1. Indique cmo ha evolucionado el concepto de lder desde su ms remota concepcin hasta nuestros das y explique las caractersticas de su evolucin.

R: En la antigedad el lder era concebido como un ser con atributos especiales, un individuo que al demostrar su supremaca ante los dems se converta en lder, actualmente estudios psicolgicos sealan que los primeros indicios del liderazgo es aprendido por los nios de sus padres, igualmente sealan que los lideres tienden a ser ms brillantes, interactivos, trabajadores, capaces de tomar decisiones y tener en control bajo presin y se sientes ms seguros de si mismos. Segn el Diccionario de la real academia espaola en 1966, define liderazgo como la direccin, jefatura o conduccin de un grupo social o de la colectividad, otras definiciones lo describen como la capacidad de tener el control sobre otros individuos. Un buen lder nace o puede ser entrenado, siendo capas de trasmitir a su semejantes confianza, seguridad orientacin y direccin. En una poca se pensaba que los lideres nacan con esa virtud, no que se hacan segn sus experiencias y que las condiciones para ser lder era innata, as era la teora antigua, hoy en da tenemos la oportunidad de evaluar a nuestros lideres y meditar sobre la esencia del poder que poseen 2. Identifique las caractersticas del Liderazgo de los lderes que se muestran en este video Adolfo Hitler, la madre Teresa y "el nio predicador", que a usted le cautivan o admira en un Lder y cuales le desagradan de cada uno y por qu? R: Adolfo Hitler: fue un lder, pero que no utilizo su don para hacer lo correcto, sino para la destruccin y genocidio de millones de seres humanos. Fue lder porque logro convencer a su pueblo de que eran una raza superior y logro consolidar su estatus y dominio poltico, pero a la vez fue un mal lder por que llevo a su pueblo y al l mismo a la destruccin. Madre Teresa de Calcuta: Caracterizo un liderazgo a travs de acciones de amor y generosidad, ensendoles a los ms necesitados de que existe esperanzas, que siempre habr una mano amiga en Jess Hijo de Dios, y esa era su forma de liderazgo de hacer creer a la gente en Dios todo poderoso por encima de las adversidades sin perder la fe. El nio predicador: Lo que cautiva del nio es su capacidad de razonamiento a tan temprana edad, y la seguridad que trasmite a sus seguidores que le hacen creble, a pesar que sus argumentos no sean verdaderos. 3. Indique el lder principal que usted identifica en este video R: El lider dentro de la cancha es el Jugador llamado Rock, a quien el entrenador a reconocido que posee el don de liderazgo y si el da el todo por el todo en el terreno de juego sus compaeros le seguirn. 4. Comente la actitud del Entrenador, la de Rock y la de Jeremy. R: La actitud del entrenador, pareciera ser dura pero su actitud es necesaria para despertar en sus jugadores adems de respeto una verdadera entrega deportiva dentro de la cancha. La actitud de Rock, es en principio de indiferencia y de falta de fe, pero el entrenador le ayuda a

creer en si mismo de que puede ejercer un verdadero liderazgo en el equipo. La actitud de Jeremy es una actitud, positiva y pasiva a la vez, pues a pesar de no ejercer un liderazgo innato es consiente de su importancia y colabora para sumar esfuerzos y ser un mejor equipo. 5. Cul es la enseanza que le deja este Video R: La enseanza es que para llegar ms lejos debemos dar todo lo mejor de nosotros, que para ser un verdadero lder primero debemos creer en nosotros mismos y que no basta solo con dar lo suficiente para alcanzar objetivos moderados, mientras mayor es el esfuerzo mayor es el reconocimiento y por lo tanto mayor son las cualidades a seguir de un lder. 6. Explique s es adecuado y que le dice el lenguaje (oral, corporal y escrito), utilizado en cada uno de estos casos, cmo influye en la motivacin de los subordinados y con qu tipo de liderazgo se identifica cada uno de estos casos. R: El lenguaje no es adecuado, en ninguna manera, las amenazas e insultos causaran motivaciones, sino un efecto opuesto al esperado, ms bien puede presentarse es un miedo a perder algo lo que realmente motive, y esto se contagie al grupo, pero los subordinados no seguirn a un lder con estas caractersticas. Un verdadero liderazgo hace creer a la gente en si mismo alcanzando una motivacin positiva, la cual seguramente seguirn. Este tipo de liderazgo presentado en su mayora es caracterstico de los autoritarios, en el caso de entrenador, de Mrtir Luther king y Willian Wallace trata de liderazgos comprometidos. 7. Cul de estos tres tipos de liderazgo considera usted que es el ms adecuado y por qu R: El tipo de liderazgo ms adecuado es un liderazgo intermedio, en el cual es respetada y valorada la opinin de los trabajadores, pero que a la vez comprendan y estn claros de sus labores y de que las decisiones deben ser acatadas dentro de un marco de respeto y convivencia, sin necesidad de ser autoritarios ni tener que estar encima de los empleados para que cumplan sus labores. 8. En qu cree que usted que radica el liderazgo de Jess e indique con que otro liderazgo podra compararlo puntualizando similitudes y diferencias, explique su respuesta. R: El liderazgo de Jess estaba basado en el amor, en la justicia, en la igualdad entre los hombres y en la obediencia a las leyes de dios, y a pesar que han pasado veinte siglos desde que vivi entre los hombres su liderazgo es universal millones de hombres le continan siguiendo, pues le creyeron y les ayudo a encontrarse a si mismos por medio de la fe. Su liderazgo actualmente no puede ser comparado con ningn ser humano vivo, quizs la madre Teresa de Calcuta encabezo un liderazgo profesando esta clase de principios. Por otra parte lo opuesto a esta clase de liderazgo fueron las actitudes de algunos autcratas considerados anticristos, como lo fueron Adolfo Hitler y Napolen Bonaparte.