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01/01/2014

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 Paris, le 9 avril 2013Chère collaboratrice, cher collaborateur,Ces derniers mois l’ont malheureusement démontré, les réseaux de vente deproduits culturels sont confrontés à d’importantes difficultés économiques ayantconduit de grandes enseignes à devoir cesser leur activité en déposant leur bilan.Comme ces grandes enseignes, la situation des librairies Chapitre est critique et doitabsolument faire l’objet d’un redressement rapide pour éviter de mettre en périll’ensemble du réseau et de ses près de 1200 collaborateurs.Les librairies Chapitre ont une responsabilité tant envers leurs collaborateursqu’envers leurs fournisseurs: mettre tout en œuvre pour assurer la pérennité duréseau. A l’heure où notre avenir se joue, il nous faut malheureusement envisager defermer une partie de nos librairies.C’est le projet de réorganisation en cours d’élaboration qui va être soumis àl’information consultation de vos représentants du personnel dans le cadre d’uneconcertation que nous voulons transparente, loyale et responsable.Ainsi, sauf à trouver un acquéreur rapidement, la situation obérée persistante deneuf librairies nous contraindrait à envisager leur fermeture, sous peined’hypothéquer l’avenir du réseau. Les librairies concernées par cette éventuellefermeture seraient Boulogne, Calais, Cannes, Dax, Evreux, Grenoble, Lyon, NancySaint Sébastien et Narbonne. Trois autres librairies pourraient également cesser leur activité, leur bail ayant faitl’objet de marques d’intérêt de repreneurs qui ne souhaiteraient pas conserverl’activité actuelle. Il s’agirait des librairies de Belfort, de Colmar Forum Alsatia et de Toulouse 14 rue des Arts. anmoins, si la cessation des baux ne devenait paseffective, l’activité de ces magasins serait maintenue.C’est à l’occasion de la réunion du comité d’entreprise fixée le 12 avril 2013 que jeprésenterai à nos partenaires sociaux les nombreuses mesures du projet de pland’action envisagées par la Direction et dont l’unique objectif est d’assurer la survie dece réseau.Seront également présentées à cette occasion les mesures d’accompagnementsocial à ce projet de Plan d’action, et notamment un projet de Plan de Sauvegardede l’Emploi.Afin de faire cesser une attente déjà longue et du fait de la circulation d’un grandnombre d’informations erronées, j’ai accédé à la demande pressante de vos élus, endemandant à Pascal MAUME, Directeur Général, de leur communiquer ce jour lesprincipaux éléments qui figureront dans le projet de réorganisation qui sera présentéle 12 avril.

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