High Quality
Open the downloaded document, and select print from the file menu (PDF reader required).
DAFTAR JUDUL TESIS TERBARU1.
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN MOTIVASITERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA PADA KECAMATAN.....KABUPATEN .....(2008)..
(Ket. Variabel X1 = kecerdasan emosional, X2 = Motivasi, Y = Kinerja)
2.
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN DANKEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA PRESTASI KERJA(Studi pada ....) (2008)
(Ket. X1 = iklim organisasi, X2 = komitmen, X3 =kepuasan kerja dan Y = prestasi kerja)
3.
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAPKINERJA KARYAWAN DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XI(PERSERO) SURABAYA - JAWA TIMUR ...(2007)
(Ket. X1 = Pelatihan, X2 = Peningkatan Jenjang Pendidikan Yang Lebih Tinggi, X3 = Promosi Jabatan Karyawan dan Y = Kinerja Karyawan)
4.
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJAAPARAT PEMERINTAHAN DESA (Studi Kasus pada AparatPemerintahan Desa Sekecamatan …. Kabupaten ….)…(2007)
(Ket. X1 =Materi diklat, X2 = Instruktur, X3 = Metode diklat dan Y = Kinerja Pegawai)
5.
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJAKARYAWAN (Studi pada ..... Kabupaten .....) ...(2007)
(Ket. X1 = Perilaku Pemimpin, X2 = Motivasi Kerja, X3 = Arus Komunikasi, X4 = Praktek Pengambilan Keputusan dan Y = Kepuasan Kerja)
6.
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DANTRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL(Studi pada Kantor …… Kabupaten Blitar …(2007
) (Ket. Y= KomitmenOrganisasional, X1 = Gaya Kepemimpinan Transaksional dan X2 = GayaKepemimpinan Transformasional)
7.
PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN TERHADAPPRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KANTOR …. KABUPATENBLITAR …(2007)
(Ket. Y= Produktifitas Kerja, X1 =perencanaan, X2= pengorganisasian, X3 = pengoordinasian, X4 =komunikasi, X5 =supervisi, X6 = kepegawaian, X7= penilaian)
8.
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWANKANTOR … KABUPATEN …(2008)
(ket. Y = prestasi kerja, X
1
= tingkat kebutuhan fisiologis, X
2
= tingkat kebutuhan keselamtan dan keamanan
kerja, X
3
= tingkat kebutuhan sosial, X
4
= tingkat kebutuhan penghargaan,dan X
5
= tingkat kebutuhan aktualisasi diri)
9.
PENGARUH KUALITAS LAYANAN AKADEMIK DAN ADMINISTRATIFTERHADAP KEPUASAN MAHASISIWA (Studi Kasus pada Mahasiswa ....Universitas ....) ...(2008),
(Ket. Y = Kepuasan Kerja, X
1
= bukti fisik , X
2
=kehandalan, X
3
= jaminan, X
4
= ketanggapan dan X
5
= empati)
10.
PENGEMBANGAN PELAYANAN HAJI DEPARTEMEN AGAMABERDASARKAN PRINSIP REINVENTING GOVERNMENT YANGBERORIENTASI PADA PELANGGAN (Studi Kasus pada Kantor …..Kabupaten ….) …(2007)
11.
PENGARUH ANALISIS JABATAN DAN PENGEMBANGAN KARIRTERHADAP KINERJA PEGAWAI …… KABUPATEN .. …(2007),
(Ket. Y =Kinerja Pegawai, X1= Analisis Jabatan X2 = Pengembangan Karir)
12.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAINEGERI SIPIL (Studi Pada …… Kabupaten ……)
(Ket. Y = kinerjaPegawai, X1 = gaya kepemimpinan partisipative, X2 = gayakepemimpinan supportive, X3 = gaya kepemimpinan directive, X4 = gayakepernimpinan achievment oriented)
13.
PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAINEGERI SIPIL DI ….. KABUPATEN .…(2008)….
(ket.
Y = Variabel komitmen karyawan, X
1
= Variabel budaya IPTEK, X
2
= Variabel budayaketekunan, X
3
= Variabel budaya kreativitas, X
4
= Variabel budayaKedisiplinan, X
5
= Variabel Kejujuran)
14.
PENGARUH MOTIVASI, KESEJAHTERAAN DAN SEMANGAT KERJATERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH .... DI KECAMATAN .....KABUPATEN .....(2008
)...(Ket. X1 = motivasi, X2 = kesejahteraan, X3 =semangat kerja, dan Y = kinerja)
15.
PENGARUH ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAPEFEKTIFITAS KINERJA ORGANISASI PADA KANTOR ..... KABUPATEN.....(2008
)....(Ket. Y = Efektifitas Kinerja Organisasi, X1 = etos kerja, X2 =Disiplin)
16.
PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, SARANA & PRASARANA,PROSES PELAYANAN DAN
LAY OUT
KANTOR TERHADAP KUALITASPELAYANAN KANTOR KAS DAERAH KABUPATEN PROBOLINGGO...
(Ket. X1= Sumber Daya Manusia, X2 = Sarana & Prasarana, X3 = ProsesPelayanan Dan X4 = Lay Out Kantor , Y = Kualitas Pelayanan)
17.
PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN, MOTIVASI KERJA, DANLINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN ….(
Ket. X1 = Perilaku Pemimpin, X2 = Motivasi Kerja, X3 = Lingkungan KerjaY = Prestasi Kerja Karyawan
)
18.
PENGARUH PENDAPATAN, PENDIDIKAN, JENIS PEKERJAAN DANUKURAN KELUARGA TERHADAP POLA KONSUMSI DI KECAMATANBINANGUN KABUPATEN BLITAR ….(
Ket. X1 = Pendapatan, X2 =Pendidikan, X3 = Jenis Pekerjaan, X4 = Ukuran Keluarga, Y = polakonsumsi
)
19.
PENGARUH MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAPPRESTASI KERJA PENYULUH KELUARGA BERENCANA (PKB) DI ….(
Ket. X1 = motivasi, X2 = semangat kerja, Y = Prestasi Kerja)
20.
PENGARUH GAYA MEMIMPIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA…..….(
Ket. X1 = gaya memimpin, X2 = motivasi, Y = Kinerja)
Bagi anda yang berminat silahkan kunjungi kami dihttp://www.tesis-ilmiah.co.cc http://www.tesis-ilmiah.com www.ilmiahilmu.blogspot.com www.ilmiahpertanian.blogspot.com http://www.tesis-skripsi.co.cc www.ilmiahekonomi.blogspot.comwww.ilmiahmanajemen.blogspot.com
Add a Comment
Arina Restianleft a comment
Budi Firdausleft a comment
Johny1971left a comment