6.

TRABAJO El artculo 5 del cdigo sustantivo del trabajo colombiano define al trabajo como: toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efecte en ejecucin de un contrato de trabajo. Tambin define en su artculo 6 al trabajo ocasional, accidental o transitorio, es el de corta duracin y no mayor de un mes, que se refiere a labores distintas de las actividades normales del empleador.

6.1. Elementos Y Actores Sociales Del Proceso Del Trabajo. Los elementos vinculados en este proceso son: *Los insumos: que corresponden a los elementos que necesita el trabajador para producir un bien o un servicio existen unos de carcter nocivo y por ello existen normas de control. * Los instrumentos del Trabajo: que son los elementos que sirven para transformar los insumos y elaborar un bien de consumo o prestar un servicio este son las herramientas, mquinas e instalaciones locativas. * El Trabajador: es la fuerza de trabajo es decir es la persona que realiza el trabajo que tiene unas caractersticas para competir en el mercado laboral (edad, sexo, capacitacin, salud). Inherente al proceso del trabajo. Existen unos factores que actan sobre el trabajador y determinan su actividad a estos se les denominan condiciones de Trabajo. Estas condiciones son: medio ambiente, la tarea, y la forma de organizacin. Las adecuadas condiciones de trabajo, determinan la salud integral del trabajador y la organizacin laboral.

6.2. Relacin Salud Y Trabajo: Existe una relacin profunda y permanente entre la salud y el trabajo, ya que constituyen un binomio indivisible. El trabajo que plantea buenas condiciones laborales es la fuente de los bienes y servicios que produce una sociedad. De modo contrario el trabajo sin condiciones adecuadas puede constituirse en una

fuente de enfermedades y conflictos, incidiendo directamente sobre la salud del trabajador y est en reaccin sobre el producto o tarea a realizar; es por ello que es necesario tener unas adecuadas condiciones de trabajo para tener una buena salud. Los trabajadores constituyen la mitad de la poblacin del mundo y son los mximos contribuyentes al desarrollo econmico y social. Su salud no est condicionada slo por los peligros en el lugar de trabajo, sino tambin por factores sociales e individuales y por el acceso a los servicios de salud.1

6.3. Riesgo Profesional. Es la posibilidad de enfermar o accidentarse debido a la labor desempeada. Adems, es la expresin de la relacin Salud-Trabajo materializada a travs de los accidentes que se producen como consecuencia directa del trabajo y las enfermedades catalogadas como profesionales. 2 Es la posibilidad de dao o consecuencia negativa para la salud de los trabajadores o seguridad del ambiente, como consecuencia de la exposicin a los factores de riesgo. Por ejemplo si el factor de riesgo es el ruido, el riesgo o la consecuencia es la hipoacusia (perdida de la capacidad auditiva). Los efectos desfavorables de las condiciones de trabajo inadecuadas son los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, lo cual va a producir ausentismo, rotacin del personal y alteracin del clima organizacional, lo que se traduce en una disminucin de la productividad de la empresa y un deterioro de la calidad de vida de los trabajadores.3
1

OMS. 60 Asamblea Mundial De La Salud, 23 de mayo de 2007. En http://www.who.int/occupational_health/WHO_health_assembly_sp_web.pdf> citado 08 de noviembre de 2010.
2

lnea<

PICO. Mara Eugenia. En El Contexto Del Sistema General De Riesgos Profesionales. En lnea < promocionsalud.ucaldas.edu.co/downloads/Revista%203-4_5.pdf> citado 09 de noviembre de 2010
3

ZULUAGA. Stela. Cartilla Relacin Salud. Servicio Nacional de Aprendizaje-SENA - Centro de Servicios a la SaludRegional Distrito Capital. 2000. Citado 09 de noviembre de 2010.

6.4. Accidente De Trabajo. Segn el ministerio de proteccin social colombiano se define como accidente de trabajo: todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente, se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, siempre y cuando el transporte lo suministre el empleador. Se considera accidente por causa del trabajo, aquel que tiene relacin directa con la labor que est realizando el trabajador. Por ejemplo: el estilista que se encuentra cortando el cabello y con la tijera se corta la palma de la mano. El accidente de trabajo, es el que tiene una relacin indirecta con la labor que realiza el trabajador, por ejemplo, la manicurista que se dirige al rea donde realiza la desinfeccin de las herramientas y al ir caminando se resbala y se da un golpe y se lastima cualquier parte de su cuerpo.

No se considera accidentes de trabajo: El que se produzca por la ejecucin de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el artculo 21 de la Ley 50 de 1990, as se presenten durante la jornada laboral, a menos que acte por cuenta o en representacin del empleador. El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneracin, as se trate de permisos sindicales.

Revisar documentos de apoyo. Decreto 1295 de 1994. Los problemas de salud ocupacional ocurren en el trabajo o a causa del tipo de trabajo que realiza. Estos problemas pueden incluir:

Cortaduras, fracturas, torceduras y distensiones o amputaciones Trastornos por movimientos repetitivos Problemas con el odo causados por la exposicin al ruido Problemas de la vista o incluso ceguera Enfermedad causada por respirar, tocar o ingerir sustancias antihiginicas Enfermedad causada por la exposicin a la radiacin Exposicin a grmenes en lugares relacionados con el cuidado de la salud

Una buena seguridad en el trabajo y la prevencin pueden reducir sus riesgos de estos problemas. Procure mantenerse en buen estado fsico, reduzca el estrs, prepare adecuadamente su rea de trabajo y use el equipo y la ropa adecuada.4

6.5. Enfermedad Profesional. En el decreto 1295, captulo II, articulo 11. Es todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa del trabajo que se desempea, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional. Tambin se considera una enfermedad como profesional, si se demuestra la relacin de causalidad entre el factor de riesgo y la enfermedad. Por ejemplo, el estilista realiza un movimiento repetitivo de la mano cuando maneja el secador de cabello, lo que con el tiempo puede ocasionarle el Sndrome del Tnel del Carpo.

6.6. El Comportamiento O Estilo De Trabajo. Se refiere a los conocimientos, actitudes y prcticas que contribuyen a mejorar o empeorar la salud del trabajador.
4

Medline

Plus.

Salud

Ocupacional,

En

lnea

[27

de

octubre

de

2010]

<

http://www.nlm.nih.gov/medlineplus/spanish/occupationalhealth.html > [Citado 05 de noviembre de 2010].

Las circunstancias derivadas de los comportamientos o estilos de trabajo nocivos para la salud, son en muchos casos los principales factores que determinan la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales. Por lo tanto es importante que al trabajador se le promuevan en el trabajo actitudes de Autocuidado tales como: Uso de elementos de proteccin personal. Trabajo seguro (conocimiento y aplicacin de las normas de seguridad). Manejo seguro de mquinas, equipos, herramientas, insumos y materias primas. Informacin sobre factores de riesgo, su control y prevencin.

Unas adecuadas condiciones de trabajo donde exista control de los diferentes factores de riesgo profesionales; un estilo de trabajo saludable y seguro hace mantener en equilibrio la relacin que se da entre la Salud Trabajo.

7. SALUD OCUPACIONAL

Es el conjunto de polticas, planes, programas, estrategias y recursos empresariales dedicados al estudio, investigacin y mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo y la salud de los trabajadores, con el fin de ejercer control sobre los riesgos presentes en el mbito laboral, que se reflejen en una adecuada calidad de vida en los trabajadores y en el desarrollo integral y productivo. El Programa de Salud Ocupacional en las empresas es una herramienta de planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las actividades de funcionamiento permanente de la Promocin y Prevencin de los riesgos profesionales, tendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus operaciones. Est constituido por los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, Ergonoma y Psicologa Laboral.5

7.1. Factores De Riesgo. Se define como aquellos objetos, instrumentos, mquinas, instalaciones ambientales, acciones humanas, que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daos materiales y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin o control del elemento agresivo. En todas las empresas existen riesgos. Todos controlables pero algunos imposibles de eliminar. Sin embargo, el panorama de factores de riesgo permite identificarlos para desarrollar las acciones que los mantendrn controlados. 6 El reconocimiento oportuno de los factores de riesgo en los diferentes ambientes laborales, se constituye en una herramienta fundamental para lograr una gestin de impacto en el mejoramiento y control de las condiciones de trabajo y salud para
5

Manual de Usuario De La ARP del Instituto De Seguro Social ISS. / Nuestros Servicios. Arte litogrfico Segunda edicin 2007 . ARP/Sura. [En lnea]< http://www.arpsura.com/index.php?option=com_content&view=article&id=1211&catid=136:biblioteca&Itemid=64>[Citado 11 de noviembre de 2010]
6

la poblacin trabajadora del sector de prestacin de servicios de cosmetologa, esttica facial, corporal, ornamental, peluqueras, salas de belleza y afines.

Un estudio realizado por la Secretara de Salud de Bogot en el ao de 2002, llamado: Factores de Riesgo Ambiental y Ocupacional en las Salas de Belleza, Peluqueras y establecimientos afines en la Localidad de Usaqun, identific que los trabajadores estn teniendo accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ocasionados por falta de control de los factores de riesgo, por lo tanto es necesario evaluar las condiciones de trabajo en los respectivos establecimientos.

7.2. Panorama De Factores De Riesgo. Es un estudio que permite identificar, analizar y describir aquellas situaciones y condiciones laborales y ambientales en que se encuentra un trabajador o grupos de trabajadores y en consecuencia la productividad, la calidad y los bienes de la empresa. El panorama de factores de riesgo debe ser actualizado peridicamente, ser adecuado al sector econmico y priorizar los riesgos. En el siguiente cuadro se muestra una clasificacin de las condiciones de trabajo en directa relacin con los factores de riesgo existentes en el mbito laboral. Cuadro1: Factores de riesgo existentes en cosmetologa. 789 CONDICIONES DE TRABAJO FACTOR DE RIESGO Ruido. 1. Fsicas
Son todos aquellos factores ambientales de Naturaleza fsica no mecnicos que se presentan durante el trabajo y, pueden causar problemas de salud segn sea la intensidad, la
7 8

Iluminacin por exceso o defecto Vibraciones. Temperaturas Extremas. Humedad relativa Presiones Extremas. Radiaciones Ionizantes y No Ionizantes.

Corporacin Minuto de Dios. Panorama De Factores De Riesgo. Mayo de de 2008. Fundacin MAPFRE Manual de Higiene Industrial Colseguros ARP Riesgos en el Trabajo. Programa de Autoformacin. 9 Universidad Del Valle. Factores De Riesgo Ocupacional. [En <http://saludocupacional.univalle.edu.co/factoresderiesgoocupacionales.htm>[Citado 12 de noviembre de 2010.]

lnea].

exposicin y concentracin de los mismos.

2. Qumicas
Son todos los elementos os sustancias qumicas orgnicas e inorgnicas que pueden ingresar al organismo por inhalacin, absorcin o ingestin y dependiendo de su concentracin y el tiempo de exposicin pueden generar lesiones sistmicas, intoxicaciones, quemaduras y alteraciones ambientales.

3. Biolgicas
Son todos los materiales que contienen micro y macroorganismos patgenos y a los residuos que por sus caractersticas fsico- qumicos pueden ser txicos para las personas que entren en contacto con ellos, desencadenando enfermedades infectocontagiosas, reacciones alrgicas, intoxicaciones, entre otras.

4. Mecnicos
Se refiere a todos aquellos objetos, mquinas, equipos y herramientas, que por sus condiciones de funcionamiento, diseo, estado, o, por la forma, tamao y ubicacin, tienen la capacidad potencial de entrar en contacto con las personas, provocando daos o lesiones.

Gases. Vapores. Aerosoles. Polvos. Slidos. Humos Metlicos. Fibras. Rocos. Neblinas Material particulado Animales Vertebrados Invertebrados Vegetales Musgos Helechos Semillas Virus. Ricketsias y Clamidias. Bacterias. Hongos. Fricciones Golpes Atrapamientos Proyecciones Cadas

5.Elctricos
Se refiere a los sistemas elctricos de las mquinas, los equipos que conducen o generan energa dinmica o esttica y que al entrar en contacto con las personas por deficiencias tcnicas o humanas pueden provocar lesiones, segn sea la intensidad y el tiempo de contacto con la corriente.

Alta Tensin.

Electricidad Esttica.

6.Ergonomicos
Son todos aquellos objetos puestos, de trabajo y herramientas, que por el peso, tamao, forma o diseo,(sillas, mesas, controles de mando, superficies de apoyo...) encierran la capacidad potencial de producir fatiga fsica o lesiones osteomusculares, por obligar al trabajador a

Carga Esttica. De pie Sentado Otros. Carga Dinmica. Diseo de Puesto de Trabajo. Trabajo con Video terminales.

realizar sobreesfuerzos, movimientos repetitivos y posturas inadecuadas.

7. De seguridad o De gestin
Son todos aquellos factores que pueden causare accidentes y perdida de capitales. Por el inadecuado o mal estado o funcionamiento o falta de proteccin en los materiales, equipos e instalaciones locativas.

8. Psicosociales
Se refiere a la interaccin de los aspectos propios de las personas (edad, patrimonio gentico, estructura sociolgica, historia, vida familiar, cultura...). La dinmica de dicha interaccin se caracteriza especialmente por la capacidad potencia. En su momento dado pueden generar cargas que afectan la salud, el rendimiento en el trabajo y la produccin laboral

9. De Gestin y Administrativas
Se refieren a la falta de polticas en salud ocupacional y a los procesos administrativos deficientes relacionados con esta problemtica.

Mecnicos. Elctricos. Instalaciones Locativas Defectuosas. Incendio y Explosin. Orden y Aseo. Almacenamiento. Seguridad Personal. Organizacin del tiempo de trabajo. Turnos. Incentivos. estndares. Relaciones interpersonales clima laboral. Ambiente de trabajo. espacio, temperatura, Iluminacin.. Contenido de la tarea grado de variedad. posibilidad de decisiones. nivel de responsabilidad. posibilidad de creatividad Induccin y entrenamiento deficiente. Estndares (normas) y procedimientos de trabajo inadecuados. Carencia de estndares, (normas) de seguridad. Carencia de subsistemas de informacin. Carencia de recursos para el control efectivo de los F.R. Adquisiciones sin visto bueno de salud ocupacional. Seleccin inadecuada del personal. Falta de programas de mantenimiento. Sealizacin inadecuada. Saneamiento bsico.