CV Manuel Jiménez MoralActualizado a 20/03/09 2 de 3
2001-2004 En empresa de servicios, S.A. CONSULTORIA Y SERVICIOS.
Consultor Marketing.
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Diseño y desarrollo Programas Fidelización Clientes
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Análisis y diagnósticos de mercado
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Planes de Marketing
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Diseño y desarrollo campañas publicidad.
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Impartición de cursos de formación Fortem: Internet y correo electrónico e Informática: sistema operativoy paquete office
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Tramitaión de subvenciones en Organismos Oficiale, IFA, para implantación de sistemas de calidad y desistemas de calidad medioambiental.
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Información mercantil de empresas / organos directivos.
Dirección / Responsable de la gestión de la DIVISIÓN LIMPIEZA.
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Gestión Comercial con empresas privadas y sector público.
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Control presupuestario y Análisis de Gestión.
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Gestión de Recursos Humanos.
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Dirección estratégica de la división de limpieza.Noviembre2003- Febrero 2007
Responsable del Desarrollo de Red y de la Gestión de Ventas y Postventa de ARESEAUTO
, importadora en exclusiva para España de la Gama Fun Tech de SECMA (Francia):1.
Búsqueda de nuevos mercados y productos.2.
Búsqueda y negociación con distribuidores del producto a nivel nacional.3.
Establecimiento y seguimiento de objetivos firmados.4.
Gestión de Stock y de pedidos de vehículos nuevos y de recambios; relaciones con la Marca ( en Francia).5.
Ventas Directas a Clientes, particulares y empresas.6.
Venta de financiación y seguros a Clientes, particulares y empresas.7.
Organización de eventos promocionales y participación en Ferias Especializadas ( Salón del Automóvil deMadrid, Salón del Automóvil de Sevilla, …)8.
Gestión Publicitaria a nivel nacional con medios especializados.Febrero 07- Actualidad.
Director Comercial Concesionario de Vehículos para la provincia de Jaén.
Introducción de Marca a nivel provincial , incrementando en dos años el 100 % del objetivo de ventas, mejorando laimagen de Marca y potenciándola.Principales funciones:1. Venta de coches nuevos.● Aprovechar el potencial del mercado en mi zona de influencia.● Inducir a que todos los colaboradores del área de ventas adopten los objetivos fijados, induciéndoles a pensar yactuar de forma orientada hacia el cliente.● Perfilación, satisfacción del cliente, aprovechamiento del mercado y fijación de todos los colaboradores en elobjetivo, constituyen la base de unos ingresos adecuados, con los que mi área de venta contribuye a alcanzar losobjetivos superiores de su Empresa.● Orientar la organización interna hacia las necesidades del cliente. Observar las normativas comerciales, asícomo cumplir las funciones prioritarias actuales a fin de garantizar un servicio al cliente competitivo.● Dirigir, instruir y motivar e informar a los colaboradores a mi cargo.● Información en materia de precios, campañas y productos propios.● Informar a los colaboradores sobre las operaciones financiadas que deben de hacerse, prioritariamente, por lafinanciera de Marca.● Crear y mantener una red de agentes, facilitando, en cada momento, la información necesaria para conseguirbuenos resultados.● Estar continuamente informado tanto del mercado como de mi competencia.● Despachar con mis colaboradores a diario, comentando las incidencias de la venta,haciendo las observaciones necesarias para agilizar la venta.● Marcar los objetivos a mi equipo y hacer el seguimiento para conseguirlos, tanto de vehículos como deaccesorios, supergarantías, seguros, etc.2. Configuración de la exposición y presentación de vehículos.4. Promoción- Publicidad de Ventas: establecer planes de comunicación , de acuerdo con el presupuesto fijado, conel objetivo de llegar al público objetivo de la Marca.Seguimiento y control de esos planes y de sus resultados.5. Adquisición de Vehículos.Realizar los pedidos mensuales de vehículos, de acuerdo con los objetivos de la marca.Hacer el seguimiento de losvehículos en stock.6. Cifras características de Ventas: seguimiento y control del Análisis de Gestión (mensual y anual) del departamentode ventas.7. Asegurar la satisfacción del Cliente.
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