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CAMPUS Mercredi 17 Avril 2013

CAMPUS Mercredi 17 Avril 2013

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04/17/2013

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Mercredi  avril 
le journal de la vie étudiantele journal de la vie étudiantele journal de la vie étudiantele journal de la vie étudiante
Edition spécialeEdition spécialeEdition spécialeEdition spéciale
Notez dèsaujourd’huila date sur vosagendas :le prochain forumde recrutementde l’UNS aura lieule jeudi  septembresur le campusSaint-Jean-d’Angély.On y attendune centained’entrepriseset plusieurs milliersd’étudiants.
LIRE EN PAGE 
Tremplin Emploi  :prenez les devants !
BONS PLANS
Agendaculturel,infospratiques
p  et 
ZOOM
Junior-Entreprise :la JMC de l’UNSentre au
top 
P 
Mercredi  avril 
le
 
 journal de la vie étudiantele journal de la vie étudiantele journal de la vie étudiantele journal de la vie étudiante
Edition spécialeEdition spécialeEdition spécialeEdition spéciale
Notez dèsaujourd’huila date sur vosagendas :le prochain forumde recrutementde l’UNS aura lieule jeudi  septembresur le campusSaint-Jean-d’Angély.On y attendune centained’entrepriseset plusieurs milliersd’étudiants.
LIRE EN PAGE 
Tremplin Emploi  :prenez les devants !
BONS PLANS
Agendaculturel,infospratiques
p  et 
ZOOM
Junior-Entreprise :la JMC de l’UNSentre au
top 
P 
 
Campus
L
e 26 septembre ?Oui, vous avezbien lu, c’estdans un tout petitpeu plus de cinqmois que l’univer-sité Nice-SophiaAntipolis ac-cueillera une cen-taine d’entreprisespour son Tremplin Emploi2013. Alors pourquoi vousl’annoncer aussi tôt ?Tout simplementparce que le publicprincipalementvisé par cette ma-nifestation ne seraplus à l’université àla rentrée : il sera diplômé.C’est en effet à tous ceux qui,formation en poche, cher-chent à s’insérer dans lavie professionnelle quecet événement veut met-tre le pied à l’étrier.Quelles que soient lesfilières suivies ou lescarrières visées, cha-que jeune diplômédevrait trouver desinterlocuteurs dechoix parmi lesrecruteurs et lesreprésentants desentreprises localeset nationales qui se-ront réunis pourparticiper autremplin.
Une édition . améliorée
Le 27 septembre dernier, pour sonpremier forum du recrutement, leSOOIP de l’UNS a été agréablementsurpris de la réussite de l’événe-ment. Alors que l’on attendait envi-ron 600 étudiants, ce sont plus dudouble qui se sont présentés sur lecampus Saint-Jean-d’Angély poury rencontrer environ 80 profession-nels et consulter des centainesd’offre de CDD et CDI sur la région.Cette édition 2012 avait déjà étéconçue en étroite collaborationavec l’association pour l’emploi descadres (APEC) et la banque SociétéGénérale (lire ci-dessous) quiavaient toutes deux l’expériencede l’organisation de rendez-vousde l’emploi sur Nice.En 2013 de nouveau, l’universitépeut compter sur les relations pri-vilégiées de ces deux partenairesavec un grand nombre d’entrepri-ses de la région pour allonger laliste des professionnels qui vontparticiper au Tremplin. Par ailleurs,l’Apec animera aussi un espaceconseils sur place le 26 septembretandis que la Société Générale sechargera en amont de toute la com-munication extérieure.
Le maître mot :pré-pa-ra-tion
Contrairement à la plupart des évé-nements de ce type, le TremplinEmploi du SOOIP publie toujourssur son site internet la liste des en-treprises présentes. C’est une diffé-rence capitale car elle permet auxcandidats de bien se renseigner surles enseignes qu’ils souhaitent dé-marcher. Car comme toujours dansce type de rendez-vous, si unetenue correcte est un strict mini-mum à respecter, une bonne prépa-ration est tout simplement incon-tournable. C’est la raison pour la-quelle l’APEC organisera, en amontdu tremplin, un atelier de prépara-tion spécifique pour optimiser saparticipation. Dans la même opti-que, le SOOIP qui aide toute l’annéeles étudiants à rédiger CV et let-tres de motivation à travers desUEL et des rendez-vous personna-lisés, proposera, le 26 septembre, àl’entrée du forum, un comptoir deretouche pour CV défectueux afinde tenter de sauver la journée desmoins bien organisés.Cela ne fait aucun doute : pour réus-sir son entrée sur le monde du tra-vail, et pour mobiliser l’intérêt d’unrecruteur qui va voir des dizainesde candidats, il faut mettre toutesles chances et surtout toutes lescompétences de son côté. Ce n’estpas chose aisée, mais c’est possiblepour tous ceux qui s’en donnent lapeine et le temps. Et, finalement,pouvoir s’y préparer cins mois àl’avance, ce n’est peut-être pas plusmal.
A.B.C.
Dossier
C’est le 26 septembre 2013 que se déroulera, à Saint-Jean-d’Angély, le 2
e
TremplinEmploi organisé par l’UNS en partenariat avec l’APEC, la Société Générale et la ville de Nice
Tremplin Emploi  :réservez déjà votre journée
I
Rendez-vous
Tremplin Emploi 2013 : jeudi 26 septembre 2013,de 10 h à 16 h, campus Saint-Jean-d’Angély. Entrée libre.
I
Site internet
Une seule adresse pour tous lesrenseignements sur l’événementet la liste des entreprisesparticipantes :
unice.fr/tremplin
 
I
Alternance
Outre les offres d’emploidestinées aux jeunes diplômés,le forum proposera égalementà tous les étudiants descontrats en alternance.
 
I
Jobs étudiants
Également à retrouver lors decette journée : un espacerassemblera les offres de jobsétudiants à l’année pour tousceux qui souhaitent exercer uneactivité professionnelle enmarge de leurs études.
 
I
Contacts
SOOIP
campus Saint-Jean-d’Angélywww.unice.fr/sooip
APEC
 www.apec.fr
Bon à savoir
Pour joindre la rédaction : campus@nicematin.fr
Pourquoi ils s’engagent
«
L’accompagnementdes jeunes issus del’enseignement supérieurest une des missions del’APEC qui a pour vocationde suivre les cadres toutau long de leur vieprofessionnelle. LeTremplin Emploi nousoffre l’occasion derencontrer les futurs actifset de leur faire connaîtrenos autres servicesgratuits. Et nous sommesainsi au cœur de notremétier de conseil
»
.
APEC
Albane Delorme,consultante.
(ABC)
«
Il y a encore quelquesannées, on rêvaitseulement de pouvoirorganiser un forum decette ampleur. Grâce àl’expertise de nospartenaires et à nosefforts, le TremplinEmploi est aujourd’hui unévénement de qualité,aux objectifs élevés et quireflète la présence del’université dans la régionet son impact sur ledéveloppementéconomique local
»
.
UNS
Jean-ChristopheBoisse, vice-présidentdélégué à l’insertionprofessionnelle.
(ABC)
«
La Société Générale quiest un recruteur importanten France a également lavolonté de marquer sonancrage territorial auprèsdes jeunes actifs.En nous associant auTremplin Emploi, noussommes heureux depouvoir jouer un rôled’appel auprèsd’entreprises qui sontsensibles au fait qu’unemarque forte comme lanôtre coorganisel’événement
»
.
Société Générale
Raoul De La Genardière,directeur commercial.
(ABC)
 
Campus
L
e 26 septembre ?Oui, vous avezbien lu, c’estdans un tout petitpeu plus de cinqmois que l’univer-sité Nice-SophiaAntipolis ac-cueillera une cen-taine d’entreprisespour son Tremplin Emploi2013. Alors pourquoi vousl’annoncer aussi tôt ?Tout simplementparce que le publicprincipalementvisé par cette ma-nifestation ne seraplus à l’université àla rentrée : il sera diplômé.C’est en effet à tous ceux qui,formation en poche, cher-chent à s’insérer dans lavie professionnelle quecet événement veut met-tre le pied à l’étrier.Quelles que soient lesfilières suivies ou lescarrières visées, cha-que jeune diplômédevrait trouver desinterlocuteurs dechoix parmi lesrecruteurs et lesreprésentants desentreprises localeset nationales qui se-ront réunis pourparticiper autremplin.
Une édition . améliorée
Le 27 septembre dernier, pour sonpremier forum du recrutement, leSOOIP de l’UNS a été agréablementsurpris de la réussite de l’événe-ment. Alors que l’on attendait envi-ron 600 étudiants, ce sont plus dudouble qui se sont présentés sur lecampus Saint-Jean-d’Angély poury rencontrer environ 80 profession-nels et consulter des centainesd’offre de CDD et CDI sur la région.Cette édition 2012 avait déjà étéconçue en étroite collaborationavec l’association pour l’emploi descadres (APEC) et la banque SociétéGénérale (lire ci-dessous) quiavaient toutes deux l’expériencede l’organisation de rendez-vousde l’emploi sur Nice.En 2013 de nouveau, l’universitépeut compter sur les relations pri-vilégiées de ces deux partenairesavec un grand nombre d’entrepri-ses de la région pour allonger laliste des professionnels qui vontparticiper au Tremplin. Par ailleurs,l’Apec animera aussi un espaceconseils sur place le 26 septembretandis que la Société Générale sechargera en amont de toute la com-munication extérieure.
Le maître mot :pré-pa-ra-tion
Contrairement à la plupart des évé-nements de ce type, le TremplinEmploi du SOOIP publie toujourssur son site internet la liste des en-treprises présentes. C’est une diffé-rence capitale car elle permet auxcandidats de bien se renseigner surles enseignes qu’ils souhaitent dé-marcher. Car comme toujours dansce type de rendez-vous, si unetenue correcte est un strict mini-mum à respecter, une bonne prépa-ration est tout simplement incon-tournable. C’est la raison pour la-quelle l’APEC organisera, en amontdu tremplin, un atelier de prépara-tion spécifique pour optimiser saparticipation. Dans la même opti-que, le SOOIP qui aide toute l’annéeles étudiants à rédiger CV et let-tres de motivation à travers desUEL et des rendez-vous personna-lisés, proposera, le 26 septembre, àl’entrée du forum, un comptoir deretouche pour CV défectueux afinde tenter de sauver la journée desmoins bien organisés.Cela ne fait aucun doute : pour réus-sir son entrée sur le monde du tra-vail, et pour mobiliser l’intérêt d’unrecruteur qui va voir des dizainesde candidats, il faut mettre toutesles chances et surtout toutes lescompétences de son côté. Ce n’estpas chose aisée, mais c’est possiblepour tous ceux qui s’en donnent lapeine et le temps. Et, finalement,pouvoir s’y préparer cins mois àl’avance, ce n’est peut-être pas plusmal.
A.B.C.
Dossier
C’est le 26 septembre 2013 que se déroulera, à Saint-Jean-d’Angély, le 2
e
TremplinEmploi organisé par l’UNS en partenariat avec l’APEC, la Société Générale et la ville de Nice
Tremplin Emploi  :réservez déjà votre journée
I
Rendez-vous
Tremplin Emploi 2013 : jeudi 26 septembre 2013,de 10 h à 16 h, campus Saint-Jean-d’Angély. Entrée libre.
I
Site internet
Une seule adresse pour tous lesrenseignements sur l’événementet la liste des entreprisesparticipantes :
unice.fr/tremplin
 
I
Alternance
Outre les offres d’emploidestinées aux jeunes diplômés,le forum proposera égalementà tous les étudiants descontrats en alternance.
 
I
Jobs étudiants
Également à retrouver lors decette journée : un espacerassemblera les offres de jobsétudiants à l’année pour tousceux qui souhaitent exercer uneactivité professionnelle enmarge de leurs études.
 
I
Contacts
SOOIP
campus Saint-Jean-d’Angélywww.unice.fr/sooip
APEC
 www.apec.fr
Bon à savoir
Pour joindre la rédaction : campus@nicematin.fr
Pourquoi ils s’engagent
«
L’accompagnementdes jeunes issus del’enseignement supérieurest une des missions del’APEC qui a pour vocationde suivre les cadres toutau long de leur vieprofessionnelle. LeTremplin Emploi nousoffre l’occasion derencontrer les futurs actifset de leur faire connaîtrenos autres servicesgratuits. Et nous sommesainsi au cœur de notremétier de conseil
»
.
APEC
Albane Delorme,consultante.
(ABC)
«
Il y a encore quelquesannées, on rêvaitseulement de pouvoirorganiser un forum decette ampleur. Grâce àl’expertise de nospartenaires et à nosefforts, le TremplinEmploi est aujourd’hui unévénement de qualité,aux objectifs élevés et quireflète la présence del’université dans la régionet son impact sur ledéveloppementéconomique local
»
.
UNS
Jean-ChristopheBoisse, vice-présidentdélégué à l’insertionprofessionnelle.
(ABC)
«
La Société Générale quiest un recruteur importanten France a également lavolonté de marquer sonancrage territorial auprèsdes jeunes actifs.En nous associant auTremplin Emploi, noussommes heureux depouvoir jouer un rôled’appel auprèsd’entreprises qui sontsensibles au fait qu’unemarque forte comme lanôtre coorganisel’événement
»
.
Société Générale
Raoul De La Genardière,directeur commercial.
(ABC)
 
Campus
̈̈̈̈
 
ZoomZoomZoomZoom
 
C
’est un parcours sansfaute ! Depuis sa créa-tion en 2007, JuniorMIAGE Concept réussit un àun les challenges qui luisont proposés, progressanttoujours, et sans faux pas,un peu comme un cham-pion de saut en hauteur quipasserait toutes ses mar-ques au premier essai.C’est que la route est lon-gue pour porter le titre deJunior-Entreprise, décernéavec beaucoup de parcimo-nie et encore plus de con-trôle par la confédérationnationale CNJE. Comme sonnom l’indique, Junior MIAGEConcept est née au sein dela filière méthodes informa-tiques appliquées à la ges-tion des entreprises et ellese consacre donc à l’ingé-nierie informatique et auxtechnologies de l’informa-tion et de la communication(TIC). Après avoir intégré lemouvement CNJE en 2008en tant que Junior-Création,elle est devenue une Pépi-nière Junior-Entrepriseavant d’accéder au statutenvié de Junior entrepriseen décembre 2011.
Critères pointilleux
Le 16 mars dernier, aprèsavoir été auditée trois fois,comme c’est la règle, la JMCavait, pour la première foisla possibilité d’être classéedans le top 30 national pu-blié chaque année. Et, unenouvelle fois, ce premieressai a été transformé avecbrio. Très pointilleuse surses critères, la CNJE a no-tamment observé la péren-nité de la structure, la bonnegestion de sa trésorerie, sondéveloppement économi-que et commercial, sa capa-cité à communiquer, à trou-ver de nouveaux clients et àsatisfaire leur demande ouencore la qualité de sesprestations de service.
Renouveau annuel
La performance est d’autantplus à souligner qu’en plusd'être relativement jeune, laJunior-Entreprise de l’UNSse renouvelle chaque année,en accord avec ses statutset en raison des départs etarrivées des étudiants dansla filière. «
 Avant chaque passation, il faut trouver des per- sonnes qui ont la même mo- tivation de réussite et qui sont dans le même état d’esprit  pour que l’aventure conti- nue
», explique le présidentFlorian Oda, élu en févrierdernier après une année ausein du conseil d’adminis-tration.
Transmission
Selon le fonctionnement desJunior-Entreprises, à cha-que fois que la JMC décro-che un nouveau client, elleconfie la réalisation du tra-vail, par appel d’offres, à l’undes étudiants de la forma-tion MIAGE qui est alors ré-munéré pour son exécution.Mais l’effet de ricochet nes’arrête pas là puisque nonseulement Junior MIAGEConcept contribue aurayonnement de l’UNS, maiselle s’est également enga-gée dans le parrainage dedeux initiatives aspirant àdevenir des Juniors-Entre-prises : la pépinière J-E So-phia Junior Consulting et la(future) Junior-Création dumaster ingénierie pour lessystèmes de santé et l’au-tonomie (I2SA).En attendant la levée de cesnouvelles graines, la pro-chaine actualité de JuniorMIAGE Concept intervien-dra le 21 avril quand ellesera peut-être sélectionnéepour la finale nationale dulabel ingénieur qui récom-pense la meilleure étude in-génieur des J-E de France.On ne peut que lui souhaiterde continuer sur sa trèsbelle lancée…
A.B.C.
www.juniormiageconcept.com
La première – et la seule – Junior-Entreprise de l’université Nice-Sophia Antipolisvient d’être classée parmi les 30 meilleures de France par la confédération nationale CNJE
Le conseil d’administration de JMC : des étudiants motivés… et efficaces !
 
(UNS)
Une place dans le Top  nationalpour Junior MIAGE Concept
Une Junior-Entreprise est une association d’étudiants (loi) à vocation pédagogique et économique. D’un côtéelle apporte une solution compétente et professionnelleaux entreprises, collectivités locales et autres clients quila sollicitent, de l’autre elle offre aux étudiants partici-pants une expérience unique du monde du travail et dumarché et vient en cela compléter leur formation en ges-tion d’entreprise et management d’équipe, notamment.Les domaines de compétence de JMC sont les solutions e-commerce et web, l’application mobile, l’application logi-cielle, l’audit-conseil et la gestion de bases de données.
Junior-Entreprise, un concept gagnant-gagnant
Mercredi 17 avril 2013
nice-matin
 
Campus
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ZoomZoomZoomZoom
 
C
’est un parcours sansfaute ! Depuis sa créa-tion en 2007, JuniorMIAGE Concept réussit un àun les challenges qui luisont proposés, progressanttoujours, et sans faux pas,un peu comme un cham-pion de saut en hauteur quipasserait toutes ses mar-ques au premier essai.C’est que la route est lon-gue pour porter le titre deJunior-Entreprise, décernéavec beaucoup de parcimo-nie et encore plus de con-trôle par la confédérationnationale CNJE. Comme sonnom l’indique, Junior MIAGEConcept est née au sein dela filière méthodes informa-tiques appliquées à la ges-tion des entreprises et ellese consacre donc à l’ingé-nierie informatique et auxtechnologies de l’informa-tion et de la communication(TIC). Après avoir intégré lemouvement CNJE en 2008en tant que Junior-Création,elle est devenue une Pépi-nière Junior-Entrepriseavant d’accéder au statutenvié de Junior entrepriseen décembre 2011.
Critères pointilleux
Le 16 mars dernier, aprèsavoir été auditée trois fois,comme c’est la règle, la JMCavait, pour la première foisla possibilité d’être classéedans le top 30 national pu-blié chaque année. Et, unenouvelle fois, ce premieressai a été transformé avecbrio. Très pointilleuse surses critères, la CNJE a no-tamment observé la péren-nité de la structure, la bonnegestion de sa trésorerie, sondéveloppement économi-que et commercial, sa capa-cité à communiquer, à trou-ver de nouveaux clients et àsatisfaire leur demande ouencore la qualité de sesprestations de service.
Renouveau annuel
La performance est d’autantplus à souligner qu’en plusd'être relativement jeune, laJunior-Entreprise de l’UNSse renouvelle chaque année,en accord avec ses statutset en raison des départs etarrivées des étudiants dansla filière. «
 Avant chaque passation, il faut trouver des per- sonnes qui ont la même mo- tivation de réussite et qui sont dans le même état d’esprit  pour que l’aventure conti- nue
», explique le présidentFlorian Oda, élu en févrierdernier après une année ausein du conseil d’adminis-tration.
Transmission
Selon le fonctionnement desJunior-Entreprises, à cha-que fois que la JMC décro-che un nouveau client, elleconfie la réalisation du tra-vail, par appel d’offres, à l’undes étudiants de la forma-tion MIAGE qui est alors ré-munéré pour son exécution.Mais l’effet de ricochet nes’arrête pas là puisque nonseulement Junior MIAGEConcept contribue aurayonnement de l’UNS, maiselle s’est également enga-gée dans le parrainage dedeux initiatives aspirant àdevenir des Juniors-Entre-prises : la pépinière J-E So-phia Junior Consulting et la(future) Junior-Création dumaster ingénierie pour lessystèmes de santé et l’au-tonomie (I2SA).En attendant la levée de cesnouvelles graines, la pro-chaine actualité de JuniorMIAGE Concept intervien-dra le 21 avril quand ellesera peut-être sélectionnéepour la finale nationale dulabel ingénieur qui récom-pense la meilleure étude in-génieur des J-E de France.On ne peut que lui souhaiterde continuer sur sa trèsbelle lancée…
A.B.C.
www.juniormiageconcept.com
La première – et la seule – Junior-Entreprise de l’université Nice-Sophia Antipolisvient d’être classée parmi les 30 meilleures de France par la confédération nationale CNJE
Le conseil d’administration de JMC : des étudiants motivés… et efficaces !
 
(UNS)
Une place dans le Top  nationalpour Junior MIAGE Concept
Une Junior-Entreprise est une association d’étudiants (loi) à vocation pédagogique et économique. D’un côtéelle apporte une solution compétente et professionnelleaux entreprises, collectivités locales et autres clients quila sollicitent, de l’autre elle offre aux étudiants partici-pants une expérience unique du monde du travail et dumarché et vient en cela compléter leur formation en ges-tion d’entreprise et management d’équipe, notamment.Les domaines de compétence de JMC sont les solutions e-commerce et web, l’application mobile, l’application logi-cielle, l’audit-conseil et la gestion de bases de données.
Junior-Entreprise, un concept gagnant-gagnant
Mercredi 17 avril 2013
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