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CAPITULO 2LA LIBERTAD SINDICAL 
 
 
 
ACTIVIDAD INDIVIDUAL
L 
a segunda actividad del curso
Libertad Sindical
pretende recogerinformación acerca de la libertad sindical a partir de la percepción que tienen losparticipantes de su ejercicio concreto en cada una de sus organizacionessindicales.Esta actividad puedes realizarla de manera individual. Reflexiona y luegoresponde las siguientes preguntas:1.- Lee la introducción del documento: “Libertad de asociación, libertad sindical yel reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva en América Latina-Marzo del 2003 (pgs 6 a 11). Parra ubicarlo hay que ingresar a la página web www.oit.org.pe/sindidel “Movimiento sindical de las Américas(CIOSL/ORIT/SPI); y luego hacer clic en “documentos”)
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 Ahora, contesta las siguientes preguntas:a.- Según el texto: ¿Cuáles son las principales características de la dinámica delmundo actual?b.- En América Latina: ¿Cuál es la situación de los derechos laboralesfundamentales?
RECUERDA
: Es muy importante socializar esta información, por este motivo tesolicitamos que coloques esta información en el Aula Virtual:
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El documento se encuentra en formato PDF y solo puede leerse si la computadora cuenta con elprograma Adobe. Si no tiene el programa, puede descargarlo gratuitamente desde la página webde PLADES.
 
 
CAPÍTULO II : LA LIBERTAD SINDICAL: DERECHO Y CONTENIDO.1. Evolución de los Derechos Humanos. 
En esta parte del curso no pretendemos plantear una definición sobre losDerechos Humanos, sino destacar su evolución histórica. Para ello tomamoscomo referencia el realizado por OIT sobre este tema
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DerechosHumanos
 
Civiles y Políticos
 
Económicos, Sociales Colectivos o de y Culturales Solidaridad
 Laborales y Sindicales
a) Derechos Civiles y Políticos
Son aquellos que tienen por objeto la tutela de la vida, la libertad, la seguridad yla integridad física y moral de la persona, así como de su derecho a participar enla vida pública y de Gobierno.
b) Derechos Económicos, Sociales y Culturales (DESC)
Son los derechos vinculados a la satisfacción de las necesidadessocioeconómicas, es decir orientados a lograr adecuadas condiciones de vida y
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OIT. José Marcos-Sánchez y Eduardo Rodríguez: “Manual para la defensa de la libertad sindical” –segunda edición, 2001.
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