MODUL PEMBELAJARAN MATA KULIAH: MANAJEMEN KEPERAWATAN

DOSEN: YULASTRI ARIF, SKP,M.KEP

FAKULTAS KEPERAWATAN UNIVERSITAS ANDALAS 2012

INFORMASI UMUM MATA KULIAH MANAJEMEN KEPERAWATAN

Beban Studi Dosen Prasyarat :

: 2 sks : Yulastri Arif, SKp, M.Kep

Diskripsi Mata Kuliah : Mata ini membahas manajemen keperawatan yang meliputi manajemen pelayanan keperawatan, manajemen asuhan keperawatan. Fokus pada penggunaan keterampilan manajemen kepemimpinan pada asuhan klien secara menyeluruh melalui manajemen pelayanan keperawatan dan memprakarsai perubahan yang efektif dalam sistem asuhan keperawatan Kompetensi Mata Kuliah 1. Melakukan simulasi pada penerapan gaya kepemimpinan yang efektif saat memberikan pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan 2. Melakukan simulasi pembuatan perencanaan pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan 3. Melakukan simulasi pengorganisasian pelayanan keperawatan maupun asuhan 4. Melakukan simulasi pengarahan pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan 5. Melakukan simulasi pada pendelegasian pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan 6. Melakukan simulasi penyelesaian konflik pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan 7. Melakukan simulasi penerapan teori perubahan pelayanan keperawatan Kegiatan perkuliahan tiap minggu Kegiatan tatap muka terjadwal akan dilakukan sesuai dengan jadwal kuliah yang telah ditentukan yaitu setiap Kamis Jam :. Adapun rancangan topik pembelajaran dalam per minggu lihat dalam matriks RPKPS

Tugas mandiri untuk mahasiswa. Mahasiswa secara kelompok (catatan: jumlah anggota kelompok disesuaikan dengan jumlah peserta tetapi kurang lebih 5-7 mahasiswa) mencari artikel terkait dengan topic-topik yang ditugaskan dalam mata kuliah manajemen keperawatan, berkunjung kerumah sakit.. Mahasiswa membuat laporan kasus, mendiskusikan, mempresentasikan, membuat scenario dan bermain peran Konsultasi/ asistensi Konsultasi dapat dilakukan secara langsung melalui diskusi dikampus setelah membuat kontrak pertemuan atau melalui email : yulastri.arif @g mail.com Penilaian Komponen penilaian a. Ujian UAS 25% b. Ujian Mid 20% c. Tugas mingguan 50% d. Kehadiran 5%

RANCANGAN PEMBELAJARAN Nama Mata Kuliah : Manajemen Keperawatan Program Studi : Ilmu Keperawatan Matriks Pembelajaran : Mingg u Kemampuan akhir yang diharapkan Materi/Pokok Bahasan Strategi Pembelajaran Penjelasan oleh dosen mengenai proses pembelajaran yang akan dilakukan Collaboratif Learning Latihan yang dilakukan Menuliskan harapan yang akan dicapai Main game motivasi Membagi kelompok diskusi@5-7 orang - Penugasan membuat paper : - Presentasikan di depan kelas Ketepatan Penjelasan; Daya Tarik presentasi dan paper Kriteria Penilaian (Indikator) Bobot sks : 2 sks Fakultas : Keperawatan

Membuat rancangan Rancangan pembelajaran dengan Pembelajaran, benar kontrak belajar, Game motivasi, Form Harapan 1. Konsep Kepemimpinan 2. Teori Kepemimpinan 3. Karakteristik Kepemimpinan 4. Gaya Kepemimpinan o Konsep Perencanaan o Teori Manajemen

23

Memahami konsep gaya kepemimpinan yang efektif saat mberikan pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan Memahami konsep perencanaan dan Melakukan simulasi pembuatan

10%

4-6

Discovery Learning

- Menelusuri semua faktor yang mempengaruhi perencanaan pelayanan keperawatankeperawatan

Ketepatan analisis; daya tarik paper

20%

perencanaan pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan

o Visi, misi, filosofi, tujuan, sasaran o Analisa swot o Budgeting o Standar Perencanaan Konsep Pengorganisasian 1. Struktur organisasi 2. Job description, job analisis, job evaluasi 3. Staffing 4. Prinsip Stafing 5. Pengembangan staff Konsep Pengarahan 1. Pengarahan 2. Pendelegasian 3. Komunikas8i 4. Supervisi 5. Kepemimpinan Konsep Pengendalian 1. Tehnik, fungsi pengendalian 2. Quality Improvement 3. Performance appraisal Collaboratif Learning

dari skripsi, thesis, disertasi dan jurnal - Jawaban dibuat dalam bentuk paper - Mempresentasikan hasil di kelas - Penugasan membuat paper : - Presentasikan di depan kelas - Merancang sistem staffing yang sesuai dengan kebutuhan rumah sakit Ketepatan Penjelasan; Daya Tarik presentasi dan paper

7-9

Memahami konsep dan Melakukan simulasi pengorganisasian pelayanan keperawatan maupun asuhan Memahami konsep dan Melakukan simulasi pengarahan pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan Memahami konsep pada fungsi pengendalian pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan

Case study

20%

Small Project Based Learning 20%

10-12

Collaboratif Learning

13-14

- Penugasan membuat paper : - Presentasikan di depan kelas

Ketepatan Penjelasan; Daya Tarik presentasi dan paper

10%

14-15

Melakukan simulasi penyelesaian konflik pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan

16

Memahami dan Melakukan simulasi penerapan teori perubahan pelayanan keperawatan

Konsep Manajemen Konflik 1. Macam-macam konflik 2. Sumber Konflik 3. Penyebab konflik 4. Manajemen konflik Konsep Perubahan 1. Teori Perubahan 2. Proses Perubahan 3. Aplikasi konsep perubahan dalam pelayanan keperawatan

Active lecture Case Study Merancang manajemen konflik yang dihadapi oleh yankep dan askep - Penugasan membuat paper : - Presentasikan di depan kelas Ketepatan Penjelasan; Daya Tarik presentasi dan paper

10%

Collaboratif Learning

10%

JADWAL PEMBELAJARAN MANAJEMEN KEPERAWATAN NO 1 Pertemuan I TOPIK Penjelasan Silabus Pembagian Kelompok Penjelasan Aturan Pembelajaran Kuliah Pengantar Konsep Kepemimpinan dan Konsep Manajemen 1. Konsep Kepemimpinan 2. Teori Kepemimpinan 3. Karakteristik Kepemimpinan 4. Gaya Kepemimpinan Konsep Manajemen 1. Konsep Manajemen 2. Teori Manajemen 3. Fungsi-Fungsi Manajemen dalam pengelolaan asuhan keperawatan dan pengelolaan pelayanan keperawatan 4. Perbedaan Kepemimpinan dan manajemen Konsep Perencanaan 1. Teori Manajemen 2. Visi, misi, filosofi, tujuan, sasaran 3. Analisa swot 4. Budgeting 5. Standar & PERENCANAAN Konsep Pengorganisasian 1. Struktur organisasi 2. Job description, job analisis, job evaluasi 3. Prinsip pengorganisasian 4. Kegiatan Pengorganisasian LATIHAN Metoda Penugasan pelayanan keperawatan 1. Konsep Metoda Penugasan 2. Prinsip Metoda Penugasan 3. Macam-macam Metoda DOSEN Koord

II 23/1/2013

I YL

III 30/1/2013

II YL/ICHA

IV 6/2/2013 13/2/2013

III ICHA YL XIII XIV IV ICHA

V, VI 20/2/2013

27/2/2013 VII 6/3/2013

ICHA V YL

Penugasan 4. Aplikasi Metoda penugasan 7 VIII, IX 13//2013 Konsep staffing 1. Teori stafing 2. Prinsip-Prinsip stafing 3. Komponen-komponen stafing 4. Pengembangan staffing Latihan Perhitngan Tenaga Konsep Pengarahan 1. Pengarahan 2. Pendelegasian 3. Komunikas8i 4. Supervisi 5. Kepemimpinan Konsep Pengendalian 1. Tehnik, fungsi pengendalian 2. Quality Improvement 3. Performance appraisal Konsep Manajemen Konflik 1. Macam-macam konflik 2. Sumber Konflik 3. Penyebab konflik 4. Manajemen konflik Latihan Manajemen Konflik Konsep Perubahan 1. Teori Perubahan 2. Proses Perubahan 3. Aplikasi konsep perubahan dalam pelayanan keperawatan VI ICHA

20/3/2013 X 27/3/2013

ICHA VII YL

XI, XII 3/4/2013 10/4/2013

VIII YL IX X YL XI YL

10

XIII 17/4/2013

11

XIV 24/4/2013

XII ICHA

MMMM