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JORNADA LABORAL DEL PERSONAL JERÁRQUICO EN EDUCACIÓN

JORNADA LABORAL DEL PERSONAL JERÁRQUICO EN EDUCACIÓN

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Published by: Fernando Gamarra Morales on Apr 02, 2013
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JORNADA LABORAL DEL PERSONAL JERÁRQUICO EN EDUCACIÓN
El artículo 12 de la Ley Nº 29944, Ley de la Reforma Magisterial, se refiere a las Áreas dedesempeño laboral
, las cuales indica: “
La Carrera Pública Magisterial reconoce cuatro (4) áreas dedesempeño laboral, para el ejercicio de cargos y funciones de los profesores:a) Gestión pedagógica: Comprende tanto a los
profesores que ejercen funciones deenseñanza en el aula y actividades curriculares complementarias al interior de la institucióneducativa
y en la comunidad, como a los que desempeñan
cargos jerárquicos en orientación yconsejería estudiantil, jefatura, asesoría, formación entre pares, coordinación de programasno escolarizados de educación inicial y coordinación académica
en las áreas de formaciónestablecidas en el plan curricular 
.
 
 Asimismo el artículo 65 de la Ley en mención se refiere a la Jornada de trabajo yespecíficamente establece:
La jornada de trabajo del profesor se determina de acuerdo al área degestión en la que se desempeña:a)
En el área de gestión pedagógica, las jornadas son de veinticuatro (24), treinta (30)y cuarenta (40) horas pedagógicas semanales
, según modalidad, forma, nivel o ciclo educativoen el que presta servicio.
La hora pedagógica es de cuarenta y cinco (45) minutos
.Es decir que las jornadas de veinticuatro (24), treinta (30) y cuarenta (40) horas pedagógicasequivalen a dieciocho (18), veintidós y medio (22.5) y treinta (30) horas cronológicasrespectivamente. Los profesores cuya jornada laboral es de 40 horas pedagógicas (30 horascronológicas) la distribuyen en 6 horas cronológicas diarias de lunes a viernes.La Resolución Ministerial Nº 0065-2013-ED que aprueba la Directiva Nº 004-2013-MINEDU/SG-OGA-
UPER “Elaboración y Aprobación del Cuadro de Distribución de
Horas de Claseen las Instituciones Educativas Públicas del Nivel de Educación Secundaria de la Educación Básica
Regular y del Ciclo Avanzado de la Educación Básica Alternativa en el Periodo Lectivo 2013” en elnumeral 5.4.5 especifica: “
La distribución de horas
 para los Coordinadores de OBE o de Actividades y Promoción Educativa Comunal,
personal jerárquico
y personal directivo seencuentra establecido en el numeral 6.1.3 de la Directiva Nº 014-2012-MINEDU/VMGP Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Año Escolar 2013 en la Educación Básica, aprobada conResolución Ministerial Nº 0431-2012-ED
”.
  Así que en los puntos sexto, séptimo y octavo del numeral 6.1.3 de la Resolución MinisterialNº 0431-2012-ED que aprueba la Directiva Nº 014-2012-
MINEDU/VMGP denominada “Normas yOrientaciones para el Desarrollo del Año Escolar 2013 en la Educación Básica”
establecenrespectivamente
: “
El personal jerárquico
(titular o encargado), tiene a su cargo obligatoriamente el 
dictado de doce (12) horas pedagógicas
. Las cuales son cumplidas dentro de la jornada laboral correspondiente a su cargo
.
 
Se considera personal jerárquico a los profesores que sedesempeñan en los siguientes cargos: - Asesor de Área o Asignatura.
 –
Jefe de Taller, deLaboratorio, de Campo o de Áreas Funcionales Equivalentes
.
 
Excepcionalmente, los
Coordinadores de OBE
o de Actividades y Promoción Educativa Comunal (cargos que debieronser adecuados dentro del marco del proceso de racionalización como Coordinador de la DisciplinaEscolar y Tutoría Educativa),
dictarán obligatoriamente cinco (05) horas de clase
”.
 En el artículo 56 de la Ley mencionado en el primer párrafo del presente, se refiere a lasemuneraciones y asignaciones el cual
puntualiza: “
El profesor percibe una remuneracióníntegra mensual de acuerdo a su escala magisterial y JORNADA DE TRABAJO
. Laremuneración íntegra mensual comprende las horas de docencia en el aula, preparación de clasesy evaluación, actividades extracurriculares complementarias, trabajo con las familias y la comunidad y apoyo al desarrollo de la institución educativa.
Adicionalmente
, el profesor puede
recibirasignaciones temporales
que se otorgan por los siguientes conceptos:a) Ejercicio de cargos deresponsabilidad en las diferentes áreas de desempeño: directivos, especialistas, capacitadores y 

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