia, i datori di lavoro nel settore Pubblico e Sociale riportano una Previsione che migliora di 2 punti percentuali. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavori in nove dei dieci settori prospettano un andamento delle assunzioni con segno negativo nel secondo trimestre 2013. Il mercato del lavoro pi debole atteso nel comparto delle Costruzioni e in quello del Commercio allIngrosso e al Dettaglio. Rispetto al trimestre precedente, i datori di lavoro in cinque settori riportano piani di assunzione pi robusti. Tuttavia, da un anno allaltro le intenzioni di assunzione si indeboliscono in sette comparti.
Agricoltura/Pesca Attivit Manifatturiere Commercio Costruzioni Elettricit, Gas e Acqua Minerario ed Estrattivo Pubblico e Sociale Ristoranti e Alberghi Servizi Finanziari Trasporti e Comunicazioni -35 -30 -25 -17 -18 -20 -15 -10 Previsione Netta sullOccupazione 4 -16 -21 -28 -9 -22 -8
-4 -9 -24 -29
-3
-5
-2
-1 0
-12 -5 -3
5 Al netto degli aggiustamenti stagionali
-5
Agricoltura, Caccia, Selvicoltura e Pesca -3 (-4)%

Un debole passo delle assunzioni sembra attendere chi alla ricerca di occupazione, stando ai datori di lavoro che fanno registrare per il secondo trimestre 2013 una Previsione Netta sullOccupazione pari a -4%. Rispetto ai tre mesi precedenti la Previsione si rafforza di 18 punti percentuali, mentre si indebolisce di 20 punti percentuali rispetto allo stesso periodo del 2012. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro esprimono intenzioni di assunzione piuttosto contenute per il trimestre a venire, nonostante un rilevante miglioramento da un trimestre allaltro. Rispetto a un anno fa la Previsione risulta invece significativamente pi debole.
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40
Attivit Manifatturiere -8 (-9)%

Per chi cerca lavoro sembra che le difficolt dellattuale mercato del lavoro continuino anche nel secondo trimestre del 2013, stando a quanto espresso dai datori di lavoro che riportano una Previsione Netta sullOccupazione pari a -9%. Negli ultimi cinque anni la Previsione nel settore risultata positiva in un solo trimestre (il primo 2011). I piani di assunzione si indeboliscono di 4 punti percentuali da un trimestre allaltro e di 5 punti da un anno allaltro. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro esprimono pessimismo circa le proprie intenzioni di assunzione nei prossimi tre mesi. I piani occupazionali si riducono lievemente rispetto al trimestre precedente e in maniera pi significativa rispetto a un anno fa.
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40
Commercio allIngrosso e al Dettaglio -22 (-24)%

I datori di lavoro sembrano indicare che il debole clima occupazionale perdurer anche nel periodo aprile-giugno, riportando una Previsione Netta sullOccupazione pari a -24% per il secondo trimestre consecutivo. Le intenzioni di assunzione risultano ora negative da cinque anni, secondo quanto dichiarato dai datori di lavoro. Rispetto a un anno fa, la Previsione si indebolisce di 16 punti percentuali. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro esprimono deboli intenzioni di assunzione per il secondo trimestre 2013. La Previsione moderatamente pi robusta rispetto ai tre mesi precedenti ma notevolmente indebolita rispetto a un anno fa.
Costruzioni -28 (-29)%

Con una Previsione Netta sullOccupazione a quota -29%, per i prossimi tre mesi i datori di lavoro esprimono le intenzioni di assunzione in assoluto pi deboli da quando lindagine ha avuto inizio nel terzo trimestre 2003. Negli ultimi cinque anni la Previsione risultata positiva in un solo trimestre (il secondo 2012). Le prospettive di assunzione si indeboliscono di 5 punti percentuali da un trimestre allaltro e di 35 punti percentuali rispetto allo stesso periodo del 2012. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro prospettano un clima occupazionale ben poco confortante nel trimestre a venire. La Previsione si indebolisce leggermente rispetto ai tre mesi precedenti mentre risulta notevolmente pi debole rispetto a un anno fa.
30 20 10 0 -10 -20
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40

-30 -40
Previsioni Manpower sullOccupazione Italia Elettricit, Gas e Acqua -9 (-5)%

Le prospettive di assunzione risultano ora negative da nove trimestri consecutivi, secondo quanto dichiarato dai datori di lavoro che per il periodo aprile-giugno fanno registrare una Previsione Netta sullOccupazione pari a -5%. Da un trimestre allaltro le intenzioni di assunzione si indeboliscono di 4 punti percentuali, mentre la Previsione risulta invariata rispetto a un anno fa. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro prospettano un debole mercato del lavoro nel secondo trimestre 2013. I piani di assunzione si riducono moderatamente rispetto ai tre mesi precedenti, ma risultano immutati rispetto allo stesso periodo del 2012.
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40
Finanziario, Assicurativo, Immobiliare e Servizi alle Imprese -3 (-5)%

Con una Previsione Netta sullOccupazione a quota -5%, i datori di lavoro prospettano un debole andamento delle assunzioni nei prossimi tre mesi. La Previsione si indebolisce di 2 punti percentuali rispetto al trimestre precedente e di 6 punti percentuali da un anno allaltro. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro prospettano un mercato del lavoro ancora instabile nel trimestre a venire, nonostante un lieve miglioramento rispetto ai primi tre mesi del 2013. Rispetto a un anno fa la Previsione registra un moderato indebolimento.
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40
Minerario ed Estrattivo -16 (-21)%

I datori di lavoro riportano la Previsione Netta sullOccupazione pi debole da quando lindagine ha avuto inizio nel terzo trimestre 2003, e sono ora quasi sei anni che i datori di lavoro prospettano questo andamento nel settore. La Previsione si attesta a -21%, e si indebolisce di 2 punti rispetto ai tre mesi precedenti. Da un anno allaltro, i piani di assunzione si riducono di 15 punti percentuali. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro annunciano previsioni di assunzione sfavorevoli per i tre mesi a venire, nonostante la Previsione registri un considerevole miglioramento da un trimestre allaltro. Rispetto a un anno fa, le intenzioni di assunzione si riducono invece in maniera significativa.
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40
Pubblico e Sociale -2 (-1)%

Lincerto clima occupazionale sembra perdurare nel secondo trimestre 2013, con i datori di lavoro che riportano una Previsione Netta sullOccupazione pari a -1%. I piani di assunzione risultano ora negativi da nove trimestri consecutivi. Rispetto ai tre mesi precedenti la Previsione rimane sostanzialmente stabile, mentre i piani di assunzione migliorano di 2 punti percentuali rispetto a un anno fa. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro anticipano una debole attivit di assunzione per i tre mesi a venire. La Previsione risulta immutata da un trimestre allaltro e si rafforza leggermente rispetto allo stesso periodo del 2012.
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40
Ristoranti e Alberghi 0 (-12)%

I datori di lavoro prevedono un andamento delle assunzioni che mantiene segno negativo per il sesto trimestre consecutivo, con una Previsione Netta sullOccupazione che si attesta a -12% per i prossimi tre mesi. Rispetto al trimestre precedente la Previsione migliora di 3 punti percentuali, ma da un anno allaltro i programmi di assunzione si indeboliscono di 2 punti percentuali. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro prospettano un mercato del lavoro piuttosto statico nel trimestre a venire. La Previsione migliora da un trimestre allaltro, rafforzandosi leggermente anche rispetto a un anno fa.
Trasporti e Comunicazioni -17 (-18)%

Con una Previsione Netta sullOccupazione a -18% per i prossimi tre mesi, i datori di lavoro esprimono le pi deboli intenzioni di assunzione dal quarto trimestre 2010 a oggi. Negli ultimi quattro anni le prospettive di occupazione sono risultate sempre negative, eccetto in due trimestri (il quarto 2009 e il quarto 2011). La Previsione si indebolisce di 3 punti percentuali da un trimestre allaltro e di 16 punti percentuali rispetto allo stesso periodo del 2012. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, nei prossimi tre mesi i datori di lavoro anticipano un trend delloccupazione ben poco ottimista. I piani di assunzione rimangono stabili rispetto al trimestre precedente, ma si riducono considerevolmente rispetto a un anno fa.
30 20 10 0 -10 -20
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40 -50

-30 -40
Previsioni Globali sullOccupazione

ManpowerGroup ha intervistato oltre 66.000 datori di lavoro in 42 Paesi e territori per registrare le previsioni di assunzione di personale nel secondo trimestre 2013. Lindagine Previsioni Manpower sullOccupazione lindicatore trimestrale di ManpowerGroup che rileva il livello di fiducia dei datori di lavoro in termini di assunzioni di personale. Per lanalisi relativa al secondo trimestre del 2013, a tutti i partecipanti stata posta la domanda: Rispetto al trimestre in corso, quali variazioni prevedete in termini di occupazione totale nella vostra azienda per il prossimo trimestre che terminer a fine giugno 2013? Lesito dellultima ricerca rivela che lincertezza continua ancora a impattare sulla fiducia dei datori di lavoro in tutto il mondo. Le Previsioni Nette sullOccupazione risultano diversificate e sembra che molti datori di lavoro continuino ad attendere risoluzioni pi chiare alla crisi del debito sovrano in Europa come pure segnali che leconomia globale stia tornando ai livelli passati e che il mercato del lavoro possa trarne una spinta sostenibile. I datori di lavoro in oltre tre quarti dei mercati oggetto dellindagine riportano programmi di assunzione con segno positivo per il secondo trimestre 2013. Rispetto ai tre mesi precedenti, i piani di impiego si rafforzano in 21 Paesi e territori, mentre si indeboliscono in 15, con diversa intensit. Inoltre, i datori di lavoro in 25 Paesi e territori fanno registrare previsioni pi deboli rispetto allo stesso periodo dello scorso anno. In ambito mondiale, le prospettive di assunzione pi solide si registrano in Brasile, Taiwan Turchia e India, mentre le pi deboli in Italia, Spagna, Grecia e Paesi Bassi, con le Previsioni di Italia e Spagna che toccano il livello pi debole che sia stato raggiunto. Lindagine rivela che le previsioni meno ottimiste prevalgono in Europa, Medio Oriente e Africa (EMEA), dove i datori di lavoro in nove dei 24 Paesi fanno registrare Previsioni Nette sullOccupazione con segno negativo per il secondo trimestre 2013. Tuttavia, il numero delle previsioni negative nel periodo aprile-giugno costituisce un netto miglioramento rispetto al primo trimestre quando i piani di assunzione con segno negativo erano riportati in 13 Paesi. I datori di lavoro mantengono un cauto ottimismo nel Regno Unito, dove chi cerca lavoro continuer verosimilmente a beneficiare di un incoraggiante scenario occupazionale fino alla fine di giugno. Il mercato del lavoro rimane saldo in Norvegia con i datori di lavoro che, in tutti i settori, dichiarano di aumentare i propri organici, sostenuti dalla spinta delle attivit connesse allindustria petrolifera del Paese. Anche la Previsione in Germania rimane positiva, ma i programmi di assunzione dei datori di lavoro sono lievemente pi contenuti rispetto al trimestre precedente e allo stesso periodo del 2012. Nellarea dellAsia Pacifico, le intenzioni di assunzione dei datori di lavoro sono positive ma diversificate. atteso un trend delloccupazione che rimane ben solido a Taiwan, spinto da unintensa attivit di assunzione nel comparto Minerario e delle Costruzioni. Le opportunit per chi cerca lavoro in India si presentano ancora favorevoli, con prospettive particolarmente positive nel settore Trasporti e Utilities dove la Previsione migliora di un considerevole margine rispetto ai primi tre mesi dellanno. Le prospettive per chi cerca lavoro nella Cina continentale sembrano rimanere favorevoli, mentre i datori di lavoro in Giappone prevedono una costante crescita occupazionale per il quinto trimestre consecutivo. Contemporaneamente, la fiducia dei datori di lavoro in Australia continua a ridursi ininterrottamente da due anni e la Previsione Netta sullOccupazione del Paese si attesta ora al livello pi debole registrato dal terzo trimestre 2009 a oggi. Le prospettive per chi cerca lavoro nella Cina continentale sembrano rimanere favorevoli, mentre i datori di lavoro in Giappone prevedono una crescita occupazionale che rimane costante per il quinto trimestre consecutivo. Allo stesso tempo, la fiducia dei datori di lavoro in Australia continua a ridursi ininterrottamente da due anni e la Previsione Netta sullOccupazione del Paese si attesta ora al livello pi debole dal terzo trimestre 2009 a oggi. I datori di lavoro in tutti i 10 Paesi delle Americhe esprimono intenzioni di assunzione con segno positivo per questo secondo trimestre. Le prospettive di lavoro si rafforzano in Brasile e Panama mentre si indeboliscono in Costa Rica e negli Stati Uniti. La Previsione del Messico rimane ottimista e raggiunge il livello pi alto registrato nel Paese dal terzo trimestre 2008 a oggi. Contestualmente, i datori di lavoro in Canada e negli Stati Uniti continuano a prospettare uno stabile andamento delloccupazione nei prossimi tre mesi e la Previsione in entrambi i Paesi si mantiene sostanzialmente salda sia rispetto al trimestre precedente che rispetto a un anno fa.
* Le osservazioni riportate in questo paragrafo si basano su dati comprensivi degli aggiustamenti stagionali, ove disponibili.
Segmentazione geografica dei partecipanti allindagine

Asia-Pacifico 24% Americhe 45% EMEA 31%
La ricerca condotta per lindagine Previsioni Manpower sullOccupazione riferita al secondo trimestre 2013 ha coinvolto 66.006 responsabili delle risorse umane e senior manager addetti alle assunzioni e operanti in aziende pubbliche e private di tutto il mondo. Il 45% degli intervistati proviene da 10 Paesi del continente americano; il 24% da 8 Paesi e regioni dellAsia Pacifico; il 31% da 24 Paesi dellEMEA.
Previsione Netta sullOccupazione

Secondo Trimestre 2012 Primo Trimestre 2013 Secondo Trimestre 2013
Variazione 1o trim. 2013 su 2o trim. 2013
Variazione 2o trim. 2012 su 2o trim. 2013
%
Americhe
% 11 (10)1 21 6 (13)1 15 (18)1 15 (16)1 17 (15) 18 (18)1 18 16 (15)1 9 (12)1

1
% 16 (14)1 30 15 (12)1 16 (16)1 13 (11)1 12 (13) 18 (18)1 25 17 (19)1 13 (11)1

1
Argentina Brasile Canada Colombia Costa Rica Guatemala Messico Panama Per Stati Uniti
Asia-Pacifico
15 (13)1 39 16 (13)1 18 (18)1 14 (17)1 13 (14) 15 (15)1 16 23 (25)1 12 (10)1

1
5 (4)1 9 9 (-1)1 1 (-2)1 -2 (-5)1 -5 (-2) 0 (0)1 7 1 (4)1 4 (-1)1

1
1 (1)1 -9 -1 (-1)1 -2 (-2)1 -1 (-6)1 -1 (-1)1 3 (3)1 9 -6 (-6)1 1 (1)1
Australia Cina Giappone Hong Kong India Nuova Zelanda Singapore Taiwan
EMEA*
13 (12)1 19 (19)
1
7 (9)1 14 (15)1 6 (11)1 12 (12)

1 1
8 (4)1 18 (18)1 23 (11)1 9 (10)

1 1
1 (-5)1 4 (3)1 17 (0)1 -3 (-2) 7 (2)

1 1 1
-5 (-8)1 -1 (-1)1 0 (0)1 1 (1)1 -18 (-19)1 5 (3)1 -3 (-3)1 -3 (-3)1
23 (11)1 8 (9)1 48 (46)

1
23 (25)
30 (27)
18 (18) 20 (20)1 36 (33)1
15 (18) 10 (12)1 26 (33)1
23 (21) 17 (17)1 33 (30)1
8 (3) 7 (5)1 7 (-3)1
Austria Belgio Bulgaria Finlandia Francia Germania Grecia Irlanda Israele Italia Norvegia Paesi Bassi Polonia Regno Unito Repubblica Ceca Romania Slovacchia Slovenia Sud Africa Spagna Svezia Svizzera Turchia Ungheria
8 (6)1 4 (3) 8 2 (2)1 7 (7)1 -11 (-13) -3 (-3)1 17 -1 (-2)1 8 (9)1 0 (0)1 6 (4)1 2 (2)1 -3 (-4)1 9 (11)1 2 9 0 (-2)1 -8 (-8)1 11 (9)1 2 (0)1 26 -3
1 1
-1 (4)1 0 (1) -4
1
4 (2)1 -1 (-2) 12 2 0 (1)1 4 (4)1

1 1
5 (-2)1 -1 (-3) 16 -2 2 (1)1 -1 (-3)1

1 1
-4 (-4)1 -5 (-5)1 4 -2 (-1)1 -3 (-3)1 8 (7)1 1 (1)1 -4 -9 (-9)1 -2 (-3)1 -5 (-3)1 -6 (-6)1 4 (4)1 3 (3)1 2 (2)1 -1 -4 2 (2)1 -3 (-3)1 -5 (-5)1 -2 (-2)1 2 8
4 -2 (0)1 5 (7)1 -16 (-10) -8 (-5)1 10 5 (6)1 -7 (-7)1 -6 (-1)1 4 (6)1 -8 (-4)1 3 (11)1 -8 -9 1 (-1)1 -13 (-11)1 2 (6)1 1 (1)1 10 -2
-3 (-6) -2 (-2)1 13 -10 (-11)1 6 (6)1 -5 (-3)1 0 (-2)1 6 (6)1 0 (-1)1 11 (13)1 1 5 2 (0)1 -11 (-11)1 6 (4)1 0 (-2)1 28 5
13 (4) 6 (3)1 3
-12 (-11)1
2 (0)1 1 (0)1 2 (4)1 6 (-1)1 2 (0)1 8 (3)1 8 (2)1 9 14 1 (1)1 2 (0)1 4 (-2)1 -1 (-3)1 18 7
*EMEA Europa, Medio Oriente e Africa. 1. I numeri tra parentesi rappresentano la Previsione Netta sullOccupazione adeguati eliminando limpatto delle variazioni stagionali sulle assunzioni. Si evidenzia che questi dati non sono disponibili per tutte le nazioni poich si richiedono dati relativi ad almeno 16 trimestri.
Confronti Internazionali Europa, Medio Oriente e Africa (EMEA)

ManpowerGroup ha intervistato oltre 20.000 datori di lavoro in 24 Paesi dEuropa, Medio Oriente e Africa (EMEA) per rilevare landamento delle assunzioni previsto tra aprile e giugno 2013. Le prospettive di assunzione hanno segno positivo in 14 dei 24 Paesi, con Previsioni in miglioramento o sostanzialmente stabili rispetto al trimestre precedente in 18 mercati del lavoro. Tuttavia, lindagine rivela che da un anno allaltro il diffuso clima di incertezza che pervade larea continua a influire sulla fiducia e la propensione ad assumere personale dei datori di lavoro, e il trend delle assunzioni per il secondo trimestre 2013 si rafforza o rimane stabile soltanto in 11 Paesi. Le prospettive di lavoro pi favorevoli si registrano in Turchia, Israele e Romania, mentre le pi deboli sono attese in Italia, Spagna e Grecia. I datori di lavoro in Turchia esprimono le intenzioni di assunzione pi ottimiste dellarea, con quasi quattro datori di lavoro su dieci che progettano di ampliare il proprio organico nei prossimi tre mesi. La Previsione migliora in maniera considerevole rispetto alle relativamente modeste prospettive del primo trimestre, con una notevole crescita riportata dai datori di lavoro in tutti i settori e in tutte le regioni. La domanda di lavoro pi consistente in Turchia attesa nel settore delle Costruzioni. Nel Regno Unito i datori di lavoro continuano a esprimere le previsioni pi ottimiste degli ultimi cinque anni. Come nei due precedenti trimestri, le maggiori opportunit per chi cerca lavoro sono attese nel comparto Finanziario e Servizi alle Imprese. La Previsione generale inoltre sostenuta da unimpennata delle aspettative nel settore Trasporti e Comunicazioni. Per contro, i programmi di assunzione nel comparto delle Costruzioni rimangono deboli, con i datori di lavoro che continuano ad adattarsi ai tagli di budget per costruzioni residenziali e infrastrutturali. In Norvegia, la carenza delle competenze ricercate dalle aziende continua a costringere molti datori di lavoro a cercare oltreconfine i talenti di cui hanno bisogno soprattutto ingegneri e personale di assistenza nel settore petrolifero, operatori nel comparto sanitario, insegnanti. La Previsione in Germania mantiene segno positivo nonostante la flessione registrata nella maggior parte dei settori e delle regioni sia rispetto al trimestre precedente che allo stesso periodo del 2012. I datori di lavoro prevedono che il trend delle assunzioni nei tre mesi a venire rimarr stabile nel comparto Finanziario e Servizi alle Imprese, e per chi cerca lavoro si prospettano opportunit nel settore delle Costruzioni e in quello Elettricit, Gas e Acqua. E mentre in Grecia la Previsione Netta sullOccupazione rimane negativa, i datori di lavoro esprimono le prospettive di assunzione pi ottimiste dal secondo trimestre 2010 ad oggi con Previsioni che, rispetto a un anno fa, migliorano considerevolmente in molti comparti, compreso il settore Ristoranti e Alberghi dove i datori di lavoro fanno registrare la prima Previsione con segno positivo in oltre due anni. NellEuropa orientale, le Previsioni Nette sullOccupazione risultano generalmente pi robuste rispetto ai tre mesi precedenti. Lunica eccezione la Polonia, dove la Previsione si indebolisce per il terzo trimestre consecutivo facendo registrare le prospettive meno ottimiste da quando lindagine ha avuto inizio in Polonia, nel secondo trimestre 2008.
Austria
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Belgio
10
Bulgaria
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Finlandia
In Bulgaria lindagine stata avviata nel primero trimestre del 2011.
In Finlandia lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2012.
Francia
Germania
Grecia
Irlanda
In Grecia lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2008. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
Israele
Italia
In Israele lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2011.
11
Previsioni Manpower sullOccupazione Italia Norvegia

Paesi Bassi
Polonia
Regno Unito
In Polonia lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2008. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
Repubblica Ceca
Romania
In Repubblica Ceca lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2008. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
In Romania lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2008.
Slovacchia
Slovenia
In Slovacchia lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2011.
12
In Slovenia lindagine stata avviata nel primero trimestre del 2011. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
Spagna
Sud Africa
In Sud Africa lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2006. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
Svezia
Svizzera
In Svizzera lindagine stata avviata nel terzo trimestre del 2005. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
Turchia
Ungheria
In Turchia lindagine stata avviata nel primero trimestre del 2011.
In Ungheria lindagine stata avviata nel terzo trimestre del 2009. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
13
Confronti Internazionali Americhe

Al fine di rilevare lattivit di assunzione prevista nel secondo trimestre 2013 sono stati intervistati quasi 30.000 datori di lavoro provenienti da 10 Paesi dellAmerica del Nord, America Centrale e Sudamerica. I datori di lavoro in tutti i Paesi riportano prospettive di assunzione con segno positivo nel periodo aprilegiugno e, rispetto al trimestre precedente, le Previsioni migliorano o rimangono sostanzialmente invariate in sette dei 10 Paesi. Dal confronto con lo stesso periodo del 2012, le prospettive di lavoro si riducono o si mantengono stabili in otto dei 10 Paesi. Le opportunit di impiego risultano pi favorevoli in Brasile, Panama e Per, mentre sono attese pi deboli in Costa Rica e negli Stati Uniti, sebbene le assunzioni in entrambi i Paesi sembra continueranno a passo stabile, con le prospettive negli Stati Uniti spinte da unimpennata della domanda nel settore delle Costruzioni e da una domanda notevolmente pi robusta da parte dei datori di lavoro del comparto Trasporti e Public Utilities e del settore Manifatturiero Non-Durevole. I datori di lavoro in Brasile hanno invertito il trend in flessione riportato negli ultimi tre trimestri; landamento delle assunzioni nei prossimi tre mesi atteso in rapida risalita poich le aziende del Paese sono alle prese con la preparazione dei prossimi Campionati Mondiali di Calcio e i Giochi Olimpici del 2016. Le prospettive di assunzione nel comparto delle Costruzioni e in quello Finanziario, Assicurativo e Immobiliare registrano un deciso incremento da un trimestre allaltro, e chi cerca lavoro potr inoltre beneficiare dellatteso favorevole clima occupazionale nel settore dei Servizi e in quello dei Trasporti e Utilities. Le previsioni in Argentina migliorano moderatamente per il secondo trimestre consecutivo, nonostante lincertezza derivante dagli sforzi del governo di frenare linflazione e stabilizzare la valuta. In Colombia le Previsioni sono in gran parte pi deboli da un anno allaltro, ma un certo numero di progetti che erano stati pianificati in ambito infrastrutture stanno per essere avviati e sono proprio tali progetti ad alimentare lottimismo espresso dal comparto dei Servizi, cos come le positive previsioni nel settore delle Costruzioni e in quello dei Trasporti e Utilities. In Messico lo scenario occupazionale previsto esprime un deciso ottimismo, alimentato da una fiducia senza precedenti tra i datori di lavoro nel comparto dei Servizi e in quello del Commercio, a cui si aggiungono i favorevoli piani di assunzione riportati in ognuna delle sette regioni del Paese. I programmi di assunzione dei datori di lavoro in Canada rimangono stabili, rimarcati dalla Previsione nel comparto Trasporti e Public Utilities (la pi robusta dal secondo trimestre 2007) e dalla costante domanda nel settore delle Costruzioni. Tuttavia, per rispondere al perdurante talent shortage nel comparto sanitario, in quello estrattivo e nel settore dei servizi avanzati alle imprese, il governo sta studiando strategie per accelerare lingresso di lavoratori stranieri le cui competenze possano soddisfare la domanda.
Argentina
Brasile
In Argentina lindagine stata avviata nel primero trimestre del 2007.
In Brasile lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2009.
14
Canada
Colombia
In Colombia lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2008.
Costa Rica
Guatemala
In Costa Rica lindagine stata avviata nel terzo trimestre del 2006.
In Guatemala lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2008.
Messico
Panama
In Panama lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2010.
Per
Stati Uniti
In Per lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2006.
15
Confronti Internazionali Asia-Pacifico

ManpowerGroup ha intervistato oltre 16.000 datori di lavoro in otto Paesi e territori dellAsia Pacifico per rilevare le prospettive di assunzione nel secondo trimestre 2013. Le previsioni occupazionali mantengono segno positivo in tutta larea, con le opportunit di lavoro pi favorevoli riportate dai datori di lavoro a Taiwan e in India. Per il quarto trimestre consecutivo, i datori di lavoro in Australia esprimono i pi deboli piani di assunzione dellarea. Dal confronto con il trimestre precedente le Previsioni si presentano differenziate, con opportunit di impiego previste in crescita in quattro degli otto Paesi e territori. Tuttavia, rispetto a un anno fa, i datori di lavoro risultano decisamente pi incerti riportando Previsioni Nette sullOccupazione che si indeboliscono o rimangono sostanzialmente stabili in sette degli otto Paesi e territori oggetto dellindagine. I programmi di assunzione a Taiwan sono leggermente pi deboli rispetto al primo trimestre del 2013 e allo stesso periodo del 2012, ma i datori di lavoro prevedono nei prossimi tre mesi unaccelerazione del trend delle assunzioni alimentata dalla domanda nel settore Minerario e delle Costruzioni, dove oltre la met dei datori di lavoro intervistati dichiara di aver pianificato un aumento del proprio organico nel secondo trimestre dellanno. Lindagine riporta favorevoli prospettive anche per chi cerca lavoro nel comparto dei Servizi. Rispetto al trimestre in corso, le opportunit di lavoro sono attese in leggera crescita sia in India che in Cina, mentre rimangono immutate in Giappone. In India la fiducia dei datori di lavoro cresce lievemente per il secondo trimestre consecutivo, dopo le deboli prospettive espresse per il quarto trimestre del 2012. Dal confronto con i tre mesi precedenti, la Previsione migliora praticamente in tutti i settori e in tutte le regioni, ma rimane in generale pi debole se confrontata con lo stesso periodo dello scorso anno. Solidi programmi di assunzione sono espressi dai datori di lavoro di tutto il Paese, con le opportunit pi favorevoli attese nel comparto Trasporti e Utilities, in quello dei Servizi e in quello del Commercio allIngrosso e al Dettaglio. In Cina, i datori di lavoro in ognuno dei sei settori presi in esame e in tutte le nove regioni prevedono un miglioramento del trend delle assunzioni rispetto al primo trimestre 2013, mentre i piani di impiego rimangono generalmente simili a quelli prospettati un anno fa. Lo scenario occupazionale pi dinamico atteso nel comparto dei Servizi e in quello del Commercio allIngrosso e al Dettaglio. Intanto, chi cerca lavoro in Giappone potr beneficiare di un mercato particolarmente attivo nel settore dei Servizi e in quello dei Trasporti e Utilities, dove le Previsioni si rafforzano notevolmente da un anno allaltro. Allo stesso tempo la Previsione in Australia, in costante flessione nei precedenti otto trimestri, raggiunge il dato pi debole dal terzo trimestre 2009 a oggi. La contrazione particolarmente evidente nel comparto Minerario e Costruzioni, dove le opportunit di impiego sono considerevolmente pi contenute di quanto siano state negli ultimi anni.
Australia
Cina
In Cina lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2005.
16
Giappone
Hong Kong
India
Nuova Zelanda
In India lindagine stata avviata nel terzo trimestre del 2005.
In Nuova Zelanda lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2004. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
Singapore
70 60 50 40 30 20 10 0 -10 -20 -30 -40 -50 -60
Taiwan
50 40 30 20 10 0
-10 -20
In Taiwan lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2005.
17
Indagine Previsioni Manpower sullOccupazione

LIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione viene condotta su base trimestrale per misurare le intenzioni dei datori di lavoro di aumentare o ridurre il numero di dipendenti del proprio organico nel trimestre successivo. Lindagine viene svolta da oltre 50 anni ed considerata uno dei sondaggi pi affidabili a livello mondiale in termini di assunzioni. Diversi sono i fattori alla base del successo dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione: Unicit: ineguagliabile in termini di dimensioni, portata, longevit e aree dintervento. Proiezione: lIndagine Previsioni Manpower per lOccupazione il sondaggio pi esauriente e lungimirante sulloccupazione a livello mondiale che chiede ai datori di lavoro di fare delle previsioni sulle assunzioni per il trimestre successivo. Per contro altre indagini e studi si concentrano su dati retroattivi per riferire gli accadimenti del passato. Indipendenza: lindagine stilata su un campione rappresentativo di datori di lavoro di tutti i Paesi in cui viene condotta. Gli intervistati non provengono dalla base clienti di Manpower. Solidit: lindagine si basa su interviste realizzate ad oltre 66.000 datori di lavoro dei settori pubblico e privato in 42 Paesi e territori, ed concepita per misurare ogni trimestre le tendenze previste in materia di assunzioni. Questo campione consente di effettuare unanalisi in settori e regioni specifici per fornire informazioni pi dettagliate. Focus: da cinque decenni lindagine ricava tutte le informazioni da ununica domanda.
Metodologia
LIndagine Previsioni Manpower per lOccupazione condotta utilizzando una metodologia convalidata conforme ai pi elevati standard previsti per le ricerche di mercato. Il gruppo di ricerca per i 42 Paesi e territori in cui lindagine viene attualmente condotta comprende il team di ricerca interno di ManpowerGroup e Infocorp Ltd. Lindagine strutturata in modo da essere rappresentativa di ciascuna economia nazionale. Il margine di errore riferito a tutti i dati nazionali, regionali e globali non superiore al +/- 3.9%.
Previsione Netta sullOccupazione

Questo rapporto utilizza sempre il termine Previsione Netta sullOccupazione. Il dato si ottiene calcolando la percentuale dei datori di lavoro che prevedono un incremento nellattivit di assunzione e detraendo da essa la percentuale dei datori di lavoro che prevedono un calo delle assunzioni nella propria azienda per il prossimo trimestre. Il risultato di questo calcolo la Previsione Netta sullOccupazione.
Aggiustamenti stagionali
Aggiustamenti stagionali sono stati applicati ai dati di Argentina, Australia, Austria, Belgio, Canada, Cina, Colombia, Costa Rica, Francia, Germania, Giappone, Grecia, Guatemala, Hong Kong, India, Irlanda, Italia, Messico, Norvegia, Nuova Zelanda, Paesi Bassi, Per, Polonia, Regno Unito, Repubblica Ceca, Romania, Singapore, Spagna, Stati Uniti, Sud Africa, Svezia, Svizzera e Taiwan affinch risultino maggiormente comprensibili. Questi aggiustamenti consentono di prendere in esame i dati senza le fluttuazioni che solitamente si verificano nello stesso periodo tutti gli anni fornendo cos un quadro pi chiaro nel tempo. Per il futuro, con la compilazione di uno storico pi robusto, ManpowerGroup intende aggiungere gli aggiustamenti stagionali ai dati di altri paesi. Nel secondo trimestre 2008 ManpowerGroup ha adottato il metodo TRAMO-SEATS per laggiustamento stagionale dei dati.
Domanda oggetto dellindagine

A tutti i datori di lavoro che partecipano al sondaggio a livello mondiale viene posta la stessa domanda: Quali variazioni prevedete in termini di occupazione totale nella vostra azienda per il prossimo trimestre che terminer alla fine di giugno 2013 rispetto al trimestre attuale?
18
Storia dellIndagine
1962 Lancio negli Stati Uniti e in Canada della prima generazione dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione. 1966 ManpowerGroup Regno Unito lancia lequivalente dellindagine statunitense con il nome di Indagine Trimestrale sulle Previsioni di Occupazione. Lindagine adotta lo stesso formato lungimirante di quella statunitense ed la prima di questo genere in Europa. 1976 Lancio negli Stati Uniti e in Canada della seconda generazione dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione. La metodologia di ricerca viene aggiornata per evolversi con i progressi fatti nel campo delle ricerche di mercato. 2002 Aggiornamento della Indagine Trimestrale sulle Previsioni di Occupazione di ManpowerGroup Regno Unito per utilizzare una metodologia di ricerca avanzata. Lancio dellindagine nei rispettivi paesi da parte di ManpowerGroup Operations Messico e Irlanda. 2003 Lancio della terza generazione dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione. La ricerca viene ampliata a un totale di 18 Paesi e territori in tutto il mondo: Australia, Austria, Belgio, Canada, Francia, Germania, Hong Kong, Irlanda, Italia, Giappone, Messico, Paesi Bassi, Norvegia, Singapore, Spagna, Svezia, Regno Unito e Stati Uniti. 2004 Lancio in Nuova Zelanda dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione da parte di ManpowerGroup Operations. 2005 Lancio dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione da parte di ManpowerGroup Operations in Cina, India, Svizzera e Taiwan. 2006 ManpowerGroup Operations in Costa Rica e Per si uniscono al programma dindagine. Nel terzo trimestre vengono aggiunti i dati degli aggiustamenti stagionali di Australia, Austria, Belgio, Francia, Germania, Hong Kong, Irlanda, Italia, Giappone, Messico, Paesi Bassi, Norvegia, Singapore, Spagna e Svezia. Lancio dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione da parte di Manpower Operations in Sud Africa. 2007 ManpowerGroup Operations in Argentina aderisce allIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione. Allindagine condotta in Nuova Zelanda vengono aggiunti nel primo trimestre i dati degli aggiustamenti stagionali. 2008 Al programma dindagine si uniscono ManpowerGroup Operations in Colombia, Repubblica Ceca, Grecia, Guatemala, Polonia e Romania. Nel secondo trimestre vengono aggiunti i dati degli aggiustamenti stagionali allindagine condotta in Cina e Taiwan. India e Svizzera forniscono i propri dati degli aggiustamenti stagionali nel terzo trimestre. 2009 Lancio dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione da parte di ManpowerGroup Operation in Ungheria e Brasile. 2010 ManpowerGroup Operations di Panama lancia lIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione portando cos a 36 il numero dei Paesi e territori coinvolti. Nel secondo trimestre sono stati aggiunti anche i dati degli aggiustamenti stagionali che riguardano il Per, mentre per quanto riguarda la Costa Rica i dati degli aggiustamenti stagionali sono stati inseriti nel quarto trimestre. 2011 Allinizio del primo trimestre allindagine Previsioni Manpower sullOccupazione si uniscono Bulgaria, Slovenia e Turchia. Inoltre si aggiungono i dati relativi agli aggiustamenti stagionali per Argentina e Sud Africa. Israele e Slovacchia lanciano lindagine Previsioni Manpower sullOccupazione nel quarto trimestre. 2012 Allinizio del secondo trimestre, ManpowerGroup Operations in Grecia, Guatemala, Polonia, Repubblica Ceca e Romania iniziano a riportare anche i dati comprensivi degli aggiustamenti stagionali. ManpowerGroup Operation in Finlandia partecipa allindagine a cominciare dal quarto trimestre. Gli aggiustamenti stagionali vengono applicati anche ai dati della Colombia per la prima volta.
19
Notizie su ManpowerGroup ManpowerGroup in Italia

ManpowerGroup (NYSE: MAN), leader mondiale nelle innovative workforce solutions, realizza e offre soluzioni strategiche che permettono ai suoi clienti di raggiungere i propri obiettivi di business e accrescere la propria competitivit. Con oltre 60 anni di esperienza e un fatturato di 21 miliardi di dollari, lazienda crea valore per i propri clienti attraverso unofferta completa di soluzioni innovative per vincere nella Human Age. Le soluzioni rispondono a unintera gamma di esigenze legate ai Talenti: dal recruitment e assessment, formazione e sviluppo, career management, fino alloutsourcing e consulenza HR. Il network di ManpowerGroup, con quasi 3.500 uffici in 80 Paesi e territori, il pi grande del settore, capace di generare un dinamico mix tra lineguagliabile impronta globale e lelevata esperienza e vision locale, per rispondere alle esigenze dei suoi 400 mila clienti lanno, appartenenti a tutti i settori industriali e di ogni dimensione, piccole e medie imprese, aziende locali e grandi gruppi multinazionali. Mettendo efficacemente in relazione la sua profonda conoscenza del potenziale umano e gli obiettivi dei propri clienti, ManpowerGroup affianca aziende e persone per far ottenere loro pi di quanto avessero immaginato perch il loro successo il nostro successo. E creando queste forti connessioni, diamo vita a quel motore che spinge avanti le aziende, accelera il raggiungimento del successo personale e getta le fondamenta per sistemi pi sostenibili. Potenziamo il motore del mondo del lavoro. La proposta di soluzioni di ManpowerGroup viene offerta attraverso ManpowerGroup Solutions, Manpower, Experis and Right Management. Maggiori informazioni su come ManpowerGroup pu aiutare clienti e candidati a vincere nella Human Age su www.manpowergroup.com. Presente in Italia dal 1994, la realt nazionale di ManpowerGroup multinazionale leader mondiale nelle innovative workforce solutions realizza e offre soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane: ricerca, selezione e valutazione di personale per tutte le posizioni professionali; somministrazione di lavoro a tempo determinato; pianificazione e realizzazione di progetti di formazione; consulenza per lorganizzazione aziendale; career management; servizi di outsourcing; consulenza HR. Unendo efficacemente la sua profonda conoscenza del potenziale umano e delle esigenze dei propri clienti, ManpowerGroup crea valore per imprese e individui affiancandoli nel raggiungimento dei propri obiettivi di business e di carriera. Attraverso una rete di oltre 300 uffici, opera su tutto il territorio nazionale e offre inoltre soluzioni mirate per i settori Information Technology, Finance, Engineering, Sales & Marketing. Nel 2011 ManpowerGroup ha garantito occupazione a oltre 90 mila persone. La proposta di soluzioni di ManpowerGroup in Italia viene offerta attraverso ManpowerGroup Solutions, Manpower, Experis e Right Management. Per maggiori informazioni: www.manpowergroup.it
20
Manpower, Via Rossini 6/8-20122 Milano Tel: +39 02 230031 www.manpowergroup.it 2013, ManpowerGroup. Tutti i diritti riservati.

Manpower - Previsioni Occupazione Q2/2013

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Previsioni Manpower sullOccupazione Italia

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia

Previsioni Manpower sullOccupazione in Italia

Previsioni Globali Manpower

La ricerca Notizie su ManpowerGroupTM

Previsioni sullOccupazione in Italia

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia

Confronto tra aree geografiche

-10 -5 Previsione Netta sullOccupazione

0 5 Al netto degli aggiustamenti stagionali

Centro Italia -5 (-8)%

Nord Est -13 (-13)%

Nord Ovest -5 (-8)%

Sud e Isole -16 (-13)%

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia

Confronto tra settori

5 Al netto degli aggiustamenti stagionali

Agricoltura, Caccia, Selvicoltura e Pesca -3 (-4)%

Attivit Manifatturiere -8 (-9)%

Commercio allIngrosso e al Dettaglio -22 (-24)%

Costruzioni -28 (-29)%

30 20 10 0 -10 -20 -30 -40

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia Elettricit, Gas e Acqua -9 (-5)%

Finanziario, Assicurativo, Immobiliare e Servizi alle Imprese -3 (-5)%

Minerario ed Estrattivo -16 (-21)%

Pubblico e Sociale -2 (-1)%

Ristoranti e Alberghi 0 (-12)%

Trasporti e Comunicazioni -17 (-18)%

30 20 10 0 -10 -20 -30 -40 -50

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia

Previsioni Globali sullOccupazione

Segmentazione geografica dei partecipanti allindagine

Previsione Netta sullOccupazione

Variazione 1o trim. 2013 su 2o trim. 2013

Variazione 2o trim. 2012 su 2o trim. 2013

% 11 (10)1 21 6 (13)1 15 (18)1 15 (16)1 17 (15) 18 (18)1 18 16 (15)1 9 (12)1

% 16 (14)1 30 15 (12)1 16 (16)1 13 (11)1 12 (13) 18 (18)1 25 17 (19)1 13 (11)1

15 (13)1 39 16 (13)1 18 (18)1 14 (17)1 13 (14) 15 (15)1 16 23 (25)1 12 (10)1

5 (4)1 9 9 (-1)1 1 (-2)1 -2 (-5)1 -5 (-2) 0 (0)1 7 1 (4)1 4 (-1)1

1 (1)1 -9 -1 (-1)1 -2 (-2)1 -1 (-6)1 -1 (-1)1 3 (3)1 9 -6 (-6)1 1 (1)1

7 (9)1 14 (15)1 6 (11)1 12 (12)

8 (4)1 18 (18)1 23 (11)1 9 (10)

1 (-5)1 4 (3)1 17 (0)1 -3 (-2) 7 (2)

-5 (-8)1 -1 (-1)1 0 (0)1 1 (1)1 -18 (-19)1 5 (3)1 -3 (-3)1 -3 (-3)1

23 (11)1 8 (9)1 48 (46)

18 (18) 20 (20)1 36 (33)1

15 (18) 10 (12)1 26 (33)1

23 (21) 17 (17)1 33 (30)1

8 (3) 7 (5)1 7 (-3)1

4 (2)1 -1 (-2) 12 2 0 (1)1 4 (4)1

5 (-2)1 -1 (-3) 16 -2 2 (1)1 -1 (-3)1

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia

Confronti Internazionali Europa, Medio Oriente e Africa (EMEA)

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In Bulgaria lindagine stata avviata nel primero trimestre del 2011.

In Finlandia lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2012.

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