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ACCIDENTESuceso no planificado, anormal, extraordinario, no deseado que ocasiona una ruptura enla evolución de un sistema interrumpiendo su continuidad de forma brusca e inesperada,susceptible de generar daños a personas y bienes. Legalmente, un suceso solo seconsidera accidente si se han producido lesiones a personas.En materia de accidentes los grandes agujeros negros son los accidentes de circulación yaccidentes laborales, lo que justifica las actuales campañas de comunicación en torno ala seguridad vial y a la seguridad laboral.ACCIDENTE DE TRABAJOToda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajoque ejecute por cuenta ajena.ACTUARIOEs el titulado académico profesional cuya función es la de resolver las cuestiones deíndole financiera, técnica, matemática y estadística de las empresas de seguros.AGENTES ECONÓMICOSExpresión genérica, utilizada para hacer referencia a los sujetos activos más elementaleso primarios del proceso económico: unidades de producción/empresas, organismossectoriales, estado, consumidores, patronales, sindicatos, grupos financieros...Su análisis aporta una visión simplificada del proceso económico y permite comprender fácilmente su dinámica a través de la interacción de estos elementos cuyo peso en elsistema es determinante.ARBITRAJEDeterminación por peritos imparciales del valor de los bienes o de la extensión deldaño. Es la fórmula prevista normalmente en las pólizas de seguro para resolver lasdiferencias entre el asegurador y el asegurado respecto a la valoración de un siniestro.ASEGURADO O TOMADOR Es la persona que contrata el seguro al asegurador, y se obliga al pago de una prima.AUDITORIA LABORALEvaluación de riesgos laborales en el marco de una entidad industrial/empresarial. BIEN PÚBLICOBien o servicio que si se ofrece a una persona sigue estando disponible para las demássin coste adicional. Puede contraponerse a “bien privado” donde el consumo de una persona impide el consumo de la misma unidad por otra.CÁLCULO DE PROBABILIDADESEs la técnica que, por medio de estudios estadísticos, permite determinar, con relativaexactitud, el grado de probabilidad de que se produzca un siniestro entre un grannúmero de riesgos.COASEGUROEs el seguro de un mismo riesgo por dos o más empresas aseguradoras.COBERTURACobertura o garantía es el límite estipulado en el contrato de seguros por el que elasegurador se hace cargo de las consecuencias económicas de un siniestro.COEFICIENTE PRESUPUESTARIOProporción de las diversas categorías de gastos en el porcentaje del total de un presupuesto. Los coeficientes presupuestarios permiten analizar la estructura delconsumo en el marco de cada sociedad o comunidad. La estructura de los presupuestosfamiliares permite detectar –en cada momento- las diferencias entre el consumo de productos de alimentación, vestido y calzado, transportes y comunicaciones, el consumoen formación, educación, tiempo libre, necesidades personales y gastos sanitarios y
 
otros bienes y servicios.. El resultado su análisis proporciona datos sobre el nivel dedesarrollo (satisfacción de necesidades y nivel de vida) de aquella comunidad.CONDICIONES DE TRABAJOPor condiciones de trabajo entendemos los caracteres esenciales del trabajo en relacióna: 1-el medio ambiente (temperatura, iluminación, ruido, espacio...), 2- la tarea (postura,esfuerzo, manipulación, maquinaria, substancias,...) y 3- la organización (duración,intensidad, la seguridad en el puesto, la remuneración,...). En la mejora de estascondiciones hay que situar el origen del sindicalismo.COSTE DE LA PREVENCIONEl coste es actual, presente y real, en cambio el riesgo es futuro y probabilístico y lagente que tiene propensión al riesgo siempre piensa que no le pasará nunca nada. Elriesgo es un ahorro diferido, se tiende a valorar mucho más las cosas presentes que lasfuturas. La prevención se considera una inversión y se tiende a asociar con el conceptode rentabilidad en contraposición al llamado coste de la no prevención.COSTE SOCIALEl concepto de coste social mantiene una relación directa con la capacidad de losestados en el mantenimiento del nivel de subsidios que ha caracterizado a la sociedaddel bienestar, concretamente en el ámbito europeo. Las condiciones de trabajo, losíndices de paro, las condiciones de seguridad y salud en el trabajo revierten en estacapacidad disminuyéndola o aumentándola. Ha habido un proceso de incapacidad por  parte del estado de poder prestar un buen servicio tendiéndose a acudir a la colaboracióncon la empresa privada con la que combina la provisión de este tipo de servicios.También se refiere a la valoración global o suma de los daños privados y externos, producidos como consecuencia de una actividad económica, accidente, etc.DÉFICIT PÚBLICOExceso de los gastos corrientes sobre los ingresos corrientes. Este término se usasobretodo para describir la situación en que los ingresos del estado o fiscales no cubrenel gasto público o presupuesto. Keynes fue el primero que sugirió que el estado debíaincurrir deliberadamente en un déficit planificado como parte de la política económica.DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALESDiplomado en Relaciones Laborales es la actual denominación de la figura delGraduado Social. Se trata de un perfil formado para la visión amplia del mundo laboral,sin la limitación de la especialización en alguno de sus aspectos parciales. Desde losaspectos de recursos humanos, a los jurídicos o las exigencias legales de la prevención,el diplomado en Relaciones Laborales está preparado para conjugar los aspectosvinculados al factor humano y economicistas que intervienen en el toda dinámica deempresa.ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIÓNEste fenómeno es medido por el aumento de la proporción de personas de edadavanzada en el marco de la población. Resulta de la caída de los índices de natalidadsuponiendo una duración media de vida constante.EFECTO DOMINÓFactor introducido recientemente en la evaluación de los efectos. Si bien los riesgos sonindependientes, no lo son sus efectos que pueden llegar a interrelacionarse hasta crecer exponencialmente. Para llegar a determinar el nivel de riesgo máximo se puede obtener una aproximación con métodos muy artesanales sin que se disponga aun de un métodogeneral para su cálculo.ENFERMEDAD PROFESIONAL
 
Contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividadesespecificadas como causantes de la misma reconocidas por el Ministerio de Trabajo yAsuntos Sociales y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias delámbito propio de cada actividad laboral.ENTIDAD ASEGURADORA. Compañía de Seguros Nombre con el que se designa, en general, a la empresa o sociedad dedicada a la práctica del seguro. Las compañías aseguradoras, sobretodo si actúan en un mercadocompetitivo, y son profesionales con conocimiento y capacidad necesarias, acercanmucho el riesgo al valor óptimo. Bajan las primas del seguro a los particulares con lacondición de que estos efectúen ciertas inversiones. La inversión en cuestión ha de tener un valor menor que la prima que se ahorran y están, por tanto, estimulando a lasempresas a acercarse a este riesgo óptimo.ENTIDAD DEPOSITARIAEntidad de Depósito, domiciliada en España cuya función es la custodia y depósito delos valores mobiliarios y demás activos financieros integrados en el Fondo dePensiones.ENTIDAD GESTORAEntidad que tiene encomendada la administración de los patrimonios afectos al Plan dePensiones ( Fondo de Pensiones ).EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI)Fabricados para la protección del cuerpo en la realización de cualquier actividad, laboralo no, que conlleve un riesgo sobre la salud o la seguridad del individuo. Su desarrollo,cada vez más perfeccionado en relación a cada actividad profesional que requiere protección, permite minimizar o eliminar las consecuencias de la exposición a un riesgoque no se puede prevenir ni eliminar puesto que forma parte de la actividad profesionalen si.ERGONOMIACiencia multidisciplinar que tiene por objetivo adaptar la realización de un trabajo a lascondiciones fisiológicas y psicológicas del individuo a través de la investigación y laadecuación del puesto de trabajo y su entorno. Sus funciones son: atender y analizar laorganización y las condiciones del trabajo, los horarios, los turnos, los ritmos de producción, los descansos y las pausas, el diseño del puesto de trabajo, la comunicacióninterna, así como las limitaciones físicas y psíquicas de los empleados.ESTADO DEL BIENESTAR El termino anglosajón Welfare State se empezó a usar en los EE.UU. en la década de1930 para definir las políticas intervencionistas de la Administración Roosevelt queremovieron el concepto tradicional americano hiperliberalista sobre los objetivos y finesdel Estado. Su programa, el New Deal, proponía una fuerte intervención del estado parasuperar las dramáticas consecuencias de la Gran Depresión económica. El economistaJohn Maynard Keynes propuso un incremento de los programas públicos sociales y unvasto esfuerzo de inversiones públicas. Estos conceptos formarían parte de las propuestas de los Aliados para la reconstrucción de Europa, una vez terminada la IIGuerra Mundial. En la configuración del estado del Bienestar europeo destaca laaportación teórica del político británico William Beveridge. Su esquema básico: lograr el pleno empleo y construir un sistema de Seguridad Social que asegure a todos losciudadanos los sevicios sociales básicos y la percepción de una renta mínima. Este planteamiento conoció su desarrollo más amplio en los países nórdicos. Concretamenteen Suecia se produjo el más acabado modelo de Estado del Bienestar en el marco de unaeconomía de mercado. La crisis económica de los años 70 daría pie a una fuerte critica aestas políticas intervencionistas en favor del llamado neoliberalismo.
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