Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
80Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Perbedaan Teori Manajemen Klasik Dan Ilmiah

Perbedaan Teori Manajemen Klasik Dan Ilmiah

Ratings:

4.5

(2)
|Views: 9,542 |Likes:
Published by Tenziku

More info:

Published by: Tenziku on Mar 19, 2009
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

06/15/2013

pdf

text

original

 
 Perbedaan teori manajemen klasik dan ilmiah, teori organisasi klasik danmanajemen modern dan tradisional?
Manajemen Klasik 1.pengembangan manajemen di lakukan oleh teoritis.2.investasi terbesar adalah karyawan3.tenaga kerja di beri pelatihan keterampilan sesuai operasi pabrik.4.karyawan bertanggung jawab atas pekerjaan tertentu yang berulang.5.adanya skema pembagian keuntungan.Manajemen Ilmiah1.penerapan metode-metode ilmiah pada studi, analisa dan pemecahan masalah-masalah organisasi.2.seperangkat mekanisme atau tngkat-tingkat untuk meningkatkan efisiensi kerjaorganisasi.Teori Organisasi Klasik 1.manajer mencapai koordinasi melalui komunikasi yang terkendali dengan parakaryawan.2.merancang organisasi perlu diperhatikan empat kaidah dasar yaitu koordinasi, prinsip skallar, prinsip fungsional, prinsip staf.Manajemen Tradisional1.tidak sepenuhnya menghasilkan efisiensi produksi dan keharmonisan kerja.2.manajer mengalami kesulitan-kesulitan dan frustasi karena karyawan tidak selalu mengikuti pola-pola prilaku yang rasional.Manajemen Modern1.manajemen tidak dapat dipandang sebagai suatu proses tehnik secara ketat.2.manajemen harus sistematik, dan pendekatan yang digunakan harus dengan pertimbangan secara hati-hati.3.organisasi sebagai suatu keseluruhan dan pendekatan manajer individual untuk  pengawasan harus dengan situasi.4.pendekatan motivasi yang menghasilkan komitmen pekerja terhadap tujuanorganisasi sangat di butuhkan.Inilah perbedaan-perbedaan yang dapat diuraikan dari beberapa ilmu manajemen-manajemen yang telah dibahas diatas.

Activity (80)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
ristt liked this
Sang Boogie Time liked this
Fatimah Itu Ima liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->