Hospital bylaws dan medical staff bylaws sebagai syarat akreditasi rumah sakit

Saat ini rumah sakit diseluruh Indonesia harus ber akreditasi. Akreditasi merupakan sebagai syarat mutlak sebuah rumah sakit bila ingin memperpanjang ijinnya. Salah satu syarat akreditasi umah sakit adalah rumah sakit harus mempunyai Hospital bylaws dan medical staff bylaws. Jadi semua rumah sakit harus mengetahui cara membuat atau menyusun Hospital bylaws dan medical staff bylaws. Ada banyak contoh panduan menyusun Hospital bylaws dan medical staff bylaws yang dapat dijadikan acuan agar proses akreditasi dapat berjalan sukses. Sebenarnya apakah definisi atau pengertian Hospital bylaws dan medical staff bylaws? berikut penjelasan Hospital bylaws atau Peraturan Internal Rumah sakit dan medical staff bylaws atau Pedoman internal staff medis. Pengertian atau definisi Hospital bylaws (HBL) atau Peraturan Internal Rumah sakit atau Statuta rumah sakit adalah ketentuan ketentuan tertulis yang mengatur tentang organisasi, kedudukan, peran, tugas, kewajiban tiga unsur pokok dari entitas rumah sakit, yaitu pemilik,pengelola rumah sakit dan staf medik fungsional (medical). Ini berdasarkan KEMENKES RI nomor:772/MENKES/SK/VI/2002 Definisi medical staff bylaws atau Pedoman internal staff medis adalah suatu peraturan oorganisasi staf medis dan komite medis dirumah sakit yang ditetapkan oleh pemilik rumah sakit atau Governing Body. Ini berdasarkan KEMENKES RI nomor:613/MENKES/SK/IV/2005 Selain itu masih banyak istilah yang harus dipahami dan disiapakan dalam proses penetapan Akreditasi rumah sakit diantaranya: Penetapan kelas rumah sakit, fungsi dan tujuan medical staff bylaws, cara menyusun hospital bylaws, contoh peratutan internal rumah sakit, contoh peraturan staff medis rumah sakit, contoh surat surat keputusan komite medik, contoh surat keputusan satuan pengawas internal rumah sakit atau SPI, contoh evaluasi tindakan medis, contoh format TOR dalam akreditsai rumah sakit, contoh form program kerja Unit keselamatan Pasien rumah sakit. Analisa keuangan rumah sakit, contoh program kerja pengelola mediko-legal dan etik rumah sakit, contoh dokumen indikator klinik, contoh Grafik barber Johnson, contoh lapotan kejadian tidak diharapkan (KTD), serta contoh analisis kejadian nyaris cedera dan kejadian sentinel. Semoga artikel ini bermanfaat bagi anda.