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ADMINISTRACIÓN Y LIDERAZGO.
Las personas pasan la mayor parte del tiempotratando de planear la forma como van a desarrollarsus actividades, planean la manera como van aalcanzar sus metas y otras actividades menosimportantes, y a veces gastan mas tiempo tratandode organizar su tiempo; pero también existen personasmetódicas que logran organizar su tiempo de tal formaque logran sus objetivos y los desarrollanefectivamente.El modulo de administración se complementa muybien con el modulo de liderazgo debido a que un buenlíder no puede ocuparse de todas sus obligaciones ydebe emplear muy bien su tiempo, además debe tenerhabilidades tales como saber delegar, saber que esimportante y que no lo es, que es urgente y que no loes, así como tener un excelente manejo de lasprioridades.Para llevar un buen control del tiempo y unabuena administración del tiempo se debe tener claro adonde se quiere llegar, de ahí la importancia deplantear una visión, misión, objetivos y reconocer unasdebilidades y unas fortalezas reales. Entre lascaracterísticas de un verdadero líder se encuentra la
 
capacidad de visualizar el futuro y plantear unasacciones claras para combatir ese futuro, y lograr lasmetas que beneficien a su equipo de trabajo.Los lideres aprenden a ganarse el respeto de suscolaboradores gracias a su carisma, que es másimportante a tener el poder que se le otorga a ungerente normal gracias a su cargo.Estos módulos son muy importantes porqueilustran acerca de las técnicas que puede manejar unlíder para llegar a sus metas por medio de unaadministración del tiempo efectiva, también nosmuestra las diferencias entre un líder y un gerentenormal como los que actualmente existen en algunasempresas y permite empezar a formarse como unbuen líder para ayudar al desarrollo del país. También encontré mucha relación con el trabajoen equipo, ya que un líder siempre esta rodeado de ungrupo de personas que lo siguen, que trabajan por unbeneficio común y que tienen un manejo deprioridades, las cuales se identifican gracias alconocimiento de lo que es importante y lo que esurgente.
 
NATURALEZA DEL LIDERAZGO
Liderazgo:
Es el proceso por el que un individuo ejerceinfluencia sobre las personas e inspira, motiva y dirige susactividades para que alcancen las metas, la esencia delliderazgo es contar con seguidores.El liderazgo:
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Debe incluir a otras personas.
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Supone una distribución desigual del poder entre líderes ymiembros del grupo.
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Debe tener la capacidad para utilizar las diferentes formasde poder y para influir en la conducta de seguidores.Dentro del proceso de la Administración hay variosprincipios (Dirección): armonía de objetivos, motivación,liderazgo y comunicación.El liderazgo
 
varía de país a país y por la cultura, pues losadministradores europeos son más humanistas que los japoneses o estadounidenses. En Japón hay una culturacolectiva y se enfoca más en el grupo que en el individuo y enEuropa son más individualistas, en Estados Unidos, laorganización es rápida y en Japón no.
Poder:
Capacidad de inducir o influir sobre las creencias oacciones de otras personas o grupos.
Autoridad:
es un derecho en un puesto para tomardecisiones. La autoridad formal es un tipo de poder basado enel reconocimiento de la legitimidad.
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