REFORMA LABORAL

A mi parecer Mxico atraviesa uno de sus momentos ms difciles, por lo cual es necesario un cambio, no basta con cambiar a los gobernantes, es necesario que los gobernantes promuevan el cambio necesario para que Mxico logre superar esta situacin, y a partir de este cambio, avanzar en las distintas materias que conforman la base de nuestro pas. En Mxico la situacin Laboral, da a da la vemos decaer, el empleo que se genera no es suficiente para el ritmo de crecimiento de la poblacin econmicamente activa que tiene Mxico, la mayora de los trabajos que tienen las personas con necesidades econmicas precarias abunda en violaciones sus derechos, los cuales no pueden reclamar ya que lo nico que conseguiran es perder su trabajo. La reforma laboral busca en primer lugar restarle poder a los sindicatos, pero no para ayudar al trabajador sino para que el gobierno pueda presionarlos ms a gusto. Para eso se pretende eliminar la clusula de exclusin, auditoras externas a los sindicatos, libertad de establecer nuevos sindicatos dentro de una empresa, etc. todo esto para dividir y controlar a los sindicatos. Una parte de lo que entiendo que buscan cambiar es que tanto el trabajador como el empresario (patrn) tengan una equidad igual. Sin embargo siento que los empresarios adquieren menos compromisos legales con sus trabajadores De lo que pienso que debera de tener ms

preferencia el trabajador, y pienso que proporcionan Menos derechos a los trabajadores y ms poder y libertad a los empresarios. Otro punto que trata es instaurar el pago por hora y no por jornada trabajada o por jornada laboral, si analizamos por donde va esta reforma notaremos que solo pagan por hora en un periodo a prueba, y con esto se busca que los empresarios tengan menos obligaciones o compromisos con los empleados, y al mismo tiempo busca que los empleados se desalienten y no tengan recursos para demandar a los patrones, cuando los empleados sufren algn tipo de violacin o de injusticia. Una de las cuestiones que ms complic la discusin fue que queran pagar 7 pesos la hora. Si dividimos 56 pesos de salario mnimo diario entre ocho horas, pues son 7 pesos. 7 pesos por una hora? Un empacador de un supermercado se los gana en tres minutos. Un lavacoches se gana 30 pesos en media hora, cmo es que se estn ofreciendo trabajos de 7 pesos la hora? Y va a aumentar la informalidad, cuatro horas de 8 o 12 pesos, es una grosera!, ms cuando, repito, lavando carros se llevan 30 pesos en media hora. Tambin se busca acotar los lmites para el pago de indemnizaciones para los trabajadores por diferentes razones, esto para que los trabajadores lo piensen dos veces antes de demandar a su patrn o en su caso al patrn no le salga tan caro. Y entre otras se busca darle viabilidad legal a la subcontratacin, algo que ahora se hace en el lmite de la legalidad con los outsourcings, para que la mano de obra se convierta a su vez en una mercanca que otras

empresas puedan vender o comprar. Una especie de esclavismo moderno. Se dice que esta reforma laboral ayude a los jvenes, lo cual no es muy probable. Los jvenes salen de la escuela y tienen necesidad de trabajar, de formar una familia, y la nica manera es a travs del trabajo, pero no hay oportunidades. Y si lo encuentra en alguna tienda de conveniencia o en un restaurante tipo cadena americana, encontrar unos salarios que no le van a permitir salir de ese esquema de soy pobre. Con la reforma, considera, los jvenes obtendrn trabajos temporales, de pocas horas y lo ms probable es que mal pagados. A los jvenes les espera un esquema muy difcil, porque la planta productiva va a enfrentar, en el futuro inmediato, que no sabe qu hacer, que no sabe lo que le conviene, si contratar o no contratar, si pagar o no pagar. Lo que deben hacer los jvenes es procurar ellos mismos hacer su futuro. Tener ideas para crear su propia autonoma. Ya que como asalariados estn sujetos a esta clase de cosas, lo que conviene es el trabajo independiente, desarrollando ideas, satisfactores, servicios bien remunerados, que les permitan vivir mucho mejor que lo que pueden esperar en un pago por hora. Si fuera tan buena esta reforma debera de aplicarse tambin para el presidente de la repblica, pasando por senadores, diputados, ministros, consejeros, esta reforma fue aprobada y avalada por la mayora de los polticos por los cuales votamos, esto beneficia a los patrones y empresarios pues ser fcil conseguir mano de obra barata y desechable, obrera, pero debemos preocuparnos los trabajadores de clase porque nos esperan jornadas arduas y costosas complicadas,

en comparacin con las reformas laborales como ejemplo con la de

Venezuela, el primer punto elimina el despido injustificado, van a aumentar los das de reposo por maternidad de 12 semanas a 20 semanas, y el tercer punto y an ms importante es que el salario del trabajador aumenta en un 33%, ninguno de estos puntos viene en esta nueva reforma, lo lamentable es que el salario sigue congelado este punto considero que sera tratado. Lo ms curioso es que por ningn lado se ven propuestas para aumentar las prestaciones, el salario o los beneficios sociales para los trabajadores. un punto crucial el cual debera ser mejor

Beneficios para una Empresa:

Otra parte muy importante es el beneficio para los empresarios, ya que muchas empresas darn trabajos temporales es decir, beneficia al empresario que restringe operar con un mayor nmero de trabajadores la cual puede emplear o desemplear de acuerdo a la produccin para no tener problemas por despido injustificado e indemnizaciones , ya no habr muchos trabajos de planta, pues estos pueden ser por tiempos muy breves adems esta nueva reforma formaliza el periodo de prueba por tres meses por lo que el patrn o el empresario no adquiere responsabilidades con los trabajadores y, de tomarlo en cuenta el patrn o el empresario puede rechazar o despedir al empleado, solamente un finiquito y porque de este modo el trabajador no puede generar pagndole no una liquidacin esto perjudica mucho, antigedad, y

siendo as el empresario nicamente liquida al trabajador de acuerdo al mes trabajado y no a la antigedad, y evidentemente como son trabajos a prueba el empleado no va a tener vacaciones ni aguinaldo ni servicios de salud o prestaciones de ley formales, de hecho he notado que esta

reforma no habla de salarios dignos que es un punto importante y aun as no se toca.