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la terminacin del objeto confiado. 1 paso: Determinar si la empresa tiene un modelo de comunicacin ptima entre la administracin y los empleados. 2 paso: Crear un modelo de trabajo que permite a los empleados sentirse entusiasmado con la productividad, llevando a la innovacin. 3er paso: Fomentar un modelo de apoyo. Esto significa que los directores tienden a alentar a los empleados y reconocer el desempeo en el buen trabajo. 4 paso: Determinar si la empresa es colegial. Esto indica que los empleados comparten un espritu de trabajo en equipo y logro colectivo.