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GOBIERNO DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRESMinisterio de Educación
 
Dirección de Currícula y EnseñanzaReformulación de los Diseños Curriculares para la Formación de Docentes de NivelPrimario e Inicial.Criterios, principios, estrategias y orientacionesDocumento borradorMarzo 2009
 
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 1. Presentación
Este documento se propone como un insumo para la discusión, el análisis y elplanteamiento de la propuesta curricular para la formación docente de nivel inicial yprimario. Retoma aspectos que ya fueron presentados en el Documento de Trabajo “Criterios para la Producción Curricular”, elaborado en noviembre de 2008 por estaDirección, dado que no ha sido abordado en el trabajo conjunto con las instituciones.Esta tarea se realiza en el marco del proceso de reformulación curricular en el que la jurisdicción está inmersa, a partir del marco normativo proporcionado por la Ley deEducación Nacional, la creación del Instituto Nacional de Formación Docente (INFD)del Ministerio Nacional
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y la aprobación, en el marco del Consejo Federal de Educación(CFE), de los siguientes documentos “Lineamientos Curriculares Nacionales para laFormación Docente Inicial” (2007), “Hacia una institucionalidad del Sistema deFormación Docente en Argentina” y “Lineamientos Nacionales para la Formacióndocente continua y desarrollo profesional”.Los Lineamientos Curriculares Nacionales han sido concebidos como un primer marcoregulatorio correspondiente a la escala o nivel nacional. De los mismos se extraenestipulaciones específicas a tener en cuenta para la producción o reformulación de losdiseños curriculares en la escala/nivel jurisdiccional.En este contexto, en los ámbitos federales de trabajo organizados por el INFD, se handefinido lineamientos curriculares y se han acordado agendas de trabajo ycronogramas. Una de las primeras líneas, consiste en reformular las propuestascurriculares actualmente vigentes para la formación de docentes de los niveles inicial yprimario y su puesta en marcha en el 2009. Para ello el Ministerio de Educación de laciudad ha dispuesto la conformación de un equipo técnico de la Dirección de Curriculay Enseñanza, en colaboración con el equipo técnico de la Dirección de Formación yCapacitación Docente y con representantes elegidos por las instituciones de formacióndocente.Complementariamente a las definiciones legales, cabe señalar que la configuración deun curriculum a nivel jurisdiccional es una empresa práctica que trata de solucionarproblemas, las respuestas no surgen solamente como compromisos en relación conanálisis sustantivos e ideológicos, sino de una interacción entre los factores queenmarcan el proceso, los acontecimientos incidentales y las consideraciones prácticas.Por lo tanto, parte del cambio del curriculum consiste en comprender qué problemashay que resolver y cuáles son las mejores decisiones técnicas para acompañar esassoluciones. Un proceso de diseño involucra distintas dimensiones, de naturalezacomplementaria, pero heterogénea, sin duda supone una serie de decisiones yprocedimientos técnicos: acerca de los pasos a seguir en cada momento, del tipo detexto curricular a producir, de los componentes y estructura del diseño, de lasestrategias de implementación posibles, etc.El curriculum implica primordialmente un proceso de construcción social que sedesarrolla en un marco impregnado de tradiciones de pensamiento pedagógico ycurricular, frecuentemente diversas. Resulta central entonces, la participación de todos
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Creado por la Ley de Educaci
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los actores involucrados y la presencia de sus miradas. En este sentido, retomando lainiciativa impulsada a fines del 2008 por los rectores de los IFD de tener un papelprotagónico en la definición curricular, han constituido diferentes comisiones detrabajo, entre ellas una comisión curricular.Pensar y tomar decisiones acerca de cómo se prepararán los futuros docentes es unacuestión no menor. De ella depende no sólo el subsistema formador, sino el conjuntodel sistema educativo al cual la formación docente debe responder inevitablemente (odebería hacerlo). De allí que resulta imprescindible contar con información relevante,tratada con cierto distanciamiento y sistematicidad, a la hora de adoptar definiciones,de producir cambios o realizar modificaciones.Por ello, es de relevancia fundamental el esfuerzo que desde las instituciones se vienerealizando en función de poder pensar y sistematizar los aspectos significativos delactual curriculum, con el fin de comprenderlos y valorarlos en las distintasdimensiones. De allí el valor que para la producción curricular colectiva tiene que estaconstrucción recupere y sistematice las diversas voces que intervienen en el procesode implementación del curriculum en cada institución.Este documento se propone explicitar una serie de criterios que puedan ser puestos aconsideración y discusión para el actual proceso de elaboración curricular que se llevaa cabo desde las instituciones con el equipo de la Dirección de Curriculum. En estesentido, pretende dar visibilidad a una serie de supuestos y criterios que se ponen en juego al pensar la formación docente de la CABA. El documento avanza enformulaciones propositivas, fundamentalmente del campo de la formación general. Asu vez, se articulan las formulaciones y propuestas de la Dirección de Curriculum conlas definiciones y propuestas que se desprenden de los documentos que registran laparticipación de directivos y profesores de los IFD.
2. La tradición curricular de la ciudad. Los actuales planes de estudio
En la ciudad de Buenos Aires, desde finales de la década de los noventa, se hainstalado una tradición curricular a partir de las definiciones curriculares para laformación de docentes de los niveles inicial y primario (Nº 270 y 271 del año 2001) ylas normas aprobatorias de los Lineamientos de gestión privada: Resoluciones 504/SED/02 y 505/SED/02. Esta tradición curricular se expresa en saberes, prácticas yexperiencias sostenidas en cada institución por los equipos directivos, profesores,alumnos y todos aquellos que participaron y participan de la implementación y gestióndel currículuma nivel institucional. Ese conocimiento y la experiencia acumulada constituyen un punto de partida desde el cual comenzar a pensar y construir la etapaque se inicia.Los planes de estudio vigentes dieron lugar a una propuesta formativa nueva queprodujo cambios en distintos componentes del curriculum: mayor duración de lacarrera, incorporación de la práctica docente desde el inicio y a lo largo de toda laformación, diversos dispositivos de enseñanza (seminarios, materias, trayectos,talleres, trabajos de campo), instancias curriculares optativas, organización decontenidos a partir de problemas u objetos del campo educativo.
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