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APROXIMACIÓN A LA ENERGETICA ORGANIZACIONAL

APROXIMACIÓN A LA ENERGETICA ORGANIZACIONAL

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Published by Druida Andino
Ensayo sobre la organización humana que ofrece una completa e integra visión de la misma al considerarla como una entidad con vida con caracteristicas analogas a las de aquellos que las conforman.

Interesante comprensión de la organización
Ensayo sobre la organización humana que ofrece una completa e integra visión de la misma al considerarla como una entidad con vida con caracteristicas analogas a las de aquellos que las conforman.

Interesante comprensión de la organización

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01/30/2013

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APROXIMACIÓN A LA ENERGETICAORGANIZACIONAL
Sumario
La Energética Organizacional es el resultado de una investigación personal con lacual pretendía conocer más a fondo las organizaciones comerciales con el fin dediseñar estrategias de transformación que proporcionase desarrollo consistente ypermanente tanto para ella misma como para todos los miembros que aglutinaba.Era una investigación con un enfoque humanista.Durante el desarrollo de la investigación tuve varios encuentros sorprendentes quefueron delineando el camino que me conduciría finalmente a la EnergéticaOrganizacional. El primero, y más importante, fue la comprensión que laorganización humana es un ser vivo racional ya que está conformado por sereshumanos que a manera de fractal reproducen una organización similar a cada unode ellos, que a su vez son una agrupación fractálica donde sus componentesmínimos autónomos son las células.Esta comprensión brindó el primer horizonte de esta investigación y para elloprofundicé sobre la fisiología humana con el fin de entender a profundidad elfuncionamiento del organismo humano y de sus componentes: células, tejidos,órganos y sistemas.El segundo encuentro fue el darse cuenta que la organización como ser vivo, lleva acabo el mismo tipo de funciones y que por lo tanto requiere de Energía para susobrevivencia, operación y mantenimiento. La fisiología habla del funcionamiento einteracción de los elementos del organismo, pero no habla del proceso energéticodel mismo, había que consultar otras fuentes, la investigación encontró respuestasen la cultura china y en especial en el conocimiento que está posee sobre la Energíaen el organismo humano, conocimiento que proviene de textos antiguos como elTao Te Ching y el libro de la mutaciones, mas conocido como el I Ching. De ellosobtuve una amplia comprensión del flujo de la energía en los procesos naturalesque incluye a todos los seres vivos y por extensión a las organizaciones humanas.Tratando de estructurar un proceso de transformación organizacional mediante lacreación de modelos que permitiesen la visualización en 3D me encontré con lateoría de nodos que rápidamente me condujo a la Teoría General de Sistemas, lacual brindó un soporte científico a los datos obtenidos de la bioenergética oriental
 
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y la fisiología humana de occidente. Cuatro conceptos básicos de la teoría desistemas enriquecieron el estudio: Sinergia, Entropía, Negentropía yRealimentación. A partir de ellos la Energética Organizacional tomó formaconsistente y científica logrando claridad en sus objetivos finales: Generaciónauténtica de Valor, Motivación Organizacional y minimización del proceso deCorrupción o degeneración de la organización.Este ensayo es un breve descriptivo de la Energética Organizacional donde seofrece una comprensión completa y general de la organización como un sistemavivo racional, que requiere de energía para su funcionamiento, desarrollo yconsecución de objetivos y resultados, siendo estos últimos nada mas que energíatransformada que entrará a alimentar otras organizaciones.Finalmente, descrita la organización y comprendido el flujo energético dentro de lamisma, se profundizará en el desarrollo de la misma y de los miembros que laconforman al proponer una Planeación Estratégica Humanista que sustente unaestructura organizacional diseñada de tal manera que facilite dicho flujo para lograrlos objetivos de la organización garantizando la generación permanente de valor, lamotivación y minimizar la degradación.Este trabajo es herramienta útil para todo tipo de organización humana desde lasmás sencillas como la pareja o familia hasta las más complejas como la ciudad, lasociedad y la propia humanidad.
 
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FISIOLOGÍA ORGANIZACIONAL
El Organismo Humano
El organismo humano es una compleja organización donde el elemento básicofundamental es la célula, la cual, a su vez, es un sistema prácticamente autónomoque posee en sí toda la información del ser que conforma. Esta característica esextensiva a todos los seres pluricelulares donde todo funciona gracias a unamagnifica y coordinada interacción entre ellas.El primer paso en la comprensión del organismo humano es entender elfuncionamiento de la célula como unidad básica del mismo. Todos los procesosorgánicos son llevados a cabo por las células que han conformado grupos desimilares para realizar sus funciones, los tejidos, los cuales constituyen los órganosque desempeñan las actividades completas del organismo que son voluntarias einvoluntarias o metabólicas.Las células son microsistemas que desempeñan funciones especializadas, para locual se desarrollan de acuerdo con ellas. Las células del corazón han potencializadosu actividad motora mientras que las neuronas o células nerviosas son altamenteirritables. Cada célula posee características especiales para ejercer su función y deéstas su ubicación en el organismo. El objetivo de este documento no es detallarsobre el ingenioso y prodigioso proceso de formación del organismo vivo pero esfundamental destacar el impecable mecanismo de creación y formación del mismo.Es la célula una compleja maquina donde todos los procesos se hacen a nivelenergético, transferencia de energía pura que hace que la célula se comunique,lleve a cabo tareas, se multiplique y se transforme. El nivel celular es netamente unnivel energético. Las transferencias de información y de energía son bioquímicassiendo esa Energía celular la que mantiene con vida al organismo.Las células se degeneran y mueren. En fisiología la enfermedad celular se denominaCorrupción. Para efectos de este trabajo, esta información es de fundamentalimportancia debido a los alcances de su significación con la degradacióninstitucional. La enfermedad del organismo es siempre a nivel celular, bien sea éstaintrínseca, es decir originada desde el mismo organismo como consecuencia de supropio desgaste y/o falta de un correcto mantenimiento. O extrínseca, causada pororganismos externos al cuerpo como virus o bacterias, las cuales atacandirectamente a las células.El asunto importante es comprender que la degradación del organismo es a nivel

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